HCBBS Forum (Русский)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

Местоположение определяет позицию!

2016-02-20View Original

Thread Content

Недавние соревнования между бригадами превратились в полный хаос! При производстве на предыдущем смене были внесены значительные изменения в технологический процесс. Показатели при передаче заданий выглядят отлично, недостатков не видно, однако скрытые риски весьма велики. Если вы не внесете своевременные коррективы, это может привести к тому, что продукция окажется некачественной! Соревнования — это соревнования, у них есть правила и слабые места. Да, энергопотребление снизилось, но ходить по стальным кабелям очень утомительно! За эти полгода навыки работы у каждого значительно улучшились! Если ты не умеешь копать яму, то должен научиться её засыпать! Иначе будешь сам платить за это! Я доложил об этом руководству, и они сказали: почему вы не сказали об этом во время смены? Если ты так скажешь, я удержу твою премию за смену! Ладно, будем злодеями! Вы полагаетесь на разные бригады, которые выполняют для вас работу, а мы должны обеспечивать семью за счёт этой зарплаты. Если не соревноваться, то не будет денег, но я не хочу, чтобы меня обсуждали за спиной! Руководитель сказал правду, я ведь ещё рассчитываю, что вы будете работать! Есть одна-две бригады, которые ведут злонамеренную конкуренцию; при условии, что это не влияет на качество продукции, это может способствовать более тщательной работе сотрудников! Самое главное — суметь выполнить производственные планы компании! Местоположение определяет позицию!
Reply #22016-02-21
Необходимо заменить членов команды: руководитель должен перераспределять их места. Таким образом происходит общая перестановка сотрудников, причем это также является процессом конкуренции за лучших кадры. Чтобы в будущем иметь возможность работать в одной команде, людям необходимо повышать свои навыки. Ведь сегодня они могут быть в одной команде с вами, а завтра — с кем-то другим, поэтому они не могут позволить себе допускать ошибок. Можно взглянуть.
Reply #32016-02-21
:В командах проводится оценка качества работы и уровня энергопотребления (в основном электроэнергии); данные о потреблении электроэнергии каждой командой предоставляет электрик; В каждом классе есть так называемые «маленькие хитрости»”
Reply #42016-02-21
Раз уж необходимо контролировать объем производства, то нужно установить подробные технологические показатели. Ключевые параметры, такие как уровень жидкости, температура и давление, должны быть четко определены. Таким образом, даже если кто-то захочет нарушить правила, ему будет сложно это сделать. Лидеры любят, когда между сотрудниками возникают конфликты. А если в команде окажутся один-два человека, стремящихся выделиться и добиться высокой производительности, то жизнь остальным сотрудникам становится очень тяжелой.
Reply #52016-02-21
Прием дел нужно вести осторожно, там могут быть подвохи~~~~
Reply #62016-02-22
Если существует система наград за результаты оценки, то о справедливости не может быть и речи

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.