HCBBS Forum (Русский)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

【Район угольной химии】Объявление о выплате зарплат модераторам за сентябрь 2015 года

2015-09-28View Original

Thread Content

В этом месяце в некоторых регионах проводятся мероприятия с еженедельными темами и вопросами на каждый день. В некоторых регионах обсуждения проходят оживленно, в других — реакция слабая. Надеемся, что все регионы смогут предложить значимые темы для обсуждения среди участников! Администраторам, которые не проводят еженедельные мероприятия в соответствии с планом, установленным в начале месяца, налагается штраф в размере 200 единиц богатства. 1. После публикации поста о мероприятии, пожалуйста, незамедлительно разместите ссылку в группах общения на сайте и в группах QQ, чтобы побудить администраторов активнее участвовать в мероприятии.
2. В этом месяце новых администраторов не добавлено; активные участники некоторых регионов находятся на стадии оценки. 3. В этом месяце два модератора версии 0 выдали предупреждения. 4. В зонах химических удобрений и синтетического аммиака по-прежнему не хватает модераторов. Просим администраторов всех регионов внимательно следить за заявками от кандидатов на должности администраторов в своих регионах и незамедлительно связываться со мной! Пожалуйста, пусть заместитель Tianniu следит за процессом найма модераторов и оказывает руководство в вопросах управления новыми модераторами. 5. Три лучших администратора в сентябре 2015 года: XXX, XXX. . . . . . , и занесено в «Пост с записями о лучших администраторах за 2015 год» http://bbs.hcbbs.com/thread-1372753-1-1.html 6. Еженедельные задачи на следующий месяц: газификацию продолжит выполнять WLP1970, коксование — angryant, сегмент метанола — TH373637, сегмент очистки — Ишоу Фэйян, сегмент серы — haichuan*aomay, производство нефти из угля — jordan569, производство природного газа из угля — readytogo; сегменты удобрений и синтеза аммиака будут находиться под личным контролем заместителя администратора Tianniu, после чего задачи будут переданы соответствующим администраторам. Все вы являетесь активными модераторами в своих регионах, причем некоторые из них неоднократно удостаивались звания лучшего модератора. Надеемся, что вы оправдаете ожидания и успешно будете проводить еженедельные мероприятия. 7. В этом месяце модератор aodouzi не опубликовал еженедельные темы и задачу на день! Однако было проведено множество вопросов для распространения знаний и вопросов для обсуждения, за что выражается признательность. 8. Просим всех администраторов принять участие в тренингах для администраторов, особенно администраторов реальных разделов. Администраторы, которые ещё не приняли участие, пожалуйста, сначала пройдите обучение, а затем будете получать зарплату. Первая часть: Критерии модерации — оценка основывается на содержании постов: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351087-1-1.html
Вторая часть: Критерии модерации — чрезмерная оценка: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351876-1-1.html
Третья часть: Критерии модерации — обработка нарушающих правила рекламных постов: http://bbs.hcbbs.com/thread-1352492-1-1.html
Четвертая часть: Критерии модерации — вычитание баллов и блокировка: http://bbs.hcbbs.com/thread-1354585-1-1.html
Пятая часть: Комплексное управление — разнообразие методов управления: http://bbs.hcbbs.com/thread-1356196-1-1.html
Шестая часть: Комплексное управление — срок действия рекомендаций и закрепление ответов: http://bbs.hcbbs.com/thread-1358568-1-1.html
Седьмая часть: Комплексное управление — разделительные линии в управлении: http://bbs.hcbbs.com/thread-1359449-1-1.html
Восьмая часть: Комплексное управление — действия модераторов, которых следует избегать: http://bbs.hcbbs.com/thread-1360702-1-1.html
Девятая часть: Комплексное управление — организация и продвижение мероприятий: http://bbs.hcbbs.com/thread-1362358-1-1.html
Десятая часть: Правила форума Haichuan — ответы на вопросы по текущим правилам и предложения по их изменению: http://bbs.hcbbs.com/thread-1364722-1-1.html

Раздел | Имя пользователя | Группа | Звание | Уровень управления | Дней без активности | Постов за последние 30 дней | Управленческих действий в этом месяце | Время онлайн в этом месяце (часы) | Оценка по результатам проверки | Награды от супермодераторов | Дополнительные вознаграждения | Фактически выплаченная премия

