【Район угольной химии】Объявление о выплате зарплат модераторам за июнь 2015 года
Thread Content
Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем Ли Цзя Сяоди 3 июля 2015 года в 16:25. В этом месяце в разделе, посвященном газификации, проходила акция по обмену технической информацией; ее результаты оказались не очень хорошими. Надеюсь, что все администраторы этого раздела примут участие в подобных мероприятиях, чтобы вместе создавать полезные материалы и способствовать обмену информацией! 1. Просим всех администраторов активно участвовать в обсуждениях в наших чатах и группах в QQ, отвечать на сообщения, а также принимать большее участие в наших мероприятиях.2. Администратор раздела «Удобрения» с ID 1025199692 и администратор раздела «Природный газ, произведенный из угля» с ID readytogo показали отличные результаты в этом месяце; поэтому их статус был утвержден! Вы оба активно участвовали в управлении форумом и организации мероприятий в течение всего срока его существования, за что вы заслуживаете похвалы! 3. Зона газификации угля: *aodouzi*, Лэйюйхуо; зона коксования угля: angryant, Яньсисянси; зона производства метанола: sxtblo. Пять модераторов в этом месяце показали значительный прогресс по сравнению с прошлым месяцем. Их действия заслуживают похвалы, и мы надеемся, что такой темп будет сохраняться! 4. Добро пожаловать в команду управления участка газификации угля — Хэфэй Шицзы, и участка восстановления серы — haichuan*aomay! 5. В отделе, ответственном за управление метанолом, не хватает сотрудников. Просим заместителя руководителя Tianniu приложить все усилия для найма настоящего руководителя этого отдела! В то же время надеемся, что модераторы из других регионов смогут работать на полставки в регионе метанола! Объявление о найме модераторов на неполный рабочий день: http://bbs.hcbbs.com/thread-1396986-1-1.html
6. Модераторы разделов, посвященных метанолу, а также раздела, посвященного удобрениям (zuo923), в этом месяце не выполнили свои обязанности; им вынесено предупреждение.
7. В регионе, посвященном угольной химии, по-прежнему не хватает модераторов. Просим модераторов всех разделов обращать внимание на талантливых участников и стараться включить их в команду управления. В то же время просим администраторов всех форумов внимательно следить за ситуацией с заявками от кандидатов на должности администраторов в их форумах и незамедлительно связываться со мной! 8. Трое лучших модераторов в июне 2015 года: wlq1970, angryant, TH373637. Их имена указаны в разделе «Список лучших модераторов 2015 года»: http://bbs.hcbbs.com/thread-1372753-1-1.html
9. Просим всех модераторов пройти обучение. Те, кто ещё не прошел обучение, должны сначала его пройти, прежде чем получать зарплату. В настоящее время было обнаружено, что некоторые администраторы опираются при управлении исключительно на оценки, не уделяя внимания комплексному подходу. Надеемся, они серьезно изучат критерии оценки! Первый этап: Критерии управления — оценка на основе содержимого постов: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351087-1-1.html
Второй этап: Критерии управления — чрезмерная оценка: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351876-1-1.html
Третий этап: Критерии управления — обработка постов с нарушениями правил: http://bbs.hcbbs.com/thread-1352492-1-1.html
Четвертый этап: Критерии управления — штрафы и запреты: http://bbs.hcbbs.com/thread-1354585-1-1.html
Пятый этап: Комплексное управление — разнообразие методов управления: http://bbs.hcbbs.com/thread-1356196-1-1.html
Шестой этап: Комплексное управление — сроки действия рекомендаций и выделение важных постов: http://bbs.hcbbs.com/thread-1358568-1-1.html
Седьмой этап: Комплексное управление — разделители для удобства управления: http://bbs.hcbbs.com/thread-1359449-1-1.html
Восьмой этап: Комплексное управление — действия, которых следует избегать: http://bbs.hcbbs.com/thread-1360702-1-1.html
Девятый этап: Комплексное управление — организация мероприятий и их продвижение: http://bbs.hcbbs.com/thread-1362358-1-1.html
Десятый этап: Правила форума „Хайчуань“ — ответы на вопросы и предложения по их изменению: http://bbs.hcbbs.com/thread-1364722-1-1.html
10. Администраторы, имеющие соответствующие условия, могут присоединиться к группе в QQ под номером 255763394 (группа для технического обмена информацией в области угольной химии).
