HCBBS Forum (Русский)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

【Регион карьеры и профессиональной деятельности Хайчуань】Специальный пост о зарплатах модераторов за апрель 2016 года

2016-04-30View Original

Thread Content

Последнее изменение в этом посте было сделано leileienn 30.04.2016 в 09:47. В марте произошло разделение категории «Жизнь» на категории «Рабочая жизнь» и «Досуг». Размер категории «Жизнь» сократился вдвое. Надеюсь, что модераторы, которые остались, будут стараться изо всех сил. В марте модератором ушла Звезда-Страж, и мы надеемся, что она сможет порекомендовать нам нового модератора, прежде чем уйти. Объявления о найме и рекомендациях на рабочем месте в Haidian (действительны на длительный срок): http://bbs.hcbbs.com/thread-1335978-1-1.html У модераторов, не прошедших проверку три раза подряд, статус изменяется на обычного участника. Требуемый уровень управления для модераторов в пробной версии — ≥90, а для модераторов в официальной версии — ≥120. 1. Обновления на всех разделах происходят своевременно, однако иногда возникает ситуация с повторной отправкой данных. Мы улучшили структуру управления, чтобы облегчить работу других. 2. Вопрос о оценках: регулярные оценки модераторов составляют от 1 до 5 баллов, пожалуйста, не ставьте высокие оценки. 3. Слишком много рекламных статей; надеюсь, модераторы при управлении не забудут оставить комментарии и внести правки. 4. В некоторых изданиях есть задание на день или на неделю; неважно, кто за это отвечает. Если в течение недели никто не опубликует задание, его нужно добавить позже, чтобы избежать забывчивости. Зарплата модераторов региональных сообществ в сфере карьеры, апрель 2016 года: имена пользователей, уровень управления, количество постов, опубликованных за последние 30 дней, общее количество часов онлайн, оценка производительности, сумма баллов за привлекательность и авторитет, общая оценка. Модератор leileienn – супермодератор; его оценка составляет 21262331,33. Модератор wolfhhhhm – его оценка 118561222,67; он не соответствует стандартам. Модератор hamiltontai – его оценка 106533661,59; он относится к категории отличных модераторов. Модератор 28157157,58 также относится к категории отличных модераторов. Модератор 521yxc521 имеет оценку 34104992,48; он соответствует стандартам. Модератор AVдайкобо имеет оценку 885657,92; он не соответствует стандартам. Модератор cflt111 имеет оценку 1421278705,92; он относится к категории отличных модераторов. Модератор 001950,830 был уволен. Модератор Кэнки Симпатичный имеет оценку 49143766,58; он соответствует стандартам. Модератор qq375170364 имеет оценку 282371451,33; он соответствует стандартам. Модератор marry имеет оценку 27364174,07; он не соответствует стандартам. Модератор boldboy9905 имеет оценку 10127,420. Модератор Звезда Стража имеет оценку 8111286,830. Модератор cflt111 также был уволен. Лучшими модераторами этого месяца являются dlutyj, hamiltontai и cflt111. Особое примечание: в связи с спорами, возникшими в этом месяце из-за проблем с управлением модераторами, просим всех модераторов руководствоваться правилами модерации от O.K. Внимательно прочитайте, чтобы в дальнейшем управление основывалось на фактах. В этом месяце необходимо активнее назначать новых модераторов; старым модераторам, которые рекомендуют новых модераторов, будет вручена награда в размере 100 единиц богатства на каждого. В заключение: надеемся, что все модераторы будут проявлять инициативу, будут вести себя спокойно и тщательно при управлении постами, а также перед тем, как отметить пост как прочитанный, проверять, не осталось ли каких-либо постов без внимания. Только ваша отличная и разумная работа может принести великолепие нашему жизненному региону. План работы на май 2016 года:
1. В версии для профессионалов необходимо организовать «дебаты» и «тему недели», а также активно участвовать в мероприятиях версии для студентов.
2. В версии для семей необходимо также организовать «дебаты» и «тему недели».
