HCBBS Forum (Русский)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

Класс пережил 3 нападения, но тень осталась

2015-07-07View Original

Thread Content

Последнее изменение в этом посте было сделано Гуань Гуньюй 7 июля 2015 года в 10:07. Вчера вечером, в 19:00, я как обычно сел на автобус, чтобы добраться на работу. 19:50 — смена, начинается 12-часовая долгая ночь. 22:15 — в камерах замечены два пучка фар; сразу же все предупреждаются о готовности. Через 10 секунд руководитель смены появляется у входа в помещение и приветливо здоровается. Все собираются вместе, подписывают отчеты, после чего уходят. Спаслись от первой беды. Примечание: на месте установлены камеры видеонаблюдения, одна из которых направлена на вход в помещение для выполнения физических упражнений. Наш человек постоянно следит за ситуацией, чтобы предотвратить внезапную атаку со стороны руководства. 23:13 Динь..... динь...... динь... дуанг. Мы вздрогнув поднялись. Через секунду дверь открылась, и у входа появился руководитель компании, находившийся на дежурстве. О, довольно бодро! Он инстинктивно пнул гаечный ключ у себя под ногами и ушёл. Сумел избежать беды. Примечание: После ухода руководителя смены мы закрываем дверь и вешаем маленький гаечный ключ на ручку двери. Как только снаружи повернули ручку, гаечный ключ упал, и человек сел. Всё это происходит так же быстро, как и во время учений! Извините, я не заметил человека на камере. 2:35 Снова звук «динь... динь... динь... дуанг». Повторяется та же процедура, но на этот раз пришла группа по проверке соблюдения правил безопасности. Сумел избежать беды. Примечание: в этой точке никто не может контролировать камеры. Ну вот, наконец можно спокоиться. Утром потянуться и уйти с работы — настоящие истории продолжают происходить, каждый день они разные. . . . . . . . . . Каждый день приходится жить в страхе — вот такова наша ужасная жизнь с сменным графиком! ! ! Давайте расскажете свои истории, чтобы я порадовался!
Reply #22015-07-07
Будьте бодры и старайтесь хорошо работать, не будьте небрежны
Reply #32015-07-07
Смена в ночную смену — такие проверки тоже ради вашего же блага, нужно понимать это мысленно! Иначе, когда что-то случится, сожалеть уже будет поздно!
Reply #42015-07-07
Признаю: форма работы ужасная, но если так каждый день, при такой маленькой зарплате, никто не выдержит. Не верите — попробуйте сами! ! ! :'(
Reply #52015-07-07
Очень наглядно и живо — это точное отражение реальной работы. Хотя я сам никогда не работал в ночную смену, я слышал о подобных случаях, когда стучат в дверь
Reply #62015-07-07
Не боишься, что гаечный ключ ударит руководителя? ;P
Reply #72015-07-07
О, я ошибся. Гаечный ключ на ручке двери... не может задеть человека! Кстати, эти руководители довольно трудолюбивы, даже посреди ночи...
Reply #82015-07-07
Судя по всему, должны существовать правила: за сколько пойманных особей полагается какая-то награда. Иначе кто же будет так стараться?~
Reply #92015-07-07
Наверное, у вас есть какая-то задача: если не поймать человека, то удерживают премию. У вас же четырехсменная система, это даже лучше, чем у нас. У нас трехсменная система, и об этом даже не говорят →_→ Как тяжело!
Reply #102015-07-07
Невозможно изменить направление ветра, но можно настроить паруса; Нельзя контролировать погоду, но можно изменить настроение. Если что-то нельзя изменить, тогда нужно изменить свое мнение. Химическая промышленность: безопасность на первом месте, соблюдение дисциплины — это самое основное.
Reply #112015-07-07
Авторы, вы все талантливые люди!~~~~
Reply #122015-07-07
Во время рабочего времени должен быть хотя бы один человек, который будет бодрствовать. Нельзя, чтобы все спали — стоит по очереди отдыхать! Если произойдет несчастный случай, это будет ужасно
Reply #132015-07-07
