Профессиональная жизнь химиков – разница между воспитанием сына и разведением свиней, между теми, кто разводит свиней

Thread Content

Большинство пользователей сайта Хайчуань работают на других, поэтому выбор работодателя очень важен. Есть три вида руководителей: те, кто относится к своему предприятию (включая исследовательские институты, научные группы в университетах, государственные учреждения) как к сыну, те, кто относится к нему как к свинье, и те, кто относится к предприятию одновременно и как к сыну, и как к свинье. Когда речь идет о сыне, объяснений не требуется: например, у босса хороший характер и доброта, он занимается применением собственных научных достижений на практике (на самом деле он работает на себя), ведет бизнес из-за увлечения (это похоже на процесс воспитания сына — трудный, но приносящий радость), и в будущем от него будут зависеть уход и попечение в старости. Что касается обращения с предприятиями как с свиньями, подобно тому, как фермеры разводят свиней ради заработка денег. Финансовые инвесторы, сообразительные предприниматели, бизнесмены, инвесторы в акции — примерно такие же. Существует множество видов свиноводов, и здесь мы говорим о одном необычном типе свиновода. Он купил поросенка весом около 20 юаней за 300 юаней, а когда он вырастет до веса 170 юаней, его можно будет продать за 1000 юаней, что принесет чистую прибыль в 700 юаней. Изначально настроение этих свиноводов не отличалось от настроения обычных свиноводов: они, безусловно, надеялись, что свиньи быстро вырастут, чтобы можно было продать их по хорошей цене. Но через несколько дней я уже стала терять терпение, думая: почему поросята растут так медленно? Оно сможет вырасти? Ещё через несколько дней, глядя на свиной хвост долгое время, потекут слюни. Внезапно взял острый нож, отрезал свиной хвост и сварил его, чтобы съесть ； Через несколько дней, разозлившись из-за медленного роста свиньи и почувствовав ещё больший аппетит, я не смог удержаться и снова отрезал одно из ушей свиньи, а затем приготовил его и съел вместе с шерстью ； Через несколько дней они обратили внимание на другое ухо. . . . . . . Его уже нельзя называть свиньей: у него травмы тела, психологические травмы, он не хочет есть, а другие свиньи его издеваются. . . . . . . Поразмыслив, свиновод подумал: «Что с этой свиньей? Похоже, придётся понести убытки. Что делать?» “ ”Нельзя компенсировать убытки, нужно по возможности восстановить ущерб. Подумав об этом, он схватил нож и ударил им по задней ноге свиньи. . . . . . На самом деле, такие свиноводы сами похожи на свиней. Столько владельцев, которые сбегают, — это тоже своего рода фермеры, разводящие свиней. На работе ни в коем случае не стоит иметь дело с этими двумя типами начальников. Если он ведет себя так же, как и ты, то ещё ладно. Но если нет — это всё равно что когда сердце стремится к яркой луне, а она освещает лишь грязные канавы.