【Регион производства и управления】 Отдельная публикация о выплате зарплат и премий в июне 2015 года

Thread Content

Уважаемые администраторы, прежде чем получить зарплату, пожалуйста, ознакомьтесь с следующим текстом. Спасибо! Итоги июня 2015 года: 1. В этом месяце было добавлено 11 новых активных администраторов, что позволило достичь цели, поставленной в прошлом месяце. В этом месяце основной упор делается на набор сотрудников в таких сферах, как качество, строительство, отопление и вентиляция, электротехника и т. д. Предварительно планируется в июле нанять ещё около 10 модераторов. 2. В разделах «Контроль», «Приборы» и т. д. появилось много новых модераторов. Всем основным модераторам следует уделять больше внимания помощи реальным модераторам в их работе. Кроме того, можно рассмотреть возможность проведения мероприятий в этих разделах. У кого есть идеи, могут опубликовать их в группе для обсуждения. 3. Еще раз напоминаем администраторам: посты, в которых цвет шрифта сильно отличается от остальных, как правило, содержат внешние ссылки. К тому же, в основном это являются страницы-описания компаний или других сайтов; их внешние ссылки следует удалить. Способ: после нажатия на «Редактировать» под постом на странице редактирования появится значок для отключения внешних ссылок. Выделите весь текст, а затем отключите внешние ссылки. Кроме того. В посте имеется явное описание компании, её название или контактная информация. Если в содержимом есть техническая составляющая. Достаточно удалить этот нарушающий правила фрагмент. И напомнить автору поста об этом. В противном случае обработку можно удалить. На это модераторы реального мира должны обращать особое внимание. 4. Рекомендуется, чтобы модераторы, исходя из своих реальных обстоятельств, совмещали обязанности по управлению ещё одним разделом. В частности, модераторам довольно активных разделов стоит взять на себя управление каким-нибудь менее популярным разделом, тем самым в полной мере используя свой опыт. Желающие могут указать об этом в ответе на пост о выплатах. В мае и июне новопринятые реальные модераторы, соответствующие критериям оценки, проходят оценку согласно этим критериям. Те, кто не соответствует им, получают единообразное вознаграждение в размере 400 единиц богатства в качестве поощрения. Модераторы данного раздела, которые плохо разбираются в вопросах управления, могут изучить правила форума или обратиться за советом к основным модераторам, чтобы как можно скорее повысить свою квалификацию. 6. В этом месяце техническая команда выплатила зарплату в соответствии с новыми критериями оценки. 7. В данный момент в нашем регионе команда управления, за исключением отдельных направлений, в основном сформирована. Следующей задачей является повышение заинтересованности и активности участников. Призываю всех активно искать решения и способы преодоления проблем. Не страшно, если эти способы окажутся неподходящими; страшно, когда никто вообще не пытается что-либо придумать. Ситуация с оценкой следующая: заголовок группы, имя пользователя в разделе команды управления, сообщения за последние 30 дней в этом месяце, управление онлайн в этом месяце (часы) награда за специальную тему (Куй Ли) награда за неполный рабочий день (Куй Ли) квалифицированный ответственный модератор/заместитель награда за суперверсию (Очарование) награда за работу (богатство) награда за работу (Куй Ли) награда за престиж в этом месяце оценка области производства и управления zlky2005 модератор 18 167 17 680 6 покинуть торговца солью модератор 12 200 20 700 6 Квалифицированный Ван Тяньцзе Модератор 38 546 65,67 850 10 Хороший менеджмент производственного объекта Модератор yong7815 Модератор 130 233 45 900 10 Хороший Liang164973958 Модератор 175 12 37 990 10 Хороший модератор 8 9 8 400 Реал* Модератор * aojiaoya0546 Модератор 305 228 70,33 999 20 1 Отлично li * nji модератор 84 72 32,33 900 10 хорошая страна * nfang модератор 17 291 23 10 800 6 Квалифицированная версия управления инженерными проектами Feng Ye Haoyue модератор 3 18 2 100 Неквалифицированный модератор henjuese 23 52 38 700 6 Квалифицированный модератор Longyou Bohai 25 21 19,67 650 6 Квалифицированный модератор wenlong0207 2 30 8,67 0 200 Неквалифицированный модератор зоны связи системы управленияbudaoweng123 68 341 76 10 999 20 1 Отличный модератор suzongjin 0 1 3 100 Неквалифицированный модератор ребенка Mingyue Qingfeng 0 0 0 400 Реальный * Модераторnormalboy Модератор 4 0 14.33 400 Реальный * Модератор fffsusan Модератор 3 185 46,33 800 10 хорошо костюм * nyuqq moderator 0 4 17.67 260 3 Нужно усердно работать в области инструментальной коммуникации shrien moderator 45 997 71.33 990 10 хороший модератор gydcm 52 486 32.67 990 10 хороший модератор 1 62 9 200 неквалифицированный 870471450 модератор 22 48 35,67 650 6 Квалифицированный модератор gohomeisi 39 9 29,33 630 6 Квалифицированный модератор xchenlue 60 220 32,67 900 10 Хороший модератор zxb1990 151 1048 85 10 999 20 1 Отличный модератор tongjun123 177 3 34 900 10 Хороший модератор dennyshen2549 37 132 48,33 880 10 Хорошая зона электросвязи jennifer12580 модератор 1 116 9 200 Неквалифицированный модератор kch555 12 7 17.33 300 3 Надо потрудиться yaohero moderator 27 233 39.33 10 800 6 Квалифицированная версия технического управления качеством jason332527 модератор 15 122 31.33 10 750 6 Квалифицированная зона обмена гражданскими конструкциями hesonchang214 модератор 1 0 44 10 700 6 Квалифицированная зона обмена технологиями хранения и транспортировки hnan модератор 10 9 27 600 6 квалифицированная poziwang81 Модератор 0 21 3 100 Неквалифицированный Mint Life Модератор 9 208 57 10 800 10 Good sjyygh Модератор 9 212 20 580 6 Квалифицированная техническая команда: Техническая команда «whwhim» показала хорошие результаты в этом месяце и была вознаграждена 1 престижем. Имя пользователя Эта версия получила все вознаграждения за этот месяц. Количество тем, количество сообщений, количество тем, количество сообщений, богатство, обаяние, престиж, хамкер 5 7 60 Цинцин Цзыцзинь_ каприз 100 0 102 900 11 1 отличная оболочка 7 7 70 фэн * aosa 1 60 1 71 650 1 无心人llu85 Чэнь Сяотуо нужно объяснить проблемы: 1. Если в моей статистике есть ошибка, пожалуйста, свяжитесь со мной вовремя и я исправлю ее вовремя. Данные от технической команды в основном публикуются в этом регионе. 2. В случае несогласия с постами о зарплатах, пожалуйста, свяжитесь с нами своевременно. Эта тема посвящена зарплатам; при взаимной оценке следует придерживаться лимита в 1 единицу богатства. Прошу обратить внимание всех модераторов. Команда управления, пожалуйста, отвечайте в следующем формате: Просим всех отвечать, соблюдая следующий формат: Зарплата за этот месяц: Авторитет + Обаяние + Богатство Итоги месяца: Планы или программы мероприятий для этого раздела на следующий месяц: (За ответ по этому пункту предусмотрена максимальная награда в 10 Куилей) Техническая команда, пожалуйста, отвечайте в следующем формате: Просим всех отвечать, соблюдая следующий формат: Зарплата за этот месяц: Авторитет + Обаяние + Богатство Итоги месяца: Мои планы по управлению на следующий месяц (с акцентом на техническую поддержку):