HCBBS Forum (Русский)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

【Район угольной химии】Объявление о выплате зарплат модераторам за февраль 2016 года

2016-03-06View Original

Thread Content

1. В мероприятиях форума, посвященных выражению благодарности и изучению основных знаний, участие нашего региона носит низкий уровень, количество участников невелико. Внимание, администраторы! Прошу активно участвовать во втором этапе. 2. Просим всех администраторов тщательно изучить форматы тем для обсуждения в других регионах и активно организовывать ежедневные или еженедельные мероприятия по обсуждению тем. 3. Форум ежегодно вручает регионам определенное количество сувениров в качестве награды (в 2016 году региону угольной химии было вручено 10 памятных стаканов), их могут получить как активные модераторы, так и пользователи, активно участвующие в мероприятиях. 3. Добро пожаловать обратно в регион угольной химии, номер 654262293. penghh1985 — заблокирован, tfx511024, сульфид цинка и алюминия, haichuan*aomay становятся официальными модераторами. 4. В этом месяце среди руководителей 9 человек, что хуже, чем в прошлом месяце. Просим тех модераторов, у кого нет времени участвовать, немедленно взять отпуск или уйти с должности модератора, а вернуться, когда появится больше свободного времени. Среди них sxtblo, qihuajingling, lxf392172584, 465204459 — у нескольких модераторов количество управляемых публикаций в течение двух месяцев оставалось равным 0, в связи с чем их статус был понижен до обычных модераторов ; 912681490, zyf00110 – в течение двух месяцев показатель управления равен 0; они освобождаются от должности модераторов ; Администратор Clauspolunit стал экспертом технической группы ; yhpg1984, Янь Сисиан, *aodouzi подал заявление о отставке с поста модератора. 5. В промышленном районе угольной химии по-прежнему не хватает администраторов; в секторах синтетического аммиака, удобрений и метанола имеется всего один официальный администратор. Просим администраторов всех регионов в процессе повседневного общения обращать внимание на выдающихся участников и по возможности включать их в команду управления. В то же время надеемся, что модераторы из других форумов смогут работать там в качестве внештатных сотрудников! В то же время просим администраторов всех форумов внимательно следить за заявками от кандидатов на должности администраторов в своих форумах и незамедлительно связываться со мной! 6. Четверо лучших администраторов в январе 2016 года: angryant, TH373637, penghh1985, 654262293. Их имена указаны в разделе «Список лучших администраторов 2016 года»: http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html. 7. Просим всех администраторов пройти обучение. Те, кто ещё не прошел обучение, должны сначала его пройти, прежде чем получать зарплату. В настоящее время было обнаружено, что некоторые администраторы опираются при управлении исключительно на оценки, не уделяя внимания комплексному подходу. Надеемся, они серьезно изучат критерии оценки! Первый этап: Критерии управления — оценка на основе содержимого постов: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351087-1-1.html
Второй этап: Критерии управления — чрезмерная оценка: http://bbs.hcbbs.com/thread-1351876-1-1.html
Третий этап: Критерии управления — обработка постов с нарушениями правил: http://bbs.hcbbs.com/thread-1352492-1-1.html
Четвертый этап: Критерии управления — вычитание баллов и запреты: http://bbs.hcbbs.com/thread-1354585-1-1.html
Пятый этап: Комплексное управление — разнообразные методы управления: http://bbs.hcbbs.com/thread-1356196-1-1.html
Шестой этап: Комплексное управление — срок действия рекомендаций и выделение важных сообщений: http://bbs.hcbbs.com/thread-1358568-1-1.html
Седьмой этап: Комплексное управление — разделители для упорядочивания информации: http://bbs.hcbbs.com/thread-1359449-1-1.html
Восьмой этап: Комплексное управление — действия, которых следует избегать: http://bbs.hcbbs.com/thread-1360702-1-1.html
Девятый этап: Комплексное управление — организация мероприятий и их продвижение: http://bbs.hcbbs.com/thread-1362358-1-1.html
Десятый этап: Правила форума „Хайчуань“ — ответы на вопросы и предложения по их изменению: http://bbs.hcbbs.com/thread-1364722-1-1.html
8. Администраторы, имеющие соответствующие условия, могут присоединиться к группе в QQ под номером 255763394 (группа для технического обмена в районе угольной химической промышленности „Хайчуань“).
