Растерянность сотрудника химического производства
Thread Content
Окончил колледж в 2007 году, сейчас мне 30 лет, всё это время работаю оператором на заводе. Государственные предприятия, аутсорсинг труда — сейчас я в замешательстве, не знаю, каким путем идти дальше Есть ли у кого-то то же самое, что и у меня? Давайте выйдем и пообщаемся.
Воспользуйтесь молодостью и действуйте. Госкомпании полагаются на свои связи. Проснитесь!
Государственные и частные предприятия похожи: в обоих случаях важны отношения. В заводах, особенно в крупных, трудно продвигаться по карьерной лестнице — зарплата растет медленнее, чем расходы. Переход в другую сферу деятельности означает необходимость заново всему учиться, к тому же возраст уже велик, и я также нахожусь в состоянии растерянности
Чтобы что-то сделать, сначала нужно быть человеком. Лучше всего — с уверенностью и спокойствием хорошо выполнять свою профессию.
У владельца офиса такая же зарплата, как у сотрудников? Если ответ отрицательный, стоит устроиться на работу в частную компанию — доход там будет выше, чем сейчас.
Во всем Китае так же, не стоит ожидать каких-то значительных изменений в окружающей среде — лучше стараться изменить себя.
Посмотрите на доход. Если даже доход вас не устраивает, тогда лучше найти работу в частной компании. Ведь нужно использовать молодость — почему бы не подумать о себе?
Можно попробовать поступить в аспирантуру, сменить специальность и найти себе новый путь. Не стоит стремиться к безопасности — в этом нет будущего
Государственные предприятия изучают технологии, а частные — зарабатывают деньги.
С возможностями действительно трудно сказать ничего определенного； Работаю столько лет, и помимо недостатка возможностей, нужно подумать и о других причинах: может быть, у меня недостаточно собственных навыков? Отношения между руководителями не очень хорошие? Помимо качественного выполнения работы, необходимо также много учиться — знакомиться с оборудованием, технологиями, приборами и другими связанными вещами. Конечно, важно также дать понять своему руководителю, что вы учитесь, развиваетесь и стремитесь к прогрессу. Наконец, в праздничные дни нужно быть ближе к руководству — вы ведь должны это понимать.
Найм сотрудников в государственных предприятиях похож на найм в частных компаниях, верно? После восьми лет работы пора уже подумать об этом. У восьмилетней войны тоже был свой исход.
В крупных государственных предприятиях всё неплохо: если стараться, то золото сможет засиять в любом месте!
Старайтесь, не сдавайтесь! Если можно перейти на более высокий уровень образования — так и делайте! Затем идет сдача экзаменов.
Если собираетесь сменить работу, то, конечно, стоит стремиться к более высокой должности. Что касается такой должности, спросите себя: обладаю ли я для неё необходимыми квалификацией и навыками? Если этого ещё нет, я считаю, что именно это следует рассмотреть и сделать в настоящее время.
Если это местный житель, к тому же уже женат и имеет детей. Тогда не стоит иметь слишком много идей. Как уже говорил один из участников форума, достаточно наладить отношения с руководством (понимаете, о чём речь), а заниматься вопросами низового управления — и этого будет достаточно. Если это не местный вариант, то нужно заранее все спланировать. У государственных предприятий такая специфика: если у вас низкий стартовый уровень (обычно из-за невысокого образования), а связей нет, то шансы на развитие крайне малы. К тому же вы не можете себе позволить тратить время впустую. К тому же, условия на производстве слишком мало способствуют развитию рабочих низшего уровня, что приводит к их отчуждению от общества. Даже если у человека есть 10 лет опыта работы оператором, это может оказаться бесполезным.
Разве сейчас ещё существует аутсорсинг труда? Новые правила запрещают агентствам по трудоустройству заниматься официальной занятостью. К тому же, прошло уже 8 лет, а ты до сих пор не можешь стать штатным сотрудником. Когда же это закончится?
Повышение собственного технического уровня — это главный принцип. (английский + профессиональные навыки)
Сушится слишком долго, прыгай как можно скорее
Нужно настойчиво стремиться стать руководителем цеха
Прошел мимо человек, который тоже проработал 8 лет; ради семьи он уволился с работы, требовавшей частых командировок на объекты, и теперь тоже в замешательстве
Передача работников в аренду приводит к смертям, думаю, что даже через десять лет невозможно стать штатным сотрудником