Как общаться с молодыми сотрудниками, родившимися в 90-х, и на что следует обращать внимание.

2015-06-24View Original

Thread Content

1. Как общаться с молодыми сотрудниками, родившимися в 90-х, и на что следует обращать внимание.

Reply #22015-06-24

Как обычно: говорить прямо, распределять работу среди смеха и ругани. Если работа не выполнена, нужно сказать об этом и четко объяснить последствия.

Reply #32015-06-30

Честно говоря, старым мастерам не нужно меняться; меняться должны они~~~~

Reply #42015-07-10

Давайте сначала посмотрим, что нравится детям? Чем любишь заниматься?

Reply #52015-07-11

Люблю свободу, ничего не делать и при этом получать высокую зарплату. Конечно, это некоторые люди.

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.

Как общаться с молодыми сотрудниками, родившимися в 90-х, и на что следует обращать внимание.

Thread Content

Submit a Project

Disclaimer

Quick Links