Раздел «Угольно-химическая промышленность» | xuqinger | Модератор | Супермодератор | 0 | 48 | 103 | 23 | — | — | — | — | —

Раздел «Обмен опытом по газификации угля» | xxxs | Модератор | Модератор | 0 | 39 | 122 | 44 | 400 | 400 | — | — | —

Раздел «Трагедия газификатора» | Модератор | Модератор | 16 | 27 | 44 | 8,5 | 300 | 300 | — | — | —

Раздел «Хэфэйский парень» | Модератор | Модератор | 21 | 10 | 14,5 | 50 | 50 | — | — | — | —

Раздел «Вэйвэйвэй» | Модератор | Модератор | 0 | 63 | 103 | 40,5 | 400 | 400 | — | — | —

Раздел «*aodouzi» | Модератор | Модератор | 0 | 18 | 71 | 111 | 386 | 600 | +10 к очкам харизмы | 600 | +10

Раздел «lflsedin» | Модератор | Модератор | 0 | 21 | 42 | 25 | 106,5 | 800 | 800 | — | — | —

Раздел «jensse» | Модератор | Модератор | 0 | 42 | 19 | 83 | 70 | 700 | — | — | —

Раздел «wlq1970» | Модератор | Модератор | 0 | 62 | 47 | 92 | 90 | 900 | +20 к очкам харизмы | 900 | +20

Раздел «Углекоксовая промышленность» | angryant | Модератор | Модератор | 0 | 87 | 35 | 88 | 80 | 800 | — | — | —

Раздел «sdos34» | Модератор | Модератор | 2 | 30 | 94 | 25 | 300 | 300 | — | — | —

Раздел «SXZJX72338» | Модератор | Модератор | 0 | 34 | 16 | 12 | 200 | 200 | — | — | —

Раздел «Янь Сянси» | Модератор | Модератор | 0 | 26 | 47 | 19,5 | 200 | 200 | — | — | —

Раздел «Метанол и его производные» | 9.13E+08 | Модератор | Модератор | 8 | 12 | 0,5 | 0 | — | — | — | — | —

Раздел «TH373637» | Модератор | Модератор | 25 | 12 | 91 | 45,5 | 600 | 600 | +10 к очкам харизмы | 600 | +10

Раздел «Очистка газа» | «Исюй Фэйян» | Модератор | Модератор | 23 | 0 | 130 | 144 | 400 | 400 | +10 к очкам харизмы | 400 | +10

Раздел «sxtblo» | Модератор | Модератор | 11 | 5 | 24 | 1,5 | 100 | 100 | — | — | —

Раздел «qihuajingling» | Модератор | Модератор | 5 | 40 | 12 | 0 | — | — | — | — | —

Раздел «Сера и обработка сернистых сточных вод» | haichuan*aomay | Модератор | Модератор | 26 | 12 | 63 | 376 | 600 | 600 | +10 к очкам харизмы | 600 | +10

Раздел «zyf00110» | Модератор | Модератор | 5 | 39 | 2,5 | 50 | 50 | — | — | — | —

Раздел «Clauspolunit» | Модератор | Модератор | 15 | 0 | 114 | 35,5 | 400 | 400 | — | — | —

Раздел «Производство жидкого топлива из угля и олефинов» | lxf392172584 | Модератор | Модератор | 0 | 39 | 22 | 50 | 200 | 200 | — | — | —

Раздел «jordan569» | Модератор | Модератор | 29 | 11 | 63 | 33,5 | 300 | 300 | — | — | —

Раздел «lsl343952854» | Модератор | Модератор | 9 | 16 | 19 | 4100 | 100 | 100 | — | — | —

Раздел «Технологии производства природного газа из угля» | readytogo | Модератор | Модератор | 0 | 14 | 66 | 27,5 | 200 | -100 к богатству | 200 | —

Раздел «yhpg1984» | Модератор | Модератор | 6 | 50 | 4,5 | 0 | — | — | — | — | —

Раздел «lflsedin» | Модератор | Модератор | 0 | 21 | 42 | 25 | 106,5 | +10 к очкам харизмы | — | — | —

Раздел «Обмен опытом по процессу синтеза аммиака» | 4.65E+08 | Модератор | Модератор | 0 | 10 | 0 | 4,5 | 0 | — | — | — | —

