Компания «Институт проектирования и планирования в области охраны окружающей среды Нанкинского университета», ООО: набор руководящих кадров и квалифицированных специалистов в первой половине 2016 года

Thread Content

В 1902 году такие видные деятели, как губернатор двух регионов Лю Куньи и Чжан Чжидун, пошли в ногу со временем и стали пионерами новых тенденций. Они предложили создать учебное заведение, которое впоследствии стало предшественником Нанкинского университета — Трехрековую педагогическую школу. На протяжении более чем столетия Нанкинский университет продолжал развиваться, сохраняя свои традиции. Сегодня он является известным высшим учебным заведением и научным центром как в Китае, так и за рубежом. В 1978 году бывший Комитет по образованию (ныне Министерство образования) одобрил создание Института наук о окружающей среде Нанкинского университета. Таким образом, наш университет стал одним из первых высших учебных заведений в Китае, где началось преподавание и исследования в области экологии. В настоящее время, согласно последним результатам оценки Министерства образования, специальность «Науки о окружающей среде и инженерия» в нашем университете входит в тройку лучших в стране. В 2012 году с целью дальнейшего совершенствования платформы для научно-технических инноваций, объединяющей в себе аспекты политики, промышленности, образования и практического применения знаний в нашем университете, в соответствии с требованиями к реформированию государственных учреждений, были объединены соответствующие ресурсы внутри университета. В результате была создана комплексная организация первого класса, специализирующаяся на исследованиях в области окружающей среды, планировании, проектировании и предоставлении консультационных услуг – ООО «Институт планирования и проектирования в области окружающей среды Нанкинского университета». Наш институт придерживается подхода к развитию, основанного на сочетании практики и научных исследований. Мы строго соблюдаем ценностные принципы ответственности, честности, служения обществу и инноваций, а также критерии качества, заключающиеся в стремлении к реальности, точности и совершенству. Используя преимущества своего многопрофильного учебного заведения, мы стремимся способствовать устойчивому развитию социально-экономической сферы нашей страны. Как один из научно-исследовательских институтов в нашей стране, обладающих наиболее полным набором квалификаций в сфере охраны окружающей среды, наш институт выполняет множество задач в области планирования, консалтинга, обучения и предоставления инженерно-технических услуг. Мы предоставляем высококачественные услуги тысячам клиентов – органам власти различных уровней, промышленным зонам, более чем ста компаниям из списка Fortune 500 и другим организациям. За это мы получили высокую оценку от соответствующих органов власти и представителей различных слоев общества. В области научных исследований сотрудники нашего института проводят углубленные исследования в таких ключевых направлениях, как технологии контроля загрязнения и рециклизации ресурсов, технологии чистого производства, разработка и совершенствование экологических стандартов, а также технологии обеспечения экологической безопасности. Благодаря этим усилиям было получено более 10 патентов на изобретения и полезные модели. Кроме того, наш институт выполняет функции секретариата Ассоциации бывших студентов Нанкинского университета по вопросам охраны окружающей среды, а также редакционной коллегии журнала «Нанкинский университет: вопросы охраны окружающей среды». Мы обеспечиваем поддержку более чем 2000 бывших студентов Нанкинского университета, работающих в области охраны окружающей среды, как в Китае, так и за рубежом. “«Мудрость учебного заведения, экологичное будущее»: наш институт опирается на богатое наследие столетнего учебного заведения. Благодаря усилиям всего персонала он был удостоен таких почетных званий, как «Высокотехнологичная компания провинции Цзянсу», «Центр подготовки аспирантов в компаниях провинции Цзянсу», первой премии за вклад в развитие промышленности от Университета Нанкин, а также звания «Отличный партийный отдел» от партийного комитета научно-технологической промышленности Университета Нанкин. В последней оценке, проведенной Департаментом охраны окружающей среды провинции Цзянсу, наш институт занял первое место среди организаций высшей категории в области экологической оценки. Наши научные достижения были удостоены первой премии за научно-технический прогресс в провинции Цзянсу, а также множества других наград на уровне провинций, регионов и городов. Перед лицом вызовов и возможностей новой ситуации наш институт надеется совместно с всеми прилагать усилия, используя мудрость и технологии для содействия гармоничному развитию и совместного строительства зеленого будущего. Для удовлетворения потребностей стремительного развития нашего института, после соответствующих обсуждений, было решено в первой половине 2016 года нанять по всей стране несколько специалистов в сфере управления и профессиональных технических специалистов. Подробная информация о требуемых должностях, их описании и критериях подбора приведена в приложении. II. Зарплата, льготы и возможности для развития
