Thread Content
Последнее изменение в этом посте было сделано *aojiaoya0546 29.12.2015 в 12:56. 【Ежедневная тема】【Версия с места событий 20151222】Награда за участие: 2 единицы богатства. Награда за правильный ответ: 9 богатств. У целей выдающейся работы на производстве есть два аспекта: удовлетворение клиентов и: ( ) А. Удовлетворение руководства Б. Счастье сотрудников В. Признание со стороны внешнего мира Г. Развитие компании. Ответ: Б. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Мероприятие «Ежедневная тема»: пользователи могут публиковать посты с ежедневной темой в различных технических разделах производственной зоны. Для каждого раздела предусмотрен определенный формат постов: например, [Ежедневная тема] [Раздел приборов 20151218], [Ежедневная тема] [Раздел управления 20151218], [Ежедневная тема] [Раздел производства 20151218] и т. д. Пользователи, которые публикуют такие посты, получают награды от руководства зоны. Награды следующие: (предварительно) +5~10 единиц богатства за каждый пост ; За публикацию постов в течение 2 и более дней начисляется бонус +10~20 единиц богатства за каждый пост ; За публикацию постов в течение 7 и более дней подряд — бонус +10~20 к богатству за каждый пост, +3 к обаянию за каждую неделю ; Авторы постов могут в зависимости от особенностей раздела использовать такие форматы, как распространение базовых знаний, конкурсы с вопросами, обсуждение вопросов непосредственно на месте и т. д. Автор поста должен обеспечить, чтобы пост имел определенную техническую ценность и не являлся копией или скопированным текстом. Автор поста должен указать правильный ответ в течение 24 часов после публикации поста. Авторы постов регулярно отправляют ссылки на свои публикации на доску объявлений (раздел с наградами), а модераторы присуждают награды в зависимости от количества и глубины содержания. http://bbs.hcbbs.com/thread-1511258-1-1.html
У центра обслуживания клиентов есть две цели: первая — довольство клиентов, а вторая: (B)
У центра превосходства на месте работы есть две цели: довольство клиентов и (B) счастье сотрудников
У цели «Выдающийся сервис на месте» есть два аспекта: удовлетворение клиентов и: ( B ) А. Удовлетворение руководства Б. Счастье сотрудников В. Признание со стороны окружающих Г. Развитие компании
У целей на месте происшествия есть два: первый — удовлетворение клиента, а второй — (B)
У цели «Выдающийся сервис на месте» есть два аспекта: удовлетворение клиентов и: ( D ) А удовлетворение руководства Б счастье сотрудников В признание со стороны окружающих Д развитие компании