У всех сокращают зарплату на 10% — так жить просто невозможно, это же косвенное сокращение штата
Thread Content
С июля начались снижения зарплат, рыночная ситуация действительно плохая
Четыре месяца подряд не платили зарплату, прохожу с слезами на глазах
Ещё не ощущал такого сильного шторма~~
В контракте не указана зарплата? Это не считается нарушением?
Если у компании плохая финансовая ситуация, неизбежно будут снижены зарплаты, а возможно, и произойдет сокращение штата. Если один процветает, то процветают и все остальные; если один терпит убытки, то терпят убытки и все осталь Не стоит рассчитывать на договор, согласно которому при увольнении выплачивается компенсация в размере одной месячной зарплаты за год работы. Поэтому главное — развивать свои способности, тогда где угодно будет чем питаться.
Согласен с вашей точкой зрения. В современном обществе, кроме государственных служащих, нет никакой гарантии занятости. Чувство безопасности у простых людей зависит от того, сколько у них есть средств к существованию. Чтобы обеспечить себе безопасность, необходимо постоянно совершенствовать свои навыки и уровень управления, чтобы не бояться остаться без работы.
Ключевым является повышение собственной ключевой конкурентоспособности; идея о том, что все процветают вместе, — это чушь. Правда в том, что при убытках все терпят убытки. Но когда компания добивается успеха, сколько же от этого получают обычные сотрудники? Совершенствуйтесь.
Лучше развивать собственные силы, чем полагаться на ограничения контракта. Я сначала уволю тебя, а потом и меня выгонят
Сейчас рыночная ситуация действительно плохая! У нас тоже очень низкая зарплата и премии!
о(╯□╰)о, я ещё хочу отправить резюме в Сэнсон, ха-ха
:) Можно сделать в Сэнсоне — это уже здорово
Два месяца без работы — прошли в слезах..
Скидка 10% для всех — даже сильная сила тут бесполезна
Быть безработным — не страшно, можно снова найти работу. Я увольнялась дважды, и оба раза без выходного пособия. Месяц просто занималась цветами и растениями дома, а потом снова начинала работать. Ключевое — это правильное отношение: нужно знать свои способности и понимать, на какие должности можно претендовать, а также постоянно совершенствоваться.
НПЗ сократила зарплаты на 15%, но это всё равно не помогло. .
В прошлом году у брата снизилась зарплата на 20%. Нужно спокойно преодолевать трудности вместе с компанией: P
«Все процветают вместе» — это чушь, «все терпят убытки вместе» — это правда. Но когда компания добивается успеха, сколько же от этого получают обычные сотрудники? Вся заслуга — у руководителя! Кто будет обращать внимание на мелкого служащего?
Я ведь не говорил, что тебя увольняют. . . Что ты жаришь?
Сверху — старики, снизу — дети. Но Сяо уже работает.