1. Доход:
(1) Зарплата сотрудников главного офиса определяется в соответствии с «Положением об управлении заработной платой» нашей организации, исходя из принципа «оплата труда в зависимости от объема работы, без верхнего предела». Она находится на высоком уровне по сравнению с аналогичными организациями в стране. Среди них: для должностей номер один и два в главном офисе премии за результаты работы выплачиваются в зависимости от эффективности подразделения и личного вклада сотрудника ； После того, как сотрудник становится квалифицированным для выполнения своих обязанностей, сотрудники ранга «учитель» на должностях номер три, четыре и пять получают годовой доход в размере более 250 тысяч юаней, а сотрудники низшего ранга — более 150 тысяч юаней ； Для шестой должности: годовой доход штатных сотрудников составляет более 300 тысяч юаней; порядок оплаты труда совместителей обсуждается отдельно ； Зарплата на седьмом–восьмом году работы составляет более 120 тысяч юаней. (2) Доходы сотрудников полностью принадлежащих компаний распределяются в соответствии с внутренними правилами организации; эти доходы превышают средние показатели в отрасли ； (3) Размещение сотрудников в филиалах в Хуайане и Нантуне определяется в соответствии с «Положением о системе оплаты труда» филиалов, на основе принципа «оплата труда в зависимости от объема работы, без верхнего предела», при этом годовой доход сотрудников находится на высоком уровне по сравнению с аналогичными организациями в регионе. 2. План стимулирования сотрудников: наш институт реализует программу участия сотрудников в акционерном капитале, охватывающую 80% сотрудников. Благодаря этой программе достигаемый институтом рост приносит пользу всем сотрудникам (включая тех, кто был нанят в течение последних 16 лет). 3. Общие льготы: оформление различных видов социального страхования и накопительного жилищного кредита; получение доплат за уровень образования, профессиональный статус, наличие профессиональных сертификатов, компенсации за командировки, телекоммуникационные расходы, оплату одежды и транспортных расходов; а также льготы в виде подарков к праздникам, денег на день рождения, денег при рождении ребенка, денег в знак благодарности родителям, дополнительной страховки от несчастных случаев и регулярных медицинских осмотров. Приезжие получают годовую субсидию на аренду жилья. 4. Привилегии и возможности для развития специалистов: в соответствии с соответствующими документами и правилами нашего института, благодаря высококачественным образовательным ресурсам Нанкинского университета и сильным профессиональным возможностям нашего института, создаются условия для эффективного профессионального роста специалистов. Они также имеют право на оплачиваемые академические отпуска, участие в программах поддержки талантов, а также на другие льготы, связанные с здоровьем семьи. В 2016–2017 годах также будет открыто более 10 внутренних вакансий управленческого уровня; на эти должности будут назначаться кандидаты по принципам открытости, справедливости и честности. Это позволит техническим специалистам сменить профессию, получить поддержку и иметь возможности для развития. III. Способ подачи заявки: резюме следует отправлять по адресу hr@njuae.cn. Тема письма с заявкой должна содержать имя и название вакансии. Спасибо за внимание, добро пожаловать! Приложение: Список вакансий с описанием должностей и требованиями к кандидатам

Должность в главном офисе №1: Руководитель нового отдела экологического консалтинга (1–2 человека)
Отвечает за управление деятельностью отдела в соответствии с общими указаниями организации: разработка стратегии, освоение рынка, научно-технические разработки, подбор и обучение персонала, внутреннее управление. Также выполняет другие задания, порученные вышестоящими руководителями. Конкретные обязанности включают:
1. Разработка и реализация планов развития отдела, что способствует развитию его деятельности в сфере консалтинга и сохранению конкурентных преимуществ организации ； 2. Отвечает за маркетинговую деятельность: на основе поддержания существующих рынков занимается созданием и развитием новых рыночных сетей, а также обеспечивает достижение установленных организацией целей в области бизнеса ； 3. Управление основной деятельностью подразделения: ответственность за организацию и реализацию крупных проектов, а также за координацию и управление обычными проектами; при этом необходимо уделять должное внимание научно-исследовательским разработкам и их применению, **разработке и пересмотру соответствующих технических норм и стандартов**, **исследованиям по темам, порученным соответствующими ведомствами и предприятиями** ； 