3. В региональных группах не хватает новых модераторов; приветствуются заявки! Критерии квалификации модераторов региональных версий в 2016 году: количество операций по управлению должно быть не менее 120, а количество фактических модераций — не менее 90; при этом строго контролируется фиктивное увеличение количества операций по управлению. 4. 【Еженедельная тема】 и 【Дебаты】: действует система наград и штрафов. Администратор, отвечающий за эти мероприятия, получает 20 единиц богатства за каждый опубликованный пост; таких постов выходит 4 в месяц. За пропуск одного поста снимается 20 единиц богатства. Награды для других версий такие же, как у двух предыдущих версий. Формат ответа модератора ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 1. Фактическая зарплата + бонусы: богатство + обаяние + престиж ((предлагается при получении зарплаты также дать другим уровням оценку в 1 единицу богатства в качестве поощрения или подарить цветы)). 2. Итоги прошлого месяца: описание выполненных задач, обзор работы в апреле, указание сильных сторон, недостатков и причин. 3. Планы на этот месяц: подробный план, включающий содержание и организацию мероприятий в данном разделе (например, организация дебатов на рабочей тематике: сколько выпусков, когда публиковать посты).
4. Есть ли у вас замечания по правилам данного раздела? Выразите свои мысли. Если у вас есть хорошие предложения, вы также можете их представить (в случае их принятия вам будет предоставлена значительная награда, включая награду за статус).
5. Руководитель раздела: отвечает за планы и организацию мероприятий в этом разделе на месяц. 6. Крайний срок получения — 10-е число каждого месяца. По истечении срока возврата не производится.
Reply #22016-04-30
Лэйлэй, я сейчас оказался в другом регионе. . Мне вроде не следует здесь получать зарплату..
Reply #32016-05-01
1. Фактическая зарплата + бонус: 950 + 10 + 1
2. Итоги прошлого месяца: было очень много работы. . 3. Планы на этот месяц: продолжать тратить время впустую. 4. Есть ли замечания по правилам региона: нет
Reply #42016-05-01
1. Фактическая зарплата + бонус: 800
2. Итоги прошлого месяца: В химико-технологическом вузе слишком мало активности, практически нет объема работы для управления.
3. Планы на этот месяц: Эффективно управлять.
4. Есть ли замечания по некоторым правилам региона: Нет
Reply #52016-05-02
1. Фактическая зарплата + бонус: 1000 + 20 + 1
2. Итоги прошлого месяца: нормальное управление. 3. План на этот месяц: соблюдать еженедельные темы. 4. Есть ли замечания по некоторым правилам региона публикации: пока нет.
Reply #62016-05-02
Последнее изменение в этом посте было внесено пользователем cflt111 12.05.2016 в 12:36; с тех пор начались два выпуска еженедельной темы за апрель.
Reply #72016-05-03
1. Фактическая зарплата + бонус: 550
2. Итоги прошлого месяца: нормальное управление
3. Планы на этот месяц: продолжить нормальное управление, просто я в последнее время такая раздражительная~
4. Есть ли замечания по некоторым правилам региона:
Reply #82016-05-03
1. Фактическая зарплата + бонус: 300
2. Итоги прошлого месяца: вступил в управленческую команду, сейчас учусь*. 3. Планы на этот месяц: запустить несколько интересных дискуссий. 4. Есть ли замечания по некоторым правилам региона публикации: нет
Reply #92016-05-04
1. Фактическая зарплата + бонус: 900
2. Итоги прошлого месяца: нормальное управление. 3. Планы на этот месяц: нет. 4. Есть ли замечания по некоторым правилам региона: пока нет
Reply #102016-05-05
1. Фактическая зарплата: 400
2. Итоги прошлого месяца: В прошлом месяце было много работы, поэтому не хватило времени на управление. 3. Планы на этот месяц: стремиться к нормальному управлению в течение этого месяца.
4. Есть ли замечания по некоторым правилам, касающимся районов ответственности? Выскажите свои мысли: пока нет.
P.S. Зарплата за прошлый месяц так и не была выплачена; ответ пришел 6 апреля. Можно ли её выплатить позже? Ха-ха
Reply #112016-05-08
1. Фактическая зарплата: 850
2. Итоги прошлого месяца: в прошлом месяце было уделено внимание управлению временем. 3. Планы на этот месяц: стремиться к нормальному управлению в течение месяца. 4. Есть ли замечания по некоторым правилам, касающимся регионов? Выскажите свои мысли: пока нет

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.