Совместное предприятие, прошу помощи с личной карьерой. Очень срочно!
Thread Content
Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем 850047811 7 сентября 2015 года в 09:11. Я окончил магистратуру в прошлом году, в настоящее время работаю в одной из компаний группы CNOOC в провинции Гуандун. Сейчас эта компания собирается создать совместное предприятие с известной иностранной компанией (CNOOC будет владеть 51%, а иностранная компания — 49%). Основные направления деятельности — строительство буровых платформ, модульное строительство заводов по производству LNG и химической продукции. У компании есть крупнейший завод в Азии. В целом перспективы выглядят неплохо. Но у совместного предприятия есть следующие проблемы: 1. После создания совместного предприятия возникает необходимость принятия решений. Если выбрать совместное предприятие, то не будет штатной должности в компании CNOOC (студенты через три года переходят на новый трудовой договор, то есть получают штатную должность) ； Если не выбрать совместное предприятие, то придётся покинуть нынешнюю компанию и перейти в другую дочернюю компанию материнской корпорации, но место не определено. 2. Я понимаю, что эта иностранная компания действительно сильна, но у меня есть сомнения относительно её перспектив развития в будущем (это не связано с силой самой компании; главные опасения касаются системных проблем: возможное вмешательство материнской компании в деятельность совместного предприятия, что может повлиять на его развитие) ； 3. Неизвестно, какими будут доходы совместного предприятия. Если у кого-нибудь из экспертов в этой области есть информация по этим вопросам, пожалуйста, поделитесь ею. Если это невозможно, можно написать мне лично. Сейчас у меня 4K плюс немного. Говорят, что в совместных предприятиях зарплата может увеличиться на 30–50%, но по сравнению с текущей ставкой такое увеличение совершенно не привлекательно для нас (зарплата при переводе на другую должность будет гораздо выше, а главное — это стабильность). Если можно будет создать совместное предприятие, как вы думаете, какую цену следует установить (относительно штатного расписания)? Искренне прошу о помощи у всех старших коллег из Хайчуаня, спасибо всем!
Составление? Составление? Обязательно должна быть штатная должность? Только начал работать — сначала нужно развиваться, освоить навыки, а что толку от государственных предприятий? Что такого с частными предприятиями? Нужно полагаться на собственные способности, чтобы получить повышение зарплаты, а не постоянно зависеть от компании. Разве вы ещё не поняли этого в этом обществе? Нет гарантированной работы?
Здравствуйте, старший коллега. Не обязательно иметь официальную должность — главное, чтобы зарплата была достаточно привлекательной. Но нынешнее увеличение зарплаты для нас не привлекательно; после перевода в штат оно, вероятно, будет примерно таким же, к тому же это более стабильно. Спасибо, старший коллега
Пару дней назад я тоже слышал новости о совместном предприятии Haigong Zhuhai и Fulu. Кажется, что будь то работа в структуре компании CNOOC или работа в совместной компании — в обоих случаях всё довольно хорошо. Раньше я тоже раздумывал над другой совместной компанией Хайюй. Ха-ха.
Кажется, что в возрасте двадцати с небольшим лет наступает лучшее время для усилий: стоит путешествовать больше и пробовать новое. Однако в возрасте двадцати с небольшим лет члены семьи ожидают, что молодые люди должны создать собственную семью и наладить карьеру; ипотека, различные обязанности — всё это создает большое давление на молодых людей. К тому же существуют некоторые негативные тенденции в обществе, из-за которых они также стремятся найти стабильную работу. Ах, как печально! Молодые люди не выходят в мир!
