Кого следует наказать
Thread Content
При остановке автомобиля на техническое обслуживание обслуживающий персонал снял задвижки паропровода. Болты подверглись коррозии, и в результате пожара для их отрезания начал использоваться газ. Оператор на посту не смог ни контролировать пожар, ни подготовить средства пожаротушения из-за проведения ремонтных работ на других точках. Чтобы поторопиться, обслуживающий персонал начал прямо разжигать пожар. Вышеуказанная ситуация была выявлена в ходе проверки объекта. Ответственный за техническое обслуживание считал, что дежурный оператор должен быть наказан за то, что он не пришел проконтролировать пожар или подготовить противопожарное оборудование. Но я считаю, что его поведение нарушило статью 6 из шести запретов на огневые работы, которая запрещает ведение огня без средств пожаротушения. Кто должен быть наказан?
Конечно, это для обслуживания. Обслуживающий персонал уже приступил к работе до того, как за ним придут операторы.
Обслуживающий персонал несет основную ответственность, а операторы — второстепенную.
Согласно принципу территориальности, если обслуживающий персонал устроит пожар в зоне, за которую вы несете ответственность, никто не сможет позаботиться о нем, и ответственности за надзор со стороны подразделения, к которому вы принадлежите, избежать невозможно. Разумеется, ремонтная служба не может нести ответственность за частные пожары.
Если нет человека, осуществляющего надзор за пожаром, и нет противопожарного оборудования, пожарные требования не могут быть выполнены. Обслуживающий персонал без разрешения устроит пожар и будет оштрафован. Что касается сотрудников поста, которые отправились заниматься другими точками на техническое обслуживание, из-за чего эту точку не удалось вовремя зажечь, то это типичное неправильное проведение технического обслуживания, и управленческий персонал будет наказан.
Конечно, обслуживающий персонал наказан. Несмотря ни на что, это обслуживающий персонал, который не соблюдал регламент.
Это зависит от ситуации, но от основной ответственности обслуживающего персонала уйти невозможно.
Из информации на плакате видно, что ответственность несет исключительно обслуживающий персонал. Поскольку обслуживающий персонал спешил, на этот раз обслуживающий персонал должен быть наказан. К мастерам это не имеет никакого отношения, поскольку мастеров не было на месте или они не были в курсе ситуации. Спешка и работа в частном порядке – это самые табуированные вещи для обслуживающего персонала. Даже если график работы плотный, работать с нарушением норм нельзя.
То, что все сказали, верно. Основная ответственность лежит на обслуживающем персонале. Поскольку у сотрудников поста есть другие дела, они не объяснили ситуацию перед тем, как покинуть руководящую должность. Это как-то связано с этим. Обязанности по плану технического обслуживания не ясны. Есть и проблемы с управлением.
Нет ли талона на техническое обслуживание? Разве нет билета, чтобы разжечь огонь? Если да, то тот, кто подпишет билет, будет оштрафован! Никаких проблем. Подписание означает разрешение. Если пожарный лафет не установлен, ответственность за это возлагается на местного руководителя. Если кто-то устроился и убегает, это ответственность пожарного надзора. Если пожар без билета, то вся ответственность обслуживания лежит на ответственности.
Оба заслуживают наказания. Операторы технологического процесса не обеспечили на месте надзор и средства пожаротушения во время профилактических пожарных работ. ； Обслуживающий персонал выполняет огневые работы, когда у него нет для этого условий.
Если при проведении огневых работ охрана не будет присутствовать, если вы устроите пожар, вас обязательно накажут. Если опекун сообщает лицу, устроившему пожар, что он уходит, попросите его остановить огонь. Никаких наказаний, но если бы он этого не сказал, пожарный его обязательно наказал бы.
Участвующие стороны: основную ответственность несет обслуживающий персонал, а второстепенную ответственность несут руководители технического обслуживания и операторы постов.~~
Обслуживающий персонал несет основную ответственность, а операторы — второстепенные. Обслуживающий персонал обязан выполнять огневые работы, когда у него нет для этого условий. Очень проблематично
У Sinopec есть система. Согласно «Трём неправильным пожарам», техническое обслуживание должно быть наказано...
Если обслуживающий персонал разжигает пожар без условий для возникновения пожара, это является незаконной операцией и ответственность лежит на обслуживающем персонале. Что касается отсутствия опекунов, то время было ограничено, а координация и связь отсутствовали, что не может быть использовано как повод для нарушения правил.
Руководители должны быть наказаны и нести ответственность за безопасность до конца.
Последний раз это сообщение редактировалось пользователем jbh121 13 июля 2015 г., 17:07. Причина ошибки – незаконная операция. Основой является то, что тот, кто нарушит правила, будет нести ответственность. Если обслуживающий персонал устроит пожар без создания условий для возникновения пожара, это является незаконной операцией и основную ответственность за происшествие несет именно он. ； У менеджеров плохая координация, слабый контроль и управленческие обязанности. Если диспетчер или бригадир попросят выполнить работу быстро, рабочие не посмеют уклониться от работы. Такая же ответственность лежит на диспетчере или командире отделения. ； Если выяснится, что обучение отсутствует и обслуживающий персонал даже не может понять, что он должен знать и делать, то управленческий персонал будет повышен, чтобы взять на себя основную ответственность. Дежурный оператор не дежурит. Независимо от причины, если он знает, что здесь есть работа, он должен сказать: «Пока не делай этого». По описанию он это знал. Однако он не уведомил прямо о том, что «никакие операции не разрешены» (он является человеком, занимающим эту должность и имеет наибольшее право голоса в этой должности), и молчаливо разрешил операцию, так что это было стимулом к несчастному случаю, и он нес солидарную ответственность.