Раздел «Обмен опытом по технологиям производства удобрений» | 1.03E+09 | Модератор | Модератор | 0 | 7 | 0 | 30 | 500 | 500 | — | — | —

9. Просим всех модераторов при отчете о получении зарплаты соблюдать указанный формат, а также обязательно описать своё мнение и планы относительно угольно-химической промышленности! ! Зарплата: Итоги прошлого месяца: Планы на этот месяц: Мнения и планы относительно региона расположения производств: Просим членов технической группы угольно-химического региона также получить свою зарплату в этом посте! ! !
Reply #22015-09-29
Последнее изменение в этом посте было сделано wlq1970 29.09.2015 в 17:23. Зарплата: 900+20. Итоги прошлого месяца: участие в тестировании; управление иногда отставает, необходимо улучшить это. Планы на следующий месяц: активное участие в мероприятиях, усиление управления разделами.
Reply #32015-09-29
Получил зарплату. Желаю всем счастливого праздника Посреди осени и Национального дня!
Reply #42015-09-29
Зарплата: 600+10. Праздники приближаются! Желаю всем счастливых праздников! Пусть вся семья будет счастлива, как вы желаете! Итоги прошлого месяца: слишком много дел, недостаточно эффективное управление, не удалось придерживаться практики решения одной задачи в день и т. д. Планы на следующий месяц: наладить общение с новым администратором, надеюсь активнее участвовать и помочь привлечь нового администратора.
Reply #52015-09-29
Зарплата: 800; Итоги прошлого месяца: я уделял как можно больше времени участию в форуме ; Планы на следующий месяц: вперед! Давай ещё!
Reply #62015-10-01
Зарплата: 600+10. Итоги прошлого месяца: слишком много дел, недостаточно своевременного управления. Планы на следующий месяц: активное участие в управлении.
Reply #72015-10-03
Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем 654262293 7 октября 2015 года в 12:23. Получил зарплату.............. Желаю всем счастливых праздников!
Reply #82015-10-04
Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем 1025199692 10.10.2015 в 05:25. Зарплата: 500. Итоги прошлого месяца: в цеху слишком много работы, управление неэффективно. План на следующий месяц: активно участвовать в управлении, еженедельно рассматривать пункты повестки, иначе придётся потерять ещё 200 единиц богатства.
Reply #92015-10-05
Желаю всем счастливых праздников! Пусть вся семья будет счастлива, как вы желаете!
Reply #102015-10-07
Зарплата: 700. Итоги прошлого месяца: в начале месяца было много работы, а позже у меня появилось немного больше времени на участие в управлении. Планы на этот месяц: продолжить эффективно руководить обсуждениями на форуме. Мнение и планы относительно зоны размещения: нет.
Reply #112015-10-08
Зарплата: 200. Итоги прошлого месяца: управление иногда отстает во времени, требуется усиление. Планы на следующий месяц: активное участие в мероприятиях, усиление управления разделами.
Reply #122015-10-08
Зарплата: 300. Итоги прошлого месяца: много командировок, что сказалось на управлении и участии в работе. Планы на этот месяц: есть планы по развитию деятельности; необходимо приложить усилия для улучшения управления соответствующими регионами. Мнение и планы относительно этих регионов: в отрасли угольной промышленности сложная ситуация – мало проектов; необходимо больше обсуждать технические аспекты
Reply #132015-10-09
Зарплата: 200. Итоги прошлого месяца: в прошлом месяце постоянно работал в сменном режиме на заводе, у меня не было больше времени на участие в управлении. Планы на этот месяц: продолжение сменной работы, чтобы уделить больше времени управлению разделом и его развитию.
Reply #142015-10-13
Зарплата: 100. Итоги прошлого месяца: постоянно искал работу, наконец добился результата; недостаточно внимания уделял управлению. Планы на следующий месяц: наверстать упущенное, усилить управление
Reply #152015-10-17
Зарплата: 800. Итоги прошлого месяца: было немного рабочих задач, активно участвовал в форуме. Планы на следующий месяц: занимаюсь исследованиями в области технологических инноваций, стараюсь активно участвовать в форуме
Reply #162015-10-23
Зарплата в сентябре: 400+10. В этом месяце дел много, в следующем месяце постараюсь
Reply #172015-12-03
Зарплата: 600 + 10 — доплата к зарплате. Недавно качество работы снизилось, но мы догоним отставание.

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.