4. Отвечает за подготовку кадров в области технологий в своем отделе. Требования к кандидатам: 1. Образование и специальность: высшее образование, специальность в области охраны окружающей среды ； 2. Технический опыт: более пяти лет опыта работы в области оценки воздействия на окружающую среду/планирования ； 3. Опыт управления: имеется опыт занятия должностей среднего звена и выше в аналогичных организациях, наличие определенных социальных ресурсов ； 4. Имеет сильное стремление к карьерному росту и инициативность, отличные навыки выражения мыслей, умеет общаться, проявляет сильный дух командной работы ； 5. Приоритет предоставляется тем, кто имеет сертификат специалиста по оценке воздействия на окружающую среду или другие профессиональные сертификаты ； 6. Лица, имеющие выдающиеся способности в какой-либо области, по решению и с одобрения нашего института, могут быть освобождены от некоторых требований. Должность в главном офисе №2: руководитель отдела проектирования (1 человек). Согласно общим указаниям организации, этот сотрудник несет полную ответственность за работу отдела: он занимается разработкой стратегий, освоением новых рынков, технологическими исследованиями, подготовкой кадров, внутренним управлением и выполняет другие задания, порученные вышестоящими органами. К конкретным обязанностям относятся: 1) разработка и реализация планов развития отдела, что способствует постоянному развитию деятельности отдела по проектированию и сохранению его конкурентных преимуществ ； 2. Отвечает за маркетинговую деятельность: на основе поддержания существующих рынков занимается созданием и развитием новых рыночных сетей, а также обеспечивает достижение установленных организацией целей в области бизнеса ； 3. Управление деятельностью отдела, связанной в основном с проектированием в области экологической инженерии и городского строительства: ответственность за организацию реализации крупных проектов и управление реализацией более мелких проектов; также забота о разработке и применении технологий ресурсосбережения и контроля за загрязнением окружающей среды; **разработка и корректировка технических стандартов и норм в этой области;** проведение исследований по поручению соответствующих ведомств и предприятий ； 4. Отвечает за подготовку кадров в области технологий и управления в своем отделе. Требования к кандидатам: 1. Образование и специальность: высшее образование, специальность в области охраны окружающей среды ； 2. Опыт работы: более пяти лет опыта работы в институтах проектирования в области охраны окружающей среды, муниципальных проектных институтах, отделах по вопросам охраны окружающей среды в промышленных проектных институтах, а также в инженерных компаниях ； 3. Опыт управления: занимал должности на уровне заместителя руководителя и выше в вышеуказанных организациях, имеет определенные социальные ресурсы ； 4. Имеет сильное стремление к карьерному росту и инициативность, отличные навыки выражения мыслей, умеет общаться, проявляет сильный дух командной работы ； 5. У тех, кто обладает особыми навыками в определенных областях и чьи кандидатуры одобрены нашим институтом, могут быть соответственно смягчены требования. Позиция в главном офисе №3: специалист по оценке воздействия на окружающую среду/эксперт по этой теме (6 человек). 1. Отвечает за реализацию проектов, связанных с оценкой воздействия на окружающую среду и планированием, а также за предоставление консультаций в этих областях ； 2. Проведение исследований в области различных технологий ОВОС, политики регионального и отраслевого природопользования и т. д ； 3. Регулярно проходить различные внутренние и внешние профессиональные обучения, организуемые Главным техническим управлением, чтобы постепенно стать специалистом, обладающим как широким кругозором, так и практическим опытом. Требования к кандидатам: 1. Образование и специальность: высшее образование, специальность в области охраны окружающей среды ； 2. Практический опыт: более 2 лет опыта работы ； 3. Ответственный, обладает сильным чувством командной работы, имеет хорошие навыки коммуникации и координации, организации; устойчив к трудностям, проактивен в работе ； 4. Приоритет предоставляется лицам, имеющим сертификат специалиста по оценке воздействия на окружающую среду или другие профессиональные сертификаты. Должность №4 в Главном институте: планировщик/специалист по планированию (3 человека). 1. Ответственность за реализацию консультационных проектов в сфере экологического планирования и оценки воздействия на окружающую среду ； 2. Проведение исследований в области планировочных технологий, региональной и отраслевой политики в сфере охраны окружающей среды ； Требования к кандидатам: 1. Образование и специальность: высшее образование и выше, специальности, связанные с охраной окружающей среды. 