11. Прошу всех администраторов при получении зарплаты соблюдать установленный формат. Также просим их обязательно изложить свое мнение и планы относительно развития угольной химии! ! Зарплата: Итоги прошлого месяца: Планы на этот месяц: Мнения и планы относительно региона деятельности: Просим членов технической группы угольно-химического региона также указать свою зарплату в этом посте! ! ! Раздел +B3:K21 – Логин пользователя, количество часов в сети в этом месяце, количество постов, опубликованных за последние 30 дней, количество дней отсутствия, оценка за работу, награды за выдающиеся достижения, дополнительные награды, фактически полученная сумма вознаграждения.
tianniu: 152, 55.33, 23, 800; награда „Почти выдающийся пользователь“ +30 единиц привлекательности; общая сумма наград: 800+30.
xuqinger: 157, 33, 47, 800; награда „Почти выдающийся пользователь“ +30 единиц привлекательности; общая сумма наград: 800+30.
*aodouzi: 230, 63.67, 102, 800; награда за прогресс: 800+10.
xxxS: 231, 37.33, 6, 800; общая сумма наград: 800+10.
Leiyuhuo: 198, 44.67, 117, 700; награда за прогресс: 700+5.
jensse: 185, 47.33, 19, 700; общая сумма наград: 700+5.
Weiweiwei: 76, 21.67, 18, 400.
Hefei Xiaozi: 28, 30.33, 57, 200; награда „Фактический модератор“.
wlq1970: 380, 26, 29, 999; награды: +50 единиц привлекательности +1 единица авторитета; общая сумма наград: 999+30+1.
AngryAnt: 440, 59.67, 59, 999; общая сумма наград: 999+30+1.
SXZJX72338: 95, 15.67, 14, 400.
sdos34: 325, 46.67, 6, 999; награды: +50 единиц привлекательности +1 единица авторитета; общая сумма наград: 800+30.
YanXixi: 195, 20.67, 10, 700; награда за прогресс: 700+5.
MethanolShouhou: 2, 6.33, 1; предупреждение один раз.
TH373637: 377, 35, 27, 999; награды: +50 единиц привлекательности +1 единица авторитета; общая сумма наград: 999+30+1.
sxtblo: 177, 5, 12, 600; награда за прогресс: 600.
Qihuajingling: 30, 16, 13, 100; награда за прогресс: 100.
Zyf00110: 20, 7.67, 4, 100; награда за прогресс: 100.
Haichuan*Aomay: 111, 27.33, 26, 500; награда „Фактический модератор“.
Clauspolunit: 168, 22.33, 17, 600; награда: 600+5.
Lxf392172584: 14, 9.67, 3, 100; награда за прогресс: 100.
Jordan569: 101, 36, 10, 400.
LSL343952854: 74, 8.67, 7, 300.
Yhpg1984: 16, 9.33, 2, 0.
Readytogo: 190, 55, 16, 700; награда за прогресс: 700.
Lflsedin: 230, 83.67, 53, 800; награда „Ответственный модератор“; общая сумма наград: 800+20.
SyntheticAmmonia: 465204459, 62, 8, 3, 300; награда за прогресс: 300.
Fertilizer: 1025199692, 413, 46.67, 38, 999; награда „Фактический модератор“, статус утвержден; общая сумма наград: 999+30.
Zuo923: 0, 0, 0, 0; предупреждение один раз
Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем Янь Сисянси 4 июля 2015 года в 08:11. Зарплата: 700+5. Итоги прошлого месяца: улучшились навыки управления форумом. Планы на этот месяц: активно участвовать, заниматься управлением и общением в максимально возможной степени.
Последнее изменение в этом посте было сделано wlq1970 3 июля 2015 года в 21:35. Зарплата: 999+50+1. Итоги прошлого месяца: в прошлом месяце в основном проводились тесты и оценки перед началом работы с оборудованием; также выполнялись проверки устройств для передачи сигналов, а также чистка сетей высокого давления. Время, отведенное на управление процессами, сократилось； Планы на следующий месяц: постараться найти время для управления проектом и активно повышать популярность страницы.
