Что выбрать сотрудникам, когда компания на грани банкротства
Thread Content
Один из сотрудников работает в своей нынешней компании уже более десяти лет, но из-за плохого управления компания вот-вот объявит о банкротстве. Как ему, как сотруднику компании, поступить? 1. Принять инициативу и найти себе новую работу； 2. Подождать, пока компания объявит меры по урегулированию ситуации, получить компенсацию, а затем искать новую работу. Примечание: Возраст этого сотрудника составляет 35 лет; его профессия — ремонт механического оборудования. Его совокупный доход от зарплаты составляет примерно 3000 юаней. reward_7ree
Из десяти лет я пробыл здесь семь-восемь лет, так что эти несколько дней — уже не так уж и много. Пройти вместе с компанией её последний путь — это тоже способ довести дело до конца. Используйте этот период времени, чтобы собрать как можно больше информации о вакансиях, узнать что-то о компаниях, в которые хотите устроиться, а также подвести итоги своего профессионального опыта за эти годы. Так, когда наступит день прощания, вы сможете с спокойной душой встретить новый этап в своей карьере
Я думаю, стоит ещё немного потерпеть и пока не увольняться по собственному желанию, но в то же время продолжаю искать другую работу. . Желательно получить компенсацию за это, а также найти новую работу.
Это определенно должна компенсировать служба обслуживания, разве что у вас есть деньги и вам всё равно! Когда выплатишь компенсацию, тогда ищи работу! Не знаю, над чем ты размышляешь?
Компания не объявила ничего о возмещении ущерба; в настоящее время она лишь сообщает о плохой финансовой ситуации и просит всех быть готовыми к возможным последствиям.
Честно говоря, проработав здесь долго, не осталось ничего, что можно было бы подвести итоги. Иначе зачем бы мне продолжать работать на передовой? Ищу новые компании, но боюсь, как решить, если найду подходящую
Остается неизвестным, будет ли компенсация, и возможно, компания найдет другие способы избежать ее выплаты — в этом и заключается проблема.
Пробыть там 10 лет может стоить нескольких десятков тысяч — будьте осторожны
В настоящее время ситуация похожа, давайте обсудим это вместе: 1) Во-первых, пребывание на месте не мешает продолжать поиски работы； 2) Систематизация материалов и опыта за эти годы ； 3) Получить компенсацию, найти новую работу ； 4) Небо не даст умереть голодной птице; если выйдешь наружу, откроются новые возможности. Всё будет в порядке, держись!
Будем осторожны — в конце концов, мы столько лет вкладывали усилия в эту компанию, так что можно и немного насладиться жизнью. Наверняка у компании есть какое-то решение, которое позволит всем остаться вместе; ведь не может же быть так, что все просто разойдутся. Однако необходимо заранее связаться с теми, с кем нужно работать, и подготовиться к возможности поиска новой работы.
Личный совет: сначала подготовьтесь, найдите работу, подходящую вам, определите пробелы и постарайтесь их устранить в течение текущего времени. Обратитесь в компании, которые рассматривались ранее, только после того, как компания предпримет конкретные действия.
Не в том дело, будет оно опубликовано или нет, нужно компенсировать! ;P
С поиском работы здесь не будет проблем! Не стоит слишком беспокоиться. Если появится хорошая организация, можно будет самостоятельно сделать выбор. А если пока её нет, можно подождать и посмотреть позже! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
Компания находится на грани банкротства, сотрудники тесно связаны с ней, поэтому должны разделять с ней и радости, и трудности, и в коем случае не следует увольняться первыми!
Используйте это время, чтобы собрать как можно больше информации о вакансиях, узнать что-то о компаниях, в которые хотите устроиться, и подвести итоги своего профессионального опыта за эти годы
Планы не могут идти в ногу с изменениями. Нужно заранее подготовиться к следующему шагу, даже если этот шаг пока не ясен. Не стоит прекращать текущую работу. Лучше действовать двумя способами одновременно. Если сейчас приходится уйти, а новое место работы ещё не найдено, что ж, можно отдохнуть несколько дней, а потом снова начать. Главное — быть здоровым, в безопасности
Когда компания обанкротяется, у всех падает настроение, но небо не рухнет. Необходимо бороться за свои права, а дальнейший путь нужно пройти самостоятельно. Нельзя задерживаться в прошлом.
Я уже работаю здесь более десяти лет; советую остаться. Подождём, пока всё уляжется, а там уже решим. Вдруг компания обанкротится, и найдётся кто-то, кто купит собак. Обычно таким сотрудникам находят место работы
Можно одновременно ждать планов по трудоустройству после банкротства компании и просматривать объявления о вакансиях, чтобы сначала найти какую-нибудь организацию, где можно было бы поработать некоторое время и оценить ситуацию. Трудовые отношения остаются без изменений; решение будет принято после того, как будет определен план перевода сотрудников со стороны нынешней компании.
Лично я советую: если в настоящее время у вас большие семейные обязательства, лучше проявить осторожность и подождать, какова будет позиция компании. Желательно дождаться, пока компания определит конкретную политику компенсаций, прежде чем принимать решения. Если сейчас у вас не слишком большие семейные обязательства, то, учитывая ваш более чем десятилетний опыт работы и ваш молодой возраст, вы можете смело искать новую работу. Думаю, зарплата за десять лет стажа вряд ли будет ниже тех 3000, которые вы сейчас получаете.
Вы работаете механиком уже 10 лет, так что найти работу должно быть несложно. Зарплата там тоже не будет ниже, чем у вас сейчас. Если компания вот-вот обанкротится, зарплата будет выплачиваться как обычно, компенсацию можно будет получить позже. Если зарплата не будут выплачивать, всем нужно вместе бороться за свои права, чтобы компания как можно скорее возместила ущерб.