Травма на работе! Если компания не уделяет внимания этим 6 проблемам, последствия могут быть серьезными

Thread Content

1. Риски, связанные с отсутствием участия в страховании от несчастных случаев на производстве 　　Если сотрудник работодателя, который должен был участвовать в страховании от несчастных случаев на производстве, получает травму на рабочем месте, то данный работодатель обязан выплатить компенсацию в соответствии с положениями «Положения о страховании от несчастных случаев на производстве» и правилами, установленными на уровне провинций и городов. После того, как такие работодатели присоединятся к системе страхования от несчастных случаев на производстве и уплатят задолженность по взносам на это страхование, а также штрафы за просрочку платежей, фонд страхования от несчастных случаев на производстве и сам работодатель будут оплачивать возникающие расходы в соответствии с положениями «Положения о страховании от несчастных случаев на производстве» и правилами, установленными на уровне провинций и городов. 　　Правовая основа: Статья 62 «Положения о страховании от несчастных случаев на производстве». Если работодатель, согласно положениям этих правил, обязан участвовать в страховании от несчастных случаев на производстве, но этого не делает, то органы по вопросам социального страхования обязаны потребовать от него выполнения этого требования в установленный срок. Работодатель также должен уплатить пропущенные суммы страховых взносов. Начиная с даты просрочки, с него взимается штраф в размере 0,05% от суммы просроченных платежей за каждый день просрочки. Если работодатель продолжает не платить, на него налагается штраф в размере от одной до трех кратности суммы просроченных платежей. 　　Если сотрудник работодателя, который по требованиям настоящих правил должен быть охвачен страхованием от несчастных случаев на производстве, но не является таким сотрудником, получает травму на производстве, то данный работодатель обязан оплатить расходы, связанные с компенсацией за ущерб, в соответствии с перечнем и стандартами, установленными настоящими правилами. 　　После того, как работодатель присоединится к системе страхования от несчастных случаев на производстве и уплатит задолженность по взносам на это страхование, а также штрафы за просрочку платежей, фонд страхования от несчастных случаев на производстве и сам работодатель будут оплачивать новые расходы в соответствии с положениями настоящих правил. 　　2. Риск невнесения в установленный срок полной суммы взносов на страхование от несчастных случаев на производстве. Если работодатель не вносит в установленный срок полную сумму таких взносов, то расходы, связанные со страховым обеспечением в период задолженности, оплачивает сам работодатель. После уплаты просроченных взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и штрафов за их просрочку, новые расходы, связанные со страхованием, оплачиваются из фонда страхования от несчастных случаев на производстве и работодателем в соответствии с положениями «Положений» и правилами, установленными на уровне провинций и городов. 　　3. Риск не подачи заявления на признание травмы производственной в установленный срок. Согласно пункту 4 статьи 17 «Положения о страховании от несчастных случаев на производстве», если работодатель не подает заявление на признание травмы производственной в срок, указанный в пункте 1 этой статьи, то все расходы, связанные с предоставлением компенсаций за травмы, предусмотренные данными положениями, ложатся на этого работодателя. 　　Тема: Период времени, связанный с применением «Положений о страховании от несчастных случаев на производстве». Мнения по ряду вопросов, связанных с этими положениями. Письмо Министерства труда и социальной защиты № 256 от 2004 года. Пункт 6: Согласно четвертому пункту статьи 17 Положений, период времени, в течение которого работодатель несет ответственность за оплату льгот, связанных с несчастными случаями на производстве, начинается с даты происшествия или диагностики профессионального заболевания и заканчивается датой, когда административный орган по вопросам труда принимает заявление о признании несчастного случая на производстве. 　　Что такое «новые расходы»? Мнения Министерства труда и социальной защиты населения относительно некоторых вопросов, связанных с применением «Положений о страховании от несчастных случаев на производстве» (II) (Уведомление Министерства труда и социальной защиты населения № 29 от 2016 года), пункт 3: Под «новыми расходами», указанными в статье 62 «Положений о страховании от несчастных случаев на производстве», понимаются расходы, которые возникают у работников, пострадавших на производстве до того, как работодатель начал участвовать в системе страхования от несчастных случаев на производстве, после того как работодатель начал участвовать в этой системе. Расходы, покрываемые из фонда страхования от несчастных случаев на производстве, регулируются в зависимости от конкретных обстоятельств:
(1) В случае травмы на производстве выплачиваются расходы на медицинское лечение, связанное с несчастным случаем, расходы на реабилитацию, доплата за питание во время пребывания в больнице, расходы на транспорт, проживание и питание при обращении за помощью за пределами соответствующей территории, расходы на приобретение вспомогательных устройств, расходы на уход за инвалидами, а также пособие для работников с инвалидностью от первой до четвертой группы. Кроме того, при расторжении трудового договора после начала страхования выплачивается единовременная компенсация за медицинское лечение.