2. Опыт работы: более 2 лет опыта работы в данной сфере ； 3. Ответственный, обладает сильным чувством командной работы, имеет хорошие навыки коммуникации и координации, организации; устойчив к трудностям, проактивен в работе ； 3. Регулярно проходить различные внутренние и внешние профессиональные тренинги, организуемые главным инженером организации, с целью постепенного становления высококвалифицированным специалистом по планированию, обладающим как широким кругозором, так и практическим опытом. 4. Приоритет предоставляется лицам, имеющим сертификат специалиста по оценке воздействия на окружающую среду или другие профессиональные сертификаты. Позиция номер пять в главном офисе: инженер по охране окружающей среды (специализация – обработка сточных вод, 4 человека). 1. Организация работы команды над планированием и проектированием сетей для сбора сточных вод, разработкой проектов по очистке сточных вод, первоначальным проектированием и созданием строительных чертежей ； 2. Разработка и внедрение технологий контроля за загрязнением, **разработка и уточнение соответствующих технических стандартов и норм, выполнение исследовательских задач, порученных соответствующими ведомствами и предприятиями** ； 3. Регулярно проходить различные внутренние и внешние профессиональные тренинги, организуемые главным инженером предприятия, с целью постепенного становления высококвалифицированным специалистом. Требования к кандидатам: 1. Образование и специальность: высшее образование; специальности в области водоснабжения, водоотведения или охраны окружающей среды. 2. Профессиональные квалификации: предпочтение отдается кандидатам, имеющим сертификат инженера по водоснабжению и водоотведению или сертификат специалиста по оценке воздействия на окружающую среду ； 3. Практический опыт: наличие более чем 2-летнего практического опыта работы в инженерно-проектных, строительных или эксплуатационных организациях; предпочтение отдается кандидатам, имеющим опыт работы в крупных и средних проектных институтах ； 4. Ответственный, с сильным чувством командной работы; обладает хорошими навыками коммуникации, координации и организации; готов к тяжелому труду, проявляет инициативу в работе. Должность №6 в Главном институте: разработка технологий по очистке отходящих газов и стратегические исследования (1 человек, возможна совместительная работа). 1. Планирование направлений разработок в области очистки отходящих газов ； 2. Предложение решений типичных проблем технологий управления VOCs ； 3. Проведение предварительных исследований в области разработки технологий снижения выбросов VOCs. Требования к кандидатам: 1. Выпускники магистратуры или докторантуры ； или преподаватели и исследователи в высших учебных заведениях и научно-исследовательских институтах ； 2. Наличие более 2 лет опыта исследований или работы в области управления VOCs, а также наличие определенного кругозора и способности к прогнозированию ； 3. Ответственный, с сильным чувством командной работы; обладает хорошими навыками коммуникации, координации и организации. Должность №7 в Главном институте: разработка оборудования для борьбы с ЛОС (1 человек). 1. Проведение исследований по оптимизации существующего оборудования для борьбы с ЛОС ； 2. Проведение исследований и разработок в области оборудования для контроля уровня VOC в новых отраслях промышленности. Требования к кандидатам: 1. Высшее или среднее специальное образование в области машин для химических процессов, химического оборудования или смежных специальностей. 2. Опыт работы: не менее 1 года опыта управления и технического обслуживания химического оборудования на предприятиях химической промышленности, либо не менее 1 года опыта в области проектирования и разработки оборудования для химической промышленности и охраны окружающей среды ； 3. Ответственный, обладает сильным чувством командной работы, имеет хорошие навыки коммуникации и координации, организаторские способности, устойчив к трудностям и проактивен в работе. Вакансия номер восемь в главном офисе: разработка технологий и материалов для устранения VOCs (2 человека). 1. Определение технологического подхода к устранению VOCs и проверка его эффективности ； 2. Проведение исследований и разработок по совершенствованию адсорбентов или катализаторов ； 3. Проводить исследования и разработки по совершенствованию способов применения адсорбентов или катализаторов. Требования к кандидатам: 1. Наличие степени магистра или доктора наук по специальностям «Химическая инженерия», «Адсорбционные и каталитические материалы», «Очистка промышленных выбросов» или смежным областям ； 2. Наличие более чем 1 года опыта в разработке и применении адсорбентов или катализаторов ； 3. Ответственный, обладает сильным чувством командной работы, имеет хорошие навыки коммуникации и координации, организации; устойчив к трудностям, проактивен в работе ； Должности в полностью принадлежащей дочерней компании №9: специалист по оценке воздействия на окружающую среду/сотрудник по вопросам оценки окружающей среды/специалист по планированию (6 человек). 