Thread Content
Недавно на семинаре по обмену опытом управления безопасностью в предприятиях данной территории девять руководителей предприятий, отмеченных в прошлом году за высокие показатели в области безопасности производства, рассказали о требованиях, предъявляемых к специалистам по вопросам безопасности. Это вызвало большой интерес у всех присутствующих. Я решил систематизировать эту информацию и указать, какими «девятью критериями» должны соответствовать специалисты по вопросам безопасности, чтобы это могло послужить ориентиром для всех. Во-первых, вопрос идеологического осознания. Идея является предпосылкой для действий; не существует отсталых действий, есть только отсталые идеи. Недооценка важности работы по обеспечению безопасности — это ужасная вещь для любой организации. Сотрудники, ответственные за безопасность, являются теми, кто непосредственно занимается обеспечением безопасного производства в компании. Поэтому степень их внимания к вопросам безопасности имеет особое значение. Только если сотрудники, ответственные за безопасность, правильно оценят роль работы по обеспечению безопасности в своей деятельности, будут рассматривать её как важнейшую задачу, влияющую на выживание предприятия, и как главную обязанность в рамках своих управленческих функций, а также будут соблюдать принцип «пять одновременностей» между мерами по обеспечению безопасности и повседневной работой, тогда можно будет обеспечить безопасность предприятия и достичь таких преимуществ в области безопасности, которые невозможно купить за деньги. Во-вторых, вопросы безопасности. В процессе управления безопасным производством компании часто сталкиваются с различными проверками на разных уровнях. Если руководители, ответственные за безопасность, не смогут правильно с этим справиться, в компании обязательно будут обнаружены проблемы. В лучшем случае потребуется их устранение и повторная проверка, в худшем — будет наложен штраф. У руководителей не останется лица, а руководители компании также могут пострадать; возможно, они даже станут жертвами проверок и будут уволены или вынуждены покинуть свои должности. Как специалист по обеспечению безопасности в предприятии, необходимо понимать всю серьезность своих обязанностей. Нужно серьезно относиться к каждой проверке. Нельзя пренебрегать выявленными рисками — если их не устранить, это может привести к несчастным случаям на производстве, к потерям среди людей и ущербу имуществу, что в свою очередь приведет к ответственности и пожалениям на всю жизнь. Поэтому только при уделяющем большого внимания контроле, соблюдении правил в повседневной деятельности, применении стандартов управления и соблюдении минимальных требований можно спокойно справляться с проверками по безопасности и действительно стать защитником безопасности предприятия. В-третьих, обучение в области безопасности является важной частью процесса управления безопасностью в предприятии. Сотрудники, ответственные за безопасность, должны пройти соответствующее обучение и иметь соответствующие сертификаты для выполнения своих обязанностей ; Во-вторых, специалисты предприятий должны проходить обучение и получать соответствующие сертификаты для работы ; Еще раз: сотрудники компании должны проходить ежегодное обучение. В общем, сотрудники, ответственные за безопасность, должны постоянно сохранять ясность ума, активно проходить различные учебные курсы, знакомиться с законодательством и нормативами в области безопасного производства, а также своевременно распространять эту информацию внутри компании. Они не только сами должны проходить обучение, но и уметь обучать других, становясь наставниками. Способность убедить руководство компании первыми соблюдать правила безопасности и служить примером в выполнении процедур. Брать на себя инициативу в внедрении системы управления на основе стандартов, стремиться к тому, чтобы все сотрудники предприятия участвовали в образовательных мероприятиях по вопросам безопасности, чтобы каждый хорошо разбирался в принципах безопасного производства. В-четвертых, при оценке деятельности предприятий учитываются все аспекты. Сотрудники, ответственные за безопасность, должны при разработке системы оценки настаивать на соблюдении законов и нормативов, а также на научном определении показателей оценки. Таким образом, руководство и рабочие бригады смогут осознать важность безопасного производства, а также получить соответствующее вознаграждение за соблюдение правил безопасности. Это требует от человека в повседневной работе строгого отношения к себе и более снисходительного отношения к другим. Что касается вопросов, связанных с принципами безопасности производства, то здесь все иначе: ответственность за безопасность очень велика, и если не пройти проверку, неизбежны серьезные последствия. В процессе ежедневного контроля за безопасностью часто возникает ситуация, когда на производстве или в рабочих группах обнаруживаются факты нарушений правил безопасности. Люди пытаются оправдаться разными способами; самая распространенная отговорка — «Пожалуйста, проявите снисхождение». «На этот раз просто простим, я сразу же все исправлю, не надо никаких наказаний или предупреждений». Но если это произойдет