(2) В случае смерти на производстве выплачивается пособие для иждивенцев, если это предусмотрено правилами. 　　Предупреждение о рисках: хотя работодатель и застрахован в рамках страхования от несчастных случаев на производстве, в случае, если он не вносит необходимые платежи вовремя или не подает заявление на признание несчастного случая в установленные сроки, возможно, что часть суммы не будет выплачена из фонда. 　　Рекомендации по принятию мер: работодатели должны своевременно оформлять страховку, вносить взносы ежемесячно, незамедлительно сообщать о изменениях в количестве сотрудников и о происшествиях, а также своевременно подавать заявления на признание травм рабочих как производственных. Особое внимание следует уделить вопросам страхования от несчастных случаев у новых сотрудников. 　　4. Риск того, что работодатель не будет активно предоставлять доказательства. Согласно статье 17 «Правил определения профессиональных травм», если сотрудник или его близкие считают, что речь идет о профессиональной травме, в то время как работодатель считает иначе, то ответственность за предоставление доказательств лежит на самом работодателе. Если работодатель отказывается предоставить доказательства, органы по вопросам социального страхования могут на основании доказательств, предоставленных пострадавшим сотрудником, или доказательств, полученных в ходе расследования, принять законное решение о признании травмы производственной. Анализ: Когда мнения работника и работодателя не совпадают, бремя доказывания лежит на работодателе. 　　5. Риск того, что работодатель не окажет содействия в расследовании Согласно статье 63 Положения о страховании от несчастных случаев на производстве, если работодатель нарушает положения статьи 19 данного Положения и отказывается сотрудничать с органами по вопросам социального страхования в проведении расследования и проверки произошедшего инцидента, такой работодатель подлежит принудительному исправлению своих действий, а также штрафу в размере от 2000 до 20 000 юаней. 　　6. Риск недобросовестной подачи заявлений работодателем или сотрудником с целью мошенничества с страховыми выплатами. Основные риски заключаются в отмене признания травмы производственной, наложении административных штрафов и квалификации действий как уголовного преступления. 　　(1) Мнения Министерства труда и социальной защиты населения относительно некоторых вопросов, связанных с применением «Положений о страховании от несчастных случаев на производстве» (II) (Уведомление Министерства труда и социальной защиты населения № 29 от 2016 года). X. Если заявитель на признание несчастного случая на производстве или работодатель скрывают соответствующую информацию или предоставляют ложные документы, в результате чего принимается неверное решение о признании несчастного случая на производстве, то органы по управлению социальным страхованием должны незамедлительно внести соответствующие коррективы. Положения Верховного народного суда о рассмотрении административных дел, связанных с страхованием от несчастных случаев на производстве, закон № 9, статья 9: Если заявитель на признание несчастного случая на производстве или работодатель скрывают соответствующую информацию или предоставляют ложные документы, в результате чего происходит неправильное признание несчастного случая на производстве, органы по вопросам социального страхования могут в ходе судебного разбирательства внести соответствующие коррективы в соответствии с законом. 　　(2) Статья 60 «Положения о страховании от несчастных случаев на производстве»: если работодатель, работник, пострадавший на производстве, или его близкие родственники обманом получают выплаты по страхованию от несчастных случаев на производстве, а медицинские учреждения или организации, занимающиеся поставкой приспособлений, обманом используют средства из фонда страхования, то органы по вопросам социального страхования обязаны потребовать их возврата и наложить штраф в размере от двух до пяти раз размера обманутой суммы. Если ситуация является серьезной и составляет преступление, то в соответствии с законом нарушители привлекаются к уголовной ответственности. 　　(3) Статья 87 Закона Китайской Народной Республики об социальном страховании: Если органы, занимающиеся вопросами социального страхования, а также медицинские учреждения, предприятия, занимающиеся продажей лекарств и т. д., используют обман, подделку документов или другие способы для присвоения средств из фонда социального страхования, то органы, ответственные за управление социальным страхованием, обязаны вернуть присвоенные средства. Кроме того, нарушители подлежат штрафу в размере от двух до пяти кратных суммы присвоенных средств. Если речь идет о органах, предоставляющих услуги в области социального страхования, то с ними расторгается договор о предоставлении услуг. Если лица, несущие прямую ответственность, имеют профессиональную квалификацию, то у них отбирается эта квалификация в соответствии с законом. 　　(4) Толкование Комитетом по постоянным делам Всекитайского собрания народных представителей статьи 266 Уголовного кодекса Китайской Народной Республики: Получение пенсий, медицинской помощи, компенсаций в связи с трудовыми травмами, пособий по безработице, пособий при рождении детей и других социальных льгот путем обмана, подделки документов или иными способами является действием, предусмотренным статьей 266 Уголовного кодекса как мошенничество с частной или государственной собственностью. Приложение: Статья 266 Уголовного кодекса: Мошенничество с государственным или частным имуществом в крупном размере карается лишением свободы на срок до трех лет, арестом или ограничением свободы, с возможным наложением штрафа; если сумма ущерба велика или имеются другие серьезные обстоятельства, наказание составляет лишение свободы на срок от трех до десяти лет с штрафом; если сумма ущерба особо велика или имеются другие особо серьезные обстоятельства, наказание — лишение свободы на срок более десяти лет или пожизненное заключение, с штрафом или конфискацией имущества. Если в настоящем законе предусмотрено иное, то применяются соответствующие положения. 　　(5) Уведомление Министерства труда и социальной защиты населения и Министерства общественной безопасности о необходимости усиления борьбы с случаями мошенничества в сфере социального страхования и передачи таких дел в соответствующие органы (документ № 14 Министерства труда и социальной защиты населения). Органы, ответственные за регулирование вопросов социального страхования, должны в соответствии с законом передавать дела, связанные с подозрением в мошенничестве в сфере социального страхования, в органы общественной безопасности того же уровня. Органы общественной безопасности должны своевременно рассматривать такие дела и проводить расследования. Если факты преступления ясны, а доказательства достоверны, то необходимо привлечь виновных к уголовной ответственности путем их передачи в прокуратуру.