9. Прошу всех администраторов при указании своей зарплаты соблюдать установленный формат. Также просим их обязательно изложить свое мнение и планы относительно угольной химической промышленности! ! Зарплата: Итоги прошлого месяца: Планы на этот месяц: Мнения и планы относительно региона расположения производств: Просим членов технической группы угольно-химического региона также получить свою зарплату в этом посте! ! ! Управление именами пользователей в разделах, количество дней отсутствия, посты за последние 30 дней, оценка за управление в этом месяце, дополнительные награды, фактически выплачиваемые суммы. Раздел по производству угольной химии: wlq1970 – модератор; 191217060030 – очки привлекательности 600+30; 654262293 – модератор; 03181177100050 – очки привлекательности +1, статус – 1000+50. Раздел для обмена информацией о газификации угля: xxxs – модератор; 02669400400. Модератор раздела „Хэфэйский парень“: 430000. Модератор раздела „Вэйвэйвэй“: 12074400400. Модератор раздела *aodouzi*: 11620200200. Модератор раздела tfx511024: 057905005 – очки привлекательности 500+5. Модератор раздела lflsedin: 05415470010 – очки привлекательности 700+10. Раздел для обмена информацией о производстве кокса: sdos34 – модератор; 6920100100. Модератор раздела angryant: 099296100030 – очки привлекательности +1, статус – 1000+30. Модератор раздела SXZJX72338: 03928300300. Модератор раздела „Йань Сисянси“: 0922100100. Раздел, посвященный метанолу и другим спиртам: 912681490 – модератор; 1070000. Модератор раздела TH373637: 06025695030 – очки привлекательности +1, статус – 950+30. Раздел для обмена информацией о очистке газа: модератор не указан; 02444300300. Модератор раздела „Ишоу Фэйян“: 1131000. Модератор раздела sxtblo: 00000. Модератор раздела qihuajingling: 40000. Раздел, посвященный обработке серы и серосодержащих отходов: zyf00110 – модератор; 40000. Модератор раздела, посвященного сере, цинку и алюминию: 0109141700700+5 очков привлекательности. Модератор раздела haichuan*aomay: 01960300300. Модератор раздела Clauspolunit: 022000. Раздел, посвященный производству нефти из угля и алкенов: lxf392172584 – модератор; 021000. Модератор раздела jordan569: 0527150150. Модератор раздела lsl343952854: 3711100100. Раздел, посвященный технологии производства природного газа из угля: readytogo – модератор; 03954400400. Модератор раздела yhpg1984: 08000. Раздел для обмена информацией о технологии синтеза аммиака: penghh1985 – модератор; 0239657100030 – очки привлекательности +1, статус – 1000+30. Модератор раздела 465204459: 291000. Раздел для обмена информацией о технологии производства удобрений: 1025199692 – модератор; 04123390010 – очки привлекательности 900+10. Модератор раздела Мяо Ху 168: 3444200200
Reply #22016-03-06
Последнее изменение в этом посте было сделано пользователем 654262293 6 марта 2016 года в 14:02. Итоги февраля: рекомендованы два модератора; penghh1985 показал отличные результаты. Кроме того, он вместе с penghh1985 выполнял задание «один вопрос в день» в феврале. Планы на март: продолжить поиск членов сообщества, готовых посвятить себя развитию региона Кайчуань, в качестве руководителей этого региона. Мнения и планы относительно разделов форума: 1. Рекомендуется, чтобы администраторы ставили более высокие оценки. Хотя богатство и является виртуальным, но, как и в игре «Доу Ди Зу», каждый хочет победить, а не проиграть. Все, кто публикует посты на форуме Хайчуань, надеются получить признание от других и накопить больше богатства. 2. Рекомендуется вручать медаль отличного модератора тем тем, кто трижды становился лучшим модератором. Зарплата: 1000 + 50 привлекательности + 1 престиж
Reply #32016-03-06
Зарплата: 1000 + 30 за харизму + 1 за престиж. Итоги прошлого месяца: активное участие в управлении форумом. Планы на этот месяц: активное стимулирование творческих дискуссий. Мнение и планы относительно раздела форума: создание платформы для инноваций и предпринимательства
Reply #42016-03-06
Зарплата: 700 + 5 за привлекательность. Итоги прошлого месяца: в прошлом месяце, во время празднования Нового года, в Шанхайчуане не было активности; к тому же активность на рынке серы также была низкой. Планы на этот месяц: посмотреть, как другие разделы повышают свою популярность.
Reply #52016-03-06
Зарплата: 300. Итоги прошлого месяца: в прошлом месяце, во время празднования Нового года, я не работал в Shanghai Chuan. Планы на этот месяц: приложить усилия для повышения популярности раздела. Заявка на перевод в официального модератора.
Reply #62016-03-06
Зарплата: 900+10 за привлекательность. Итоги прошлого месяца: во время празднования Нового года продолжал работать в Шанхае. Планы на этот месяц: количество управленческих действий и публикаций все еще нужно увеличить.
Reply #72016-03-06
Зарплата: 700+30 за привлекательность. Итоги прошлого месяца: постарался уделять как можно больше времени участию и управлению. План на этот месяц: активнее вовлекать участников из Haiyou.
Reply #82016-03-06
Зарплата: 500 + 5 за харизму. Итоги прошлого месяца: постарался уделять как можно больше времени участию и управлению. План на этот месяц: активнее вовлекать участников из Haiyou
Reply #92016-03-06
Зарплата: 400. Итоги прошлого месяца: старался отвечать на вопросы в форуме и публиковать темы. Планы на этот месяц: публиковать больше постов, чтобы повысить популярность. Мнение и планы относительно региона: активность продолжает снижаться, надеемся, что присоединится больше новичков.
Reply #102016-03-06
Зарплата: 200. Прошу уйти с должности модератора
Reply #112016-03-07
Зарплата: 400. Итоги прошлого месяца: во время праздника Весны оставался в Шанхае. Планы на этот месяц: необходимо увеличить количество операций по управлению и количество опубликованных постов.

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.