один раз, человек не только не будет исправлять свои ошибки, но и будет действовать еще хуже. Тогда уже будет сложно с ним справиться. Во время проверок нельзя проявлять снисхождение безосновательно; его можно проявить только в том случае, если это соответствует законам и правилам. В-пятых, в работе в компании существуют человеческие отношения. Сотрудники, ответственные за безопасность, так же, как и сотрудники других отделов, имеют обычные человеческие связи. Однако эти человеческие отношения у специалистов по безопасности должны быть умеренными; нельзя игнорировать принципы и партийную дисциплину. Некоторые сотрудники, ответственные за безопасность в компаниях, поддаются давлению из-за кумовства, не придерживаясь принципов. Как только руководители обращаются к ним с просьбами, они теряют понимание, что делать. При появлении возможности получить выгоду они спешат закрыть дело. Есть даже такие люди, которые используют кумовство как предлог для коррупции, что серьезно портит атмосферу в области управления безопасностью и приводит к потере контроля над нею, в результате чего происходит множество аварий! Итак, первый — это «человеческие отношения». Шестое — это вопросы наказаний за нарушения правил безопасности. Семейные узы, дружба и любовь — это то, без чего не может обойтись каждый человек. В процессе соблюдения правил безопасности часто возникают ситуации, связанные с этими факторами. Когда в ходе проверок на предприятии или в рабочих группах выявляются нарушения, и необходимо наложить наказание, возникает давление со всех сторон. Это можно сравнить с «мягким кинжалом», который затрудняет принятие решений. Только при твердой уверенности в себе, усилении самоконтроля и самодисциплины, а также при решительном отказе от всех видов соблазнов, можно убедить и научить близких людей и друзей отказаться от таких действий. Только так можно обеспечить открытость, справедливость и честность, а также укрепить авторитет в области безопасности. Во-седьмых, вопрос просвещения и информирования: у любого происшествия есть аспекты, которые можно предотвратить и контролировать. Как повысить способность к предотвращению аварий или катастроф? Как повысить осведомленность о самозащите? Чтобы избежать усугубления аварий и тому подобного, для решения этих проблем необходимо сначала начать с просвещения и информирования. У предприятий в разных отраслях существуют свои правила и нормы безопасности, которые отличаются друг от друга по своей специфике, но у всех их есть одна общая цель — обеспечение безопасности. Поэтому особенно важно проводить просветительскую работу и руководство через различные каналы и средства. Специалисты по безопасности должны прилагать все усилия, чтобы население знало правила безопасности, соблюдало их, обладало знаниями в этой области, владело навыками безопасных действий и понимало закономерности, связанные с безопасностью. Таким образом, безопасная работа, безопасное передвижение и эффективный контроль за соблюдением правил безопасности станут частью повседневных действий каждого человека. Восьмое — это обеспечение ответственности за безопасность производства; каждый несет за это ответственность. В зависимости от разделения обязанностей у разных сотрудников естественно различаются их ответственности в области безопасности. Как специалист по вопросам безопасности, я несу неотъемлемую ответственность за соблюдение правил и норм в области безопасности, создание системы безопасности, обеспечение мер безопасности, а также координацию действий в области безопасности ; Ответственность за безопасность заключается в её реализации. Необходимо обеспечить, чтобы инженеры и рабочие соблюдали принципы, соответствовали стандартам и требованиям правил безопасной работы, действовали в соответствии с научными методиками, тем самым предотвращая нарушения правил безопасности. Только возложив ответственность на каждую должность и каждого сотрудника, обеспечив выполнение всех приказов и соблюдение всех запретов, позволяя каждому выполнять свои обязанности и функции и тесно сотрудничать, можно максимально устранить потенциальные опасности и предотвратить происшествия. Девятое: надзор и управление осуществляются под влиянием стремления к личной выгоде. Некоторые специалисты по безопасности пренебрегают своими обязанностями, делая вид, что всё в порядке; это происходит из-за незнания правил безопасности ; Чтобы предотвратить произвольные действия отдельных лиц, приводящие к нарушениям правил и законов, необходимо усилить внутренний контроль за безопасностью в компаниях. Это важная мера для обеспечения соблюдения норм и правил безопасности. Частые происшествия, связанные с безопасностью, во многом обусловлены отсутствием эффективного контроля ; Специалисты по безопасности в компаниях должны совершенствовать систему надзора и управления внутри организации, развивать систему управления, чтобы обеспечить управление в соответствии с установленными правилами ; В то же время сотрудники, ответственные за безопасность, должны усилить контроль за соблюдением правил безопасности внутри предприятия, повысить стоимость действий, нарушающих эти правила, и оказать сильное давление на тех, кто совершает такие нарушения.