HCBBS Forum (Русский)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

Будете брать больничный и не приходить на работу?

2015-09-28View Original

Thread Content

В этом году праздник Срединной осени выпадает совсем близко к национальному празднику, поэтому можно взять 3 дня отпуска, и тогда в общей сложности будет 12 дней. За отпуск обычно не удерживают денег, за болезнь удерживают часть, а за личные причины — гораздо больше. С такой точки зрения, взять отпуск по болезни — довольно хороший вариант. Итак, что касается сотрудников, у которых мало отпусков, берут ли они больничный, чтобы отдохнуть, погулять или заняться личными делами и не приходить на работу? Вдруг несколько человек совместно попросили отпуск по болезни. Руководитель запаниковал и спросил: «Почему так много людей берут отпуск? Это что, инфекционное заболевание?» ”
Reply #22015-09-28
Посмотрим, какие варианты выбрали другие путешественники. Вся группа отдыхает, это сказывается на работе, и в итоге приходится решать проблему самостоятельно.
Reply #32015-09-28
Нет, в последнее время у меня много стресса, поэтому стараюсь брать как можно меньше отпусков за неисполнение обязанностей. К тому же брать больничный тоже непросто — нужно идти в больницу за справкой. Похоже, что если в этом месяце взять больничный, то премия за этот месяц будет аннулирована. Думаю, лучше не рисковать.
Reply #42015-09-28
Так говорится, но билеты на самолеты и поезда на эти дни практически все распроданы~ У меня уже 5 человек взяли отгул по болезни.
Reply #52015-09-28
Если нужны деньги, приходится брать меньше отпусков — это неизбежно. Но ведь за болезненный отпуск удерживают меньше, чем за отпуск по личным причинам, верно? Доказательство? Если у вас есть настоящий, то фальшивый можно ведь самому изменить? :заткнись:
Reply #62015-09-28
Просто за болезненный отпуск удерживается меньше денег, чем за отпуск по личным причинам, поэтому его обычно так легко не одобряют. Если же отпуск действительно необходим, возможно, человека уже уволили бы из компании
Reply #72015-09-28
Нет. . Потому что в компании нет ни ежегодных отпусков, ни отпусков по болезни. За отпуск вычитают деньги. .
Reply #82015-09-28
В организации таких людей очень мало.
Reply #92015-09-28
О, это так сложно? @qiuqiu0810
Reply #102015-09-28
Отпуск тоже нет? Значит, доход должен быть неплохим.
Reply #112015-09-28
Хватает на покупку мантов каждый месяц. Иногда можно добавить немного соленых овощей; P
Reply #122015-09-28
О, я действительно видел довольно много.
Reply #132015-09-28
Также невозможно есть мантую каждый день. Маринованные овощи не стоят денег, можно приготовить самому
Reply #142015-09-28
Не будет, если нужно взять отпуск, то пусть будет компенсирующий отпуск или отпуск по личным причинам.
Reply #152015-09-28
Мантуй весом 3 цзиня? Больше, чем лицо?
Reply #162015-09-28
Нет компенсационных дней, работа по выходным — пустая трата времени.
Reply #172015-09-28
Ещё и такой тяжёлый? ? ? Не ел(а) никогда
Reply #182015-09-28
Большие пироги из теста в Вангэчжуане, Циндао, поищите.
Reply #192015-09-28
Ваши оплачиваемые отпуска соответствуют нашим годовым отпускам. Недостаточно, 5, 7, 10 дней/год.
Reply #202015-09-28
Недавно у нас снизили зарплаты и бонусы! Все просто начали брать отпуск! Отпуск для визита к семье — 30 дней, а отпуск по болезни — без ограничений! Если написать, что болеешь депрессией, руководитель не посмеет отказать — вдруг на работе что-то случится!

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.