8 лет опыта поиска работы в области проектирования сосудов под давлением

Подготовка к смене работы: 1. На основе знания себя и окружающей среды определите свою целевую профессию, отрасль и компанию. 2. Определить целевую компанию и глубже понять содержание работы и требования к кандидату. 3. Учитывая требования вакансии и компании, составляйте целенаправленные сопроводительные письма и резюме. 4. Используйте различные способы, чтобы получить возможность пройти собеседование, и совершенствуйте свои навыки ведения беседы. Советы при смене работы. 1. Не давайте текущей компании знать о вашем желании сменить работу: если компания узнает об этом, она будет относиться к вам с осторожностью, больше не будет поручать вам важные задачи, и шансы на повышение и увеличение зарплаты, естественно, исчезнут. II. Не увольняйтесь ради поиска работы: многие факторы, связанные с поиском работы, находятся вне контроля человека, и никто не может гарантировать, что он обязательно найдет подходящую работу в определенный срок. Длительная безработица после увольнения влияет на настроение и подрывает уверенность в себе; возможно, придется согласиться на любую работу, которая будет хуже прежней. III. Во время поиска работы постарайтесь не влиять на свою текущую работу: не теряйте старую работу, пока не найдете новую. IV. Не увольняйтесь, пока у вас нет письменного уведомления о том, что вас принимают на новую работу: в жизни много неожиданностей, устные обещания ненадежны, а документы, написанные от руки или напечатанные, более надежны. V. Перед тем, как подать заявление об увольнении, необходимо уладить все дела, связанные с вещами, документами и письмами: в некоторых компаниях после подачи заявления об увольнении вам запрещают пользоваться компьютером и документами компании. VI. Письменное заявление об увольнении необходимо отправить по электронной почте или заказным письмом: это будет служить доказательством в случае возникновения споров при увольнении. VII. При обсуждении вопросов о дате увольнения, компенсации и прочего необходимо уметь использовать закон для защиты своих законных прав: как правило, достаточно заранее, за 30 дней, подать письменное заявление об увольнении, и вы сможете уйти с работы независимо от того, согласится на это компания или нет ； В настоящее время многие компании заключают с сотрудниками соглашения о запрете на работу в определенных отраслях. Однако для того, чтобы такое соглашение вступило в силу, согласно соответствующим законодательным нормам, компания должна выплатить сотруднику значительную сумму денег. Другими словами, если компания не выплачивает вам компенсацию за убытки, у нее определенно нет права запрещать вам работать в компаниях той же отрасли. VIII. После подачи заявления об увольнении необходимо должным образом и без проблем передать свои обязанности: это основной профессиональный принцип для любого человека, работающего в офисе.