Как преодолеть период новичка?

Нужно же просто посмотреть руководство отдела, описание должности, личные ожидания и указания руководства, не так ли?

Лидеры редко что-то указывают. Есть задачи по работе. 36 пунктов, изначально говорили, что нужно ознакомиться с каждым. Коллега добавил, что хорошо бы уметь это. Потом я начал изучать программное обеспечение, нарисовал 8 картинок, но руководитель раскритиковал мою низкую производительность. Сейчас я просто не знаю подробностей своих обязанностей. Возможно, он тоже не знает, какую часть работы ему придётся брать на себя в будущем, поэтому чувствует себя очень уставшим.

Новичкам действительно нельзя поручать работу. Тех, кто не умеет, много, тех, кто умеет — мало, и требовать слишком многого нельзя. Можно только смотреть, насколько быстро растет

Большинство новичков такие. Раньше все не знали друг друга, так как же они могут дать вам возможность показать свои таланты? Только если цель — сделать из вас лидера, как Google с Ли Кайфу. В обществе ведите себя скромно, серьезно относитесь к своей работе. Руководитель считает, что вы работаете с чертежами медленно. Подумайте сами: дело в том, что вы плохо ориентируетесь в программе, или у вас недостаточно знаний о чертежах? Потратьте время на то, чтобы улучшить свои навыки. Если вы начинаете медленно, потребуется больше времени на обучение и практику*. Возможности предназначены для тех, кто готов. Нужно проявить терпение и действовать постепенно.

Тогда делайте медленно! Ведь неужели меня уволят?

Говорят, что если уже взяли, то так просто не уволят. Угу. Сушится медленно. Говорить тоже нельзя слишком уверенно. Эх.

Действительно, я не знаком с программой, и многие клавишные сочетания не работают. Нужно ещё учить новое программное обеспечение. Я так устала. Суть в том, что нет работы, и это кажется тяжелым

Тогда просто изучи это немного, чтобы руководство видело, что ты активно стараешься, ведь так? Кто может сразу соответствовать требованиям должности?

Боюсь. Ну да, в частных компаниях не содержат людей. В общем.

Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем Sichuan Yikong Xinshou 13.07.2015 в 14:25. Если кажется, что работы нет, это означает, что компания не дала вам достаточно заданий. Это происходит потому, что они пока не доверяют вам полностью. То, что вас до сих пор не уволили, значит, вы все еще полезны и можете остаться на работе. Раз у меня на работе не так много задач, я тайком наблюдаю за теми, кого руководители считают способными и кому доверяют, — чем они заняты и как выполняют свою работу. То, что я могу понять, я стараюсь тщательно запомнить, а в том, что не понимаю, оставляю вопросы. Когда это не мешает другим, я общаюсь с ними, курю, помогаю им заварить чай и спрашиваю, почему они поступают так. Если Чжан Сань не хочет отвечать, я спрашиваю Ли Сы — всегда найдётся кто-то, кто захочет рассказать. Если всё равно не понимаю, нужно быть более любезным и снова спросить. А в свободное время я тоже читаю книги или смотрю интернет-материалы, чтобы лучше понимать объяснения других. Кто готов спрашивать и учиться, тот популярен среди людей. Не нужно постоянно демонстрировать свои способности перед руководством — они рано или поздно об этом узнают. Не стоит бездумно верить тому, что вам говорят другие, ведь может быть подвох, а также возможно, что намеренно упускаются важные сведения. Именно здесь и пригодится ваша способность анализировать информацию, отсеивая ложное и сохраняя истину. Для новичков это процесс обучения; ведь и опытные специалисты когда-то проходили через то же самое.

Прошел всего месяц, зачем спешить? Всё приходит со временем. Есть ещё много вещей, которых я не умею; сколько же людей могут работать сразу после окончания учебы, как я? Пришлось три месяца усердно смотреть видео, чтобы наконец научиться чему-то. P.S.: Босс, почему в разделе найма новых сотрудников используется изображение моего брата? . .

Ну, тогда просто можно выбрать другую компанию. Должно быть, до такой степени дело не дойдёт, это просто ваше собственное чувство вины. Учитесь больше!

Это вполне логично. Ну, на самом деле иногда я тоже заряжаюсь. Читать книги — это когда у рук нет дела, и это немного беспокоит. Говорят, что есть много вещей, которые можно изучить. Сначала целую неделю я просто следовал за ними в процессе выполнения задач, а в последнее время занимаюсь просмотром книг и рисунков. Эх, руководитель ничего не поручил, и все равно беспокоюсь.

Действительно чувствую себя виноватым. Я не могу сосредоточиться на чтении. Тоже люблю лениться. Но изучение * кажется немного странным. Будет сравнение с прежней работой. Сравнивают, поэтому и есть жалобы.

Ищите старого Вана. Ему не понравился мой прямой ссылочный формат, поэтому он дал мне анимированное изображение, но не включил в него адрес ссылки. Кажется, это очень обидно

Среди тех, кто пришел с вами, наверняка есть и другие новички. Сейчас вы, возможно, не видите разницы между собой, но через несколько лет станет ясно, кто сильнее. Старайтесь усердно, не будьте высокомерными и не показывайте перед другими своей тревоги и неуверенности.

Сердце успокаивается: нужно учиться столько, сколько можно, главное — чтобы каждую неделю были какие-то изменения, и этого будет достаточно.

Не стоит постоянно думать о том, чтобы стараться на следующей неделе или завтра. Просто сосредоточьтесь сейчас и усердно учитесь — однажды все узнанное пригодится

Не так~ Я имею в виду, что босс, ты слишком заботишься обо мне~ Ты оставил целую группу моих подобных для рекламы в регионе~