Слушать, что говорят другие, бесполезно — в конце концов, они не те, кто находится в ситуации. К тому же, как обращаться с такими постами? @zhangqi1234 @leileienn @wolfhhhhm @ Звезда Стража Это можно считать обсуждением на рабочем месте, но это также нарушает правила данного форума: любой контент, касающийся компании или третьих сторон, должен быть немедленно перенесен в раздел «Информация о поиске работы»
Пожалуйста, дайте мне совет, старший коллега. Если это неудобно, можете написать мне лично. Спасибо
Можно всё же взглянуть, ведь у старших коллег больше опыта
Хорошо, я рекомендую вам самостоятельно отредактировать верхний этаж, не упоминая название компании. :Давайте я вкратце объясню: 1. В Чжухае цены на недвижимость не высокие. Вы планируете там поселиться? 2. Спустя 1 год после окончания магистратуры личная техническая конкурентоспособность, вероятно, тоже не очень высока ； 3. Цены на нефть снижаются, увеличивается количество месторождений внутри страны. Хотя вы и являетесь прямыми дочерними компаниями, будут ли вам разрешать осваивать те месторождения, которые раньше можно было использовать, особенно те, что находятся на периферии? Это может быть только поздней стадия добычи на нефтяных месторождениях. 4. В отрасли сложная экономическая ситуация, **к тому же идет борьба с коррупцией, сокращаются различные расходы, поэтому прирост зарплат, конечно, не будет таким высоким, как раньше» ； 5. Рекомендуется устроиться в совместное предприятие — у иностранцев ведь всё же более совершенные технологии. После обучения можно рассмотреть возможность работы в зарубежной компании по проектной модели.
Из ваших слов видно, что для вас важнее стабильная работа. Если речь идет о девушках, они, конечно, выберут стабильную работу, а мужчины больше обращают внимание на перспективы
Здравствуйте, уважаемый наставник! Я отвечу на каждый вопрос по отдельности. Прошу вас дать совет: 1. Мы находимся в довольно уединенном месте, цены на жилье там приемлемые. Если перспективы будут хорошими, можно подумать о постоянном проживании (если это связано с работой в нефтегазовой отрасли, то обязательно)； 2. Прошел всего год с момента окончания учебы, так что можно сказать, что я лишь в общих чертах знаю эту отрасль; о каких-то технических аспектах говорить не приходится ； 3. При подписании соглашения о совместном предприятии обе стороны пообещали, что их материнские компании обеспечат необходимые ресурсы для проекта, так что базовое функционирование совместного предприятия будет гарантировано. В дальнейшем планируется развитие деятельности в Южно-Китайском море и регионе Юго-Восточной Азии. Мы не отвечаем за добычу нефти, мы занимаемся только строительством и установкой платформ ； 4. Зарплата в нефтегазовой отрасли в основном фиксирована, роста практически нет, но есть преимущество в стабильности. К тому же совместное предприятие не предлагает привлекательную зарплату (совместное предприятие — это то место, где мы сейчас работаем, только в другой форме) ； 5. Придут японцы, но по технической части нет никаких опасений. Просто беспокоюсь о будущем развитии, стабильности и условиях труда. Пожалуйста, дайте совет, спасибо
Анализ довольно точный. В совместных предприятиях больше значение придается профессиональным качествам, к тому же условия труда более гуманные. Если постараться, можно попасть на путь к продвижению по службе, и тогда вопрос с условиями труда уже не будет актуален
Не то чтобы это было очень важно — важность есть, но только при условии предложения достаточного количества фишек. Сейчас предлагаемая цена практически соответствует уровню оплаты после изменения штатного расписания, так зачем тогда это делать, верно? P.S.: Я мужчина
Невозможно. Я работал в двух совместных предприятиях, и в итоге все они оказались нечто среднее между разными формами бизнеса.
Я тоже беспокоюсь, что проблемы с системой повлияют на развитие совместного предприятия — это моя главная опасность, безусловно.