Пришёл забрать зарплату, спасибо, младший брат.
Я тоже сначала доложу о себе. :победа:
Последнее изменение в этом посте было сделано lflsedin 3 июля 2015 года в 16:39. Зарплата: 800+20. Итоги прошлого месяца: слишком много командировок по проектам, поэтому удавалось уделять время форуму лишь в ограниченных объемах. План на этот месяц: максимально активно участвовать, управлять и обмениваться.
Рад, что снова пришло время получать зарплату.
Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем jordan569 6 июля 2015 года в 17:07. Зарплата: 400. Итоги прошлого месяца: было много разных дел, поэтому не удалось активно участвовать в управлении. Планы на этот месяц: по возможности повысить качество управления и уровень своего участия.
Зарплата: 500. Итоги прошлого месяца: присоединился к управленческой команде, активно учусь*. План на этот месяц: тщательно рассматривать каждый пост, оценивать его и писать отзывы. Способствовать здоровому развитию форума и активно помогать участникам решать проблемы. Мнение и планы относительно зоны размещения: пока нет.
Зарплата: 400. Итоги прошлого месяца: в течение некоторого времени время онлайн было недостаточным, так как компания в настоящее время занята капитальным ремонтом. План на этот месяц: сделать как можно больше работы за ограниченное время и увеличить уровень участия. Мнение и планы относительно зоны размещения: пока нет.
Зарплата: 600. Итоги этого месяца: из-за рабочих обстоятельств было недостаточно внимания к управлению. Планы на следующий месяц: скорректировать подход, привести все в порядок
Зарплата: 800+10. Итоги прошлого месяца: слишком много командировок; старался участвовать в форумах как можно чаще, но этого было недостаточно. План на этот месяц: максимально активно участвовать, управлять и обмениваться.
Зарплата: 800+10. Итоги прошлого месяца: проект работает стабильно, есть больше времени на участие в управлении. Планы на следующий месяц: максимально активно участвовать, управлять и обмениваться.
Зарплата: 999+30+1. Итоги прошлого месяца: нормальное участие в управлении. План на этот месяц: тщательно провести ревизию, оценку и комментарии. Мнение и планы относительно зоны размещения: пока нет.
Зарплата: 300. Итоги прошлого месяца: старался находить время для активного участия в управлении. Планы на этот месяц: постараться выделить больше времени на управление. Мнение и планы относительно раздела: пока нет.
Зарплата: 800+30. Итоги прошлого месяца: тщательное управление общением, участие в дискуссиях, контроль за работой администраторов различных разделов с последующим напоминанием о необходимых действиях, внимание к постам, опубликованным в различных разделах для обсуждения. Планы на следующий месяц: планирую уделять больше внимания сектору удобрений. Мнение о разделе управления: администраторы должны совершенствовать методы управления, увеличивать количество показателей управления помимо «Прочитано», и активно участвовать в ежедневных заданиях и еженедельных темах
Зарплата: 700+5. Итоги прошлого месяца: во второй половине месяца внезапно появилось несколько проектов на начальном этапе, было довольно много работы. План на этот месяц: согласно указаниям из усовершенствованной версии, начать решать по одной задаче в день и надеяться продолжать в том же духе.
Зарплата: 700. Итоги прошлого месяца: во время испытаний проекта в ночную смену удавалось выкраивать время для управления и руководства. Планы на этот месяц: на основе текущих результатов стремиться к более активному управлению и общению, чтобы повысить популярность этого раздела
Зарплата: 100. Итоги прошлого месяца: техническое обслуживание системы, мало времени уделялось форуму. Планы на этот месяц: активное участие, управление, обмен. Мнение и планы относительно зоны размещения: пока нет.
Зарплата: 200. Итоги прошлого месяца: в управлении форумом ещё много чего нужно изучить; некоторые вопросы не были ответлены вовремя. Планы на этот месяц: усердно изучать управление форумом, предоставлять всем реальные и эффективные решения, вместе учиться и расти.
Зарплата: 700+5. Итоги прошлого месяца: улучшились навыки управления форумом. Планы на этот месяц: активно участвовать, заниматься управлением и общением в максимально возможной степени.