HCBBS Forum (Русский)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

Как сотрудник на производстве, что делать, если руководитель просит вас выполнять работу, нарушающую правила техники безопасности?

2015-07-28View Original

Thread Content

Как сотрудник на производстве, что делать, если руководитель просит вас выполнять работу, нарушающую правила техники безопасности?
Reply #22015-07-28
Безопасность превыше всего, производство — на втором месте. Можно отклонить операцию
Reply #32015-07-28
Безопасность — без компромиссов, решительное отказание.
Reply #42015-07-28
С точки зрения безопасности это называется неправомерными указаниями, и вы вполне можете отказаться их выполнять — в этом нет ничего плохого. Но на практике, в процессе химического производства, многие компании при разработке правил эксплуатации учитывают не все аспекты, и им приходится вносить коррективы в процессе производства. Поэтому достаточно лишь того, чтобы руководство выполнило необходимые процедуры. Согласно требованиям GMP необходимо провести анализ рисков процесса и получить соответствующее разрешение (а согласно требованиям стандартов безопасности или других систем — провести оценку рисков и получить разрешение), после чего подчиненные обязаны это выполнить.
Reply #52015-07-28
Если этот действие не приводит к авариям, то это хорошо. Но если существуют риски, необходимо тщательно обсудить этот вопрос
Reply #62015-07-28
Если этот действие не приводит к авариям, то это хорошо. Но если существуют риски, необходимо тщательно обсудить этот вопрос
Reply #72015-07-28
Это также зависит от опыта и уровня руководителя: сложно составить инструкции, которые охватывали бы все аспекты.
Reply #82015-07-29
Эх, часто встречается. Если не будешь работать, тебе обязательно достанется наказание. Мелкие работы — ну ладно, хотя бы можно завоевать добрую славу. Если работа сопряжена с риском несчастного случая и вы хотите отказаться, не говорите об этом прямо. Попросите у него карту разрешения на работу или талон на выполнение задания — и он отступит.
Reply #92015-07-29
Думаю, большинство воспользуется этим шансом~~ если они все еще хотят остаться на заводе~~
Reply #102015-07-29
При нарушении правил приказов вы вполне можете отказаться их выполнять! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
Reply #112015-07-29
Вежливо откажитесь или выскажите свои мысли, больше общайтесь!
Reply #122015-07-29
Когда руководитель просит вас выполнять работу, нарушающую правила техники безопасности, четко объясните ему причины, по которым вы не можете этого сделать.
Reply #132015-07-29
Держась за живот, говорит, что ей срочно нужно в туалет, и таким образом пытается сбежать~~ Никогда не делайте того, чего не следует — ваша жизнь превыше всего
Reply #142015-07-31
Сейчас руководители законных компаний не будут отдавать незаконные приказы, и если такой приказ поступит, вы можете его полностью отклонить. На некоторых малых частных предприятиях повсюду наблюдаются нарушения правил из-за инерции. Просто имейте четкое представление о границах допустимого, не ставьте свою жизнь под угрозу.
Reply #152015-07-31
Только притворяются, ничего не делают на самом деле, руководители раздражаются, а я просто смеюсь.
Reply #162015-08-04
Никогда не следует делать то, что представляет опасность для безопасности. В случае чрезвычайных ситуаций необходимо, чтобы на месте находились квалифицированные специалисты, которые смогут обеспечить безопасность сотрудников
Reply #172015-08-05
Босс или руководитель сказал, что я поговорю с ним, если он будет упрямствовать и не желать слушать. Сначала достойные люди, потом недостойные. Я иду выполнять задание, весь ход разговора записывается на месте.
Reply #182015-08-06
Восьмой этаж — это всё же лучший вариант. В некоторых особых случаях это необходимо для производства. Особенно в частных предприятиях процедуры работы являются лишь формальностью. Чтобы что-то сделать, важны правильные методы и наличие соответствующих мер. Безопасность — это прежде всего основа.
Reply #192015-08-07
Такое принуждение других к нарушению правил в нашей компании влечет увольнение! Но я думаю, что в зависимости от обстоятельств, если речь идет о чрезвычайных мерах, принимаемых для предотвращения серьезных аварий, и при условии, что вероятность травматизма среди людей невелика, их можно применять! Например: на паровых трубопроводах в трубопроводной канале наблюдается сильный ударный поток, и срочно необходимо закрыть ручные клапаны пара на этих трубопроводах. Что делать? Нужно сначала получить разрешение на восхождение? Или всё-таки решительно идти вперёд? Чтобы избежать повреждения трубопроводов от ударов воды? В общем, всё зависит от обстоятельств, но жаль, что у руководства есть на то причины.
Reply #202015-08-07
Я думаю, сначала следует разграничить ответственность за неправильные указания и отказ от выполнения обязанностей, но в производственной деятельности бывает много неожиданностей. Всё зависит от обстоятельств, и когда возникают проблемы, никто не может точно сказать, в чём дело.

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.