Раньше работал в ночную смену, понимаю; Контроль за соблюдением дисциплины должен быть умеренным: нельзя просто постоянно следить за всем, ведь это не предотвратит возникновения проблем. Никто не может оставаться бодрым в течение 12 часов в то время, когда ему следует спать. Уместный отдых, наоборот, способствует стабильной работе. Но при этом необходимо сохранять концентрацию на своих обязанностях. Лидерам, которые никогда не работали в ночную смену, вряд ли удастся это понять ; К тому же сотрудники, работающие в ночную смену, очень устают, у них нет регулярного распорядка дня, поэтому необходимо, чтобы все проявляли взаимопонимание ; Некоторые лидеры всегда держатся на расстоянии и совсем не согласны
Reply #142015-07-07
Проходил мимо тех, у кого был опыт болезненных смен. Ваши лидеры уже справляются отлично, я просто хочу вас разбудить!
Reply #152015-07-07
Когда у меня была смена, кто-то из сотрудников должен был нести дежурство. Летом можно было сидеть на высоких местах рядом с резервуарами или разделительными башнями, наслаждаясь прохладным ветром. При себе нужно было иметь блокнот и два телефона: один — для чтения романов, а другой — чтобы в любой момент позвонить начальнику. Не забывайте уменьшить яркость экрана телефона. Зимой приходилось прятаться под резервуарами и внимательно следить за входом. Смена действительно очень утомительна. Я сам работал на такой смене два с половиной года, поэтому хорошо это понимаю. Иногда, когда шел весенний дождь, начальник приезжал сюда, как собака, чтобы проверить все. Фары автомобилей выключались примерно в ста метрах от завода. Выходили два-три человека: один следил за входом, чтобы никто не сообщил о прибытии, а другой спешил в контрольную комнату для проверки. В прошлом году компания предложила установить камеры наблюдения в контрольной комнате, но я отказался. Все мы взрослые люди, и нам тоже нужна приватность. У всех нелегко. В итоге я убедил руководство установить оборудование у входа и в зоне хранения – ведь зона производства кислорода представляет собой серьезный источник опасности; туда запрещен доступ посторонним. Сотрудники также проявляют понимание: на ночной смене по крайней мере двое работают за компьютерами (по записям операций можно определить, кто именно их выполняет). Остальные могут по очереди отдыхать. За это время случалось несколько инцидентов с отключением электричества, но все они были успешно урегулированы. Поэтому я считаю, что периодический отдых сотрудников во время ночной смены не повлияет на производственный процесс. Еще хочу сказать, что если руководители приходят проверять работу и считают это сверхурочной работой, то на следующий день можно восполнить потерянное время. Поэтому бывает, что некоторые руководители, выпив в летнее время, приходят на работу на день-два позже
Reply #162015-07-07
Ночные смены в опасных зонах все равно необходимо выполнять тщательно. Такова реальность на химических предприятиях: здесь слишком много факторов, угрожающих безопасности, и малейшее невнимание может привести к серьезным последствиям.
Reply #172015-07-08
Безопасность превыше всего, но нужно также время от времени делать перерывы, иначе просто не выдержать. Даже если человек устал, он вряд ли сможет крепко спать — его мысли будут заняты работой. Тяжело работать по сменам:victory:
Reply #182015-07-08
Если второй трюк будет раскрыт, это приведет к проблемам.
Reply #192015-07-08
Я сейчас очень хочу сменить смену. Достаточно уже работать в обычную смену, времени совсем нет. Смены стали намного лучше. При обеспечении безопасности и стабильности существуют меры реагирования как на уровне вышестоящих органов, так и на нижестоящем уровне. поднять
Reply #202015-07-08
Старшина очень талантлив. . . . .

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.