Компании второго сорта, где ты работаешь
Thread Content
Лидер сказал, что первоклассные компании управляют людьми с помощью культуры, компании второго класса — с помощью систем, а компании третьего класса — с помощью людей Сравнил с моей компанией! Должно быть лучше, чем третьесортное, но хуже, чем второсортное! ;P Это потому, что компания иногда действует по правилам? Иногда говорят, что система плоха, стоит делать так, как говорит руководитель? Какой у вас уровень, компании? ;P
Лично я считаю, что это четвертый сорт. Культура? Невозможно организовать командные мероприятия ； Система? Для оценки владельцем: при работе необходимо учитывать общие интересы компании и стараться делать больше ； Когда происходит несчастный случай, говорят, что вы вышли за рамки своих полномочий ； Человек? Кажется, это подходит — это должна быть моя основная работа, стоит заняться этим ； Если нет, передайте руководителю, если только он сам не настоит. Деньги? Не умру с голоду, но и долго терпеть не смогу. Снаружи тоже не очень хорошие условия, так что пока останусь здесь
Между «не два», «не три» и «не четыре»: система может контролировать часть ситуаций, но даже при наличии системы нужны люди для управления. Однако часто бывает так, что люди закрывают глаза или даже вообще не присутствуют на месте.
Полностью никчемная компания из самых худших — стоит боссу отсутствовать хотя бы день, как все идет наперекосяк
Моя компания — третьесортная, но ну и ладно, не совсем уж плохо... Усмехнитесь-ка немного!
Кажется, что людей контролирует система, но на самом деле их контролируют люди
Эта категория, в которую вы их разделяете, представляет собой идеальное состояние; ни одна компания не сможет точно определить, к какой именно категории она относится.
Мы находимся где-то между первоклассными и второсортными компаниями. Есть ещё один критерий: первоклассные компании продают стандарты, второсортные — технологии, а третьесортные — продукцию. С этой точки зрения мы снова можно считать компанией второго сорта
Кто теперь ещё говорит о первоклассном и непервоклассном? . :Лол, зарабатывать деньги — вот главное! Черт, в первоклассных организациях не платят зарплату — лучше уж в третьесортных! Я работал в организациях, которые казались первоклассными или второклассными, но на самом деле были третьесортными. . На самом деле это все одно и то же.
Компания без культуры, без системы и без управления — это компания какого уровня? 5 потоков?
Первоклассные компании занимаются дизайном, второклассные — стандартизацией, третьеклассные — технологиями, четвертоклассные — управлением, пятоклассные — продажами
Я работаю в первоклассной компании с отличной корпоративной культурой и гуманным подходом. Качество продукции тоже на высочайшем уровне: lol
Ничем не соответствует. Нам нравится запугивать владельцев, лишая их дара речи.
Никуда не годится 1234, наверное, 6789 — вот уровень.
Фраза, которую лидер постоянно повторяет: всё должно происходить в соответствии с правилами
Наша компания довольно странная: для посторонних она кажется первоклассной, для владельца — второсортной, для руководства — третьесортной, а для сотрудников — совсем некачественной. Разные положения и направления выглядят по-разному.
Нет конкретной культуры, система неполная, в основном всё решает один руководитель. Но работа сделана неплохо. Строго говоря, не на уровне.