Thread Content
В прошлом году в это же время компания находилась на этапе старта своей деятельности. За последний год полгода я работал оператором на производстве, а вторую половину времени имел возможность работать в техническом центре компании. Вероятно, я из тех людей, которые много думают. В период работы оператором мне казалось, что работа очень тяжелая, а перспективы не очень ясны. Тогда я узнал о необходимости сдачи экзамена для получения специальности. Я решил, что единственный способ изменить свою судьбу — это сдать этот экзамен. Поэтому я продолжал готовиться к экзамену, работая в ночную смену. В 2014 году экзамен оказался для меня очень сложным: я не смог пройти его с результатом 140+46. У меня уже не хватало терпения, поэтому я отправил свое резюме в другие компании. Одна из компаний согласилась взять меня на должность преподавателя. У меня было сильное желание туда попасть. Но когда я уже написал заявление об увольнении и собирался его передать в компанию, один друг сказал, что скоро будет выплата премии, поэтому стоит подождать. Я подождал, и оказалось, что компания повысила мне зарплату. Теперь разница с зарплатой в университете составляла около 3000 рублей. Мне уже было за тридцать, и у меня были дети. После долгих размышлений я решил принять реальность и остаться в компании. Позже несколько друзей, узнав об этом, сожалели об этом для меня. Они сказали, что мой характер подходит для работы учителем, а в компании у меня нет перспектив. Но раз я уже принял решение, иногда нужно верить, что это и есть судьба. Если бы я не встретил того друга в те минуты, когда собирался подать заявление об увольнении, возможно, я бы ушел. Но я встретил его, поэтому остался в компании. Позже начальник спросил меня, хочу ли я работать в техническом центре. Конечно, я согласился, потому что не хотел представлять себе жизнь в ночных сменах год за годом. Я с радостью согласился работать в техническом центре. Многие друзья завидовали мне за такую возможность. На самом деле я не знаю, какие у меня есть достоинства. В техническом центре большинство людей имели большой опыт работы, их способности были лучше моих. Я чувствовал себя самым слабым среди них. Но приходилось приспосабливаться. А теперь расскажу о своем текущем настроении. Ежедневная работа: если руководитель не поручает заданий, в основном можно проводить время в свободное время, занимаясь саморегулированием, поэтому времени много. Взгляд на будущее: поскольку здесь многие сотрудники старше меня на десять лет, и практически нет четкого разделения на должностные уровни, я считаю, что, наблюдая за их работой, можно увидеть свое собственное будущее. Ведь у них больший опыт и более высокие навыки, чем у меня, поэтому у меня нет шансов, и руководство не придает мне значения. Текущая работа: когда есть дела — занимаюсь ими, а когда их нет — сдаю экзамены на сертификат. В общем, жена считает, что у моей работы нет будущего, поэтому полностью поддерживает меня в стремлении получить этот сертификат. На самом деле я тоже согласен с ней: стоит сдавать эти экзамены, ведь текущая работа не требует особых профессиональных навыков. Если в будущем что-то изменится, мне придётся вернуться к работе на производстве, а я, боюсь, не смогу этого вынести и будет сложно продолжать в том же духе. Иметь сертификат с высокой ценностью — это хорошо, тогда можно будет, если понадобится, сменить профессию. Просто сейчас я увлечён получением сертификатов и не хочу думать о работе. Какое противоречие: каждый день сижу и готовлюсь к экзамену на сертификат. Как так можно продолжать? Со временем руководители могут подумать, что у меня нет способностей. А я сам чувствую, что должен что-то делать, чтобы показать свои способности. Но если не сосредоточиться на подготовке к экзамену, руководители не будут ценить мою работу. Думаю, что любые другие действия бесполезны — лучше всего сосредоточиться на подготовке к экзамену. Ха-ха, все смеются надо мной… Над чем же я вообще размышляю? Рабочая сфера: на самом деле у меня нет какого-то конкретного плана на будущее в профессиональной сфере. Пока что я просто следую течению событий. Но говорить, что у меня нет желания добиваться успехов на работе и развиваться личностно, — это невозможно. Я хочу развиваться, но не знаю, как это сделать. Всё зависит от меня самого. Поэтому иногда, когда я сталкиваюсь с такими противоречиями, мне хочется сменить работу. Но я понимаю, что смена работы не обязательно решит эту проблему. Поэтому я выражаю свои мысли на форуме. У меня нет особого стиля письма, текст выглядит довольно беспорядочным. Прошу прощения за это! Возраст: кто-то говорит, что 30 — это ещё не поздно, это время, когда нужно усердно работать над карьерой. Зачем тогда задумываться об этих вещах? На самом деле, по-моему, 30 — это уже немало. В 30 лет человек должен быть устойчивым в своих решениях, способным всё тщательно обдумать. Нужно использовать время с пользой — это гораздо важнее. Иначе в мгновение ока наступят 40, а затем — старость. Если продолжать так же, то я сам начну презирать себя. Я не люблю тяжелую работу, предпочитаю хорошие условия труда. Текущие условия работы мне подходят, и я ими доволен ; Зарплата: жена считает, что моя зарплата низкая, а я сам считаю, что всё в порядке — это приемлемо. Или можно сказать, что мои способности соответствуют уровню этой зарплаты. Или ещё можно сказать, что в моём регионе такая зарплата тоже считается неплохой ; Мне нравится работа, при которой можно общаться с людьми, но сейчас это невозможно ; Любовь к работе, которая заставляет чувствовать себя важным, — это тоже недостижимо. Друзья говорят, что нужно стремиться к прогрессу, и я тоже понимаю, что это важно. Но я не знаю, как этого добиться и как продолжать совершенствоваться Заключение: После всего сказанного можно подвести итог: отсутствует профессиональное планирование, нет зрелого отношения к работе. «Хайчуань» — это как одна большая семья: здесь есть коллеги с богатым опытом работы, я уверен, что есть также наставники, а также друзья, подобные братьям и сестрам. Надеюсь иметь возможность обменяться мнениями с вами и получить от вас вдохновение. Спасибо.
Я тоже хочу получить какие-нибудь сертификаты. У меня сейчас такое же мнение, как и у вас: нужно получить побольше сертификатов на случай будущих потребностей. Но, думая об этом, я в то же время сомневалась: на работе ведь нельзя оставаться вечно. Посмотрите вокруг, посмотрите на себя: вы усердно работаете, но из-за одной ошибки или плохого впечатления у руководства можете столкнуться с пренебрежением. Такая ситуация мешает нормальной работе, вызывает множество опасений и ограничивает личность. Я давно мечтаю о том, чтобы с кем-то опытным и знающим жизнь поговорить подробно, чтобы лучше понять её суть. Необходимо срочно улучшить мышление. Конечно, по сравнению с автором поста, мои условия, наверное, гораздо хуже.
Я думаю, что работаю как для того, чтобы зарабатывать на жизнь, так и для развития. В некоторой степени развитие компании зависит от руководства, не так ли? Итак, думаю, мы все немного неуверенны в себе, стремимся к вниманию других и заботимся о том, как они нас оценивают. Ха-ха, извините, что втянул и вас, но не слишком ли мы высоко ценим самих себя? Возможно, мы слишком импульсивны и недостаточно терпеливы на рабочем месте?