Это тоже не невозможно. Всё зависит от компании. У некоторых бывших коллег сейчас тоже есть работа в совместных предприятиях. Имея такой опыт, можно легче перейти на работу в иностранные компании
Здравствуйте, коллега! Хотел бы узнать, как сейчас у ваших коллег дела. Спасибо
Не могу считаться старшим — можно сказать только, что я пришёл сюда раньше вас, но у меня не так удобно, как у вас. 1. Мы находимся в довольно уединенном месте, цены на жилье приемлемы, так что если перспективы будут хорошими, можно подумать о поселении здесь (если это компания PetroChina, то обязательно поселюсь) ； Я это знаю, на дорогах при экстремальной езде никто не контролирует. 2. Прошел всего год с момента окончания учебы, так что можно сказать, что я лишь в общих чертах знаю эту отрасль; о каких-то технических аспектах говорить не приходится ； Я советую вам углубить свои технические знания. Похоже, у вас нет опыта работы в нефтегазовой отрасли, поэтому только технические навыки и могут стать вашим преимуществом. 3. При подписании соглашения о совместном предприятии обе стороны пообещали, что их материнские компании обеспечат необходимые ресурсы для проекта, так что базовое функционирование совместного предприятия будет гарантировано. В дальнейшем планируется развитие деятельности в Южно-Китайском море и регионе Юго-Восточной Азии. Мы не отвечаем за добычу нефти, мы занимаемся только строительством и установкой платформ ； В конечном итоге всё зависит от внутренних факторов. О международной ситуации говорить трудно — ведь существует определённый технологический монополий, а также ограничения на развитие китайских технологий ； Строительство платформы: как вы думаете, будут ли её использовать в Южно-Китайском море? Похоже, после бурения скважины № 981 дальнейших действий нет. По сути, технологически мы ещё не на этом уровне и не обладаем способностью к самостоятельной разработке; большинство оборудования, особенно критически важное, по-прежнему зависит от импорта. Даже если в стране есть оборудование, никто не хочет брать на себя такой риск. 4. Зарплата в нефтегазовой отрасли в основном фиксирована, роста практически нет, но есть преимущество в стабильности. К тому же совместное предприятие не предлагает привлекательную зарплату (совместное предприятие — это то место, где мы сейчас работаем, только в другой форме) ； Молоды, стремятся к стабильности, им не хватает энтузиазма. Если в будущем родители смогут помочь вам присматривать за детьми, то где бы вы ни зарабатывали — это всё равно заработок 5. Придут японцы, но по технической части нет никаких опасений. Просто беспокоюсь о будущем развитии, стабильности и условиях труда. Что будет в будущем, кто знает? Посмотрим на развитие электромобилей Tesla: почему они не могут развиваться? Разве не из-за решительного сопротивления нефтегазовой и смежных отраслей? У нефти и газа всегда наступает день, когда их истощат. Сейчас в нефтегазовой отрасли морского дела зарплаты уже не такие высокие, как восемь лет назад.
Не существует компаний, которые могут существовать тысячу лет. В отрасли нефтегазовой промышленности у вас не будет больших возможностей для развития； Если вы овладеете техникой, вы сможете попасть куда угодно. А сотрудничая с иностранцами, можно узнать ещё больше. Посмотрите такие документы, как основные журналы — там есть вещи, которые применяются внутри страны только после того, как их увидели за границей. Некоторые зарубежные продукты внутри страны вообще невозможно найти. Если вы с ними в контакте, у вас будет преимущество перед другими.
Больше всего боюсь конфликтов между акционерами: либо все управляют, либо никто не управляет, и всё остаётся как есть.
Услышав это от старшего коллеги, кажется, что он тоже из сотрудников морской нефтяной промышленности. Может быть, это другая компания из района порта? Не буду больше раскрывать местоположение старших, ха-ха. Как уже говорили старшие коллеги, на данный момент у совместных предприятий есть все шансы на успешное развитие. Однако самой большой проблемой являются системные трудности, которые мешают их развитию. Как сказал один из старших коллег, в начале все кажется хорошо, но в итоге получается что-то неопределенное и беспорядочное.