1. Ответственен за реализацию проектов, связанных с оценкой воздействия на окружающую среду, планированием и экологическим планированием ； 2. В принципе не требуется работать сверхурочно; время работы имеет определенную гибкость, а те, у кого есть особые трудности, могут временно подать заявку на отпуск ； 3. Кадровые отношения находятся в ведении главного учреждения; сотрудники имеют доступ к единой системе технического обучения и подготовки кадров, предоставляемой главным учреждением. Те, кто показывает высокие результаты, могут выбрать возможность работать в главном учреждении. Требования к кандидатам: 1. Квалификация: преимущество будет предоставлено тем, кто имеет статус сертифицированного инженера по оценке воздействия на окружающую среду или другие соответствующие сертификаты квалификации ； 2. Практический опыт: более 1 года опыта работы в области оценки воздействия на окружающую среду или планирования. Позиция №10 в филиале в Хуайане: специалист по оценке воздействия на окружающую среду/сотрудник, занимающийся оценкой окружающей среды/специалист по планированию (3 человека). 1. Ответственен за реализацию проектов, связанных с оценкой воздействия на окружающую среду, планированием развития окружающей среды и промышленного развития, а также за выполнение других консультационных задач в этой области ； 2. Проведение исследований в области технологий оценки воздействия на окружающую среду/планирования, а также политики управления окружающей средой на региональном и отраслевом уровнях ； 3. Регулярно проходить различные внутренние и внешние профессиональные тренинги, организуемые нашей клиникой, с целью постепенного становления экспертом по вопросам охраны окружающей среды в регионе Хуайань. Требования к кандидатам: 1. Образование и специальность: высшее образование, специальность в области охраны окружающей среды ； 2. Практический опыт: более 2 лет опыта работы ； 3. Ответственный, обладает сильным чувством командной работы, имеет хорошие навыки коммуникации и координации, организации; устойчив к трудностям, проактивен в работе ； 4. Приоритет предоставляется лицам, имеющим сертификат специалиста по оценке воздействия на окружающую среду или другие профессиональные сертификаты. Позиция №11 в филиале в Хуайане: инженерно-технические специалисты (2 человека). 1. Разработка проектов по очистке сточных вод и отходящих газов, составление проектной документации, выполнение строительных работ и обеспечение эксплуатации сооружений ； 2. Разработка и применение технологий контроля загрязнения, **разработка и уточнение соответствующих технических стандартов и норм, выполнение исследовательских задач, порученных соответствующими органами на уровне провинций и городов, а также предприятиями ； 3. Регулярно проходить различные внутренние и внешние профессиональные обучения, организуемые централизованно, чтобы постепенно стать местным экспертом в области инженерных технологий в Хуайане. Требования к кандидатам: 1. Образование: бакалавриат и выше, специальности в области охраны окружающей среды, химической промышленности, машиностроения и смежные области ； 2. Наличие у специалиста более 2 лет опыта работы в области проектирования, строительства или эксплуатации; предпочтение отдается тем, кто участвовал в мероприятиях по улучшению экологической ситуации на химических промышленных площадках ； 3. Ответственный, обладает сильным чувством командной работы, усидчив, проактивен в работе ； 4. Приоритет предоставляется лицам, имеющим сертификаты инженера по установке общедомового оборудования (водоснабжение и канализация), специалиста по оценке воздействия на окружающую среду или другие профессиональные сертификаты. Позиция №12 в филиале в Нантуне: специалист по оценке воздействия на окружающую среду/сотрудник по вопросам оценки окружающей среды/специалист по планированию (2 человека). 1. Ответственен за реализацию проектов, связанных с оценкой воздействия на окружающую среду, планированием в области охраны окружающей среды и промышленным планированием, а также за выполнение других консультационных задач в этих областях ； 2. Проведение исследований в области технологий оценки воздействия на окружающую среду/планирования, а также политики управления окружающей средой на региональном и отраслевом уровнях ； 3. Регулярно проходить различные внутренние и внешние профессиональные тренинги, организуемые нашей клиникой, с целью постепенного становления экспертом по вопросам охраны окружающей среды в регионе Нантун. Требования к кандидатам: 1. Образование и специальность: высшее образование и выше, специальности, связанные с охраной окружающей среды. 2. Опыт работы: более 2 лет опыта работы в данной сфере ； 3. Ответственный, обладает сильным чувством командной работы, имеет хорошие навыки коммуникации и координации, организации; устойчив к трудностям, проактивен в работе ； 4. Приоритет предоставляется лицам, имеющим сертификат специалиста по оценке воздействия на окружающую среду или другие профессиональные сертификаты.