Вы работаете сверхурочно на работе, платит ли вам начальник за это дополнительную зарплату?
Thread Content
Дорогие друзья: когда вы работаете сверхурочно на работе, платит ли вам начальник дополнительную заработную плату?
В большинстве случаев это предоставляется бесплатно; также есть немало случаев, когда время работы фиксируется, а затем выдается компенсационный отдых. У сотрудников высшего и среднего звена понятия сверхурочной работы не существует……
Да, конечно. Или можно взять совмещенный отпуск. Откуда взять конец бесплатным сверхурочным?
У нас есть сотрудники первой линии, а у руководителей среднего и высшего звена — нет!
Конечно, его нужно дать, только неизвестно, соответствует ли это рабочему времени. Если в зарплате не указано это, вы можете обратиться в суд по трудовому законодательству против компании, и вы точно победите.
Сотрудники среднего и высшего звена получают годовую зарплату, им компенсируют расходы на поездки и возвращение домой, так зачем ещё оплачивать сверхурочную работу?
Тогда держитесь за мысль не заниматься этим здесь — это китайская специфика.
Всё равно собираюсь уходить из компании, какая разница? Раньше часто так поступали, особенно рабочие на стройплощадках, не подчинявшиеся отраслевым ограничениям. Те, у кого более высокое образование и кто не хочет работать на низких должностях, обычно не осмеливаются так себя вести. Но, думаю, это уже не так важно. В каждой компании постоянно меняется руководство. Если вы нарушите отношения с одним из руководителей, не факт, что бывший начальник сможет помешать вам в новой компании. Но бывают и такие компании, в которых просто не хотят создавать себе проблемы.
Считается ли доплата за еду в 15 юаней? Оплата за каждый раз; если время превышает 1,5 часа, считается один раз~ По выходным тоже считается только один раз~
Значит, вы хотите сказать, что сотрудники среднего и высшего звена должны продавать свои акции компании? Какое отношение имеют расходы на командировки к оплате сверхурочных? Разве тогда ужины в рамках деловых встреч не становятся ещё более выгодными? :L
Прошло столько лет, и он так и не дал ничего~~~ Но я стараюсь компенсировать это за счёт отгулов, хотя иногда всё равно приходится терять время~~~~
Как средний и высший руководитель может продать компанию? Наверное, что-то вроде акционеров?
Это обязательно нужно дать, не давать — это противозаконно, если только это не считается компенсацией за отгул!
Рабочим из производственного отдела выплачивается оплата за сверхурочную работу, остальным — нет, но можно предоставить компенсацию в виде дополнительных выходных.
Давайте решительно, ведь всем будет неприятно, если никто не добавится
Оплата сверхурочных в виде дополнительного отпуска — тоже неплохо, так можно накопить дни и взять длинный отпуск.
Можно взять отгул, но работа сверхурочно подлежит безусловному выполнению.
Спасибо всем. Платят ли в государственных предприятиях премию за сверхурочную работу? В каких регионах страны боссы, чьи предки родом оттуда, обычно платят сверхурочные?