Обсуждение новой программы ежемесячных наград для руководителей регионов

Thread Content

Данная схема награждения предназначена для руководителей регионов ежемесячно (в течение первого периода пробной эксплуатации базовая сумма составляет 1000 монет Хайчуань; расчет начинается с октября, награды вручаются в начале ноября; награждение происходит один раз в месяц).
1. Подсчет осуществляется с помощью функции статистики по адресу http://bbs.hcbbs.com/plugin.php?id=nimba_forumstat:rank.
2. Каждый месяц выбираются 3 лучших форума в каждом регионе по количеству тем. Сумма количества тем в этих 3 форумах и служит основой для определения рейтинга.
Руководитель региона, занявший первое место, получает +300 монет Хайчуань +5000 единиц богатства; руководитель, занявший второе место, — +200 монет Хайчуань +5000 единиц богатства; руководитель, занявший третье место, — +150 монет Хайчуань +5000 единиц богатства. Руководители, занявшие четвертое–пятое места, получают по +100 монет Хайчуань +5000 единиц богатства; руководители, занявшие шестое–седьмое места, — по +50 монет Хайчуань +3500 единиц богатства. Руководители, занявшие восьмое–одиннадцатое места, — по +25 монет Хайчуань +3000 единиц богатства. Если количество тем в 3 лучших форумах в текущем месяце меньше, чем в прошлом месяце, рейтинг региона автоматически снижается на 1 позицию. Если рейтинг региона повышается в течение 2 месяцев подряд (то есть количество тем в 3 лучших форумах растет каждый месяц), к награде добавляется еще +10%. Если же рейтинг снижается в течение 2 месяцев подряд, к награде добавляется вычет в размере -10%. Это временная схема; по мере увеличения общего числа пользователей сумма наград также будет расти. Если количество тем в 3 лучших форумах региона снижается в течение 3 месяцев подряд, руководитель региона увольняется.
Рекомендации:
1. Регионы, в которых мало форумов, должны либо сосредоточиться на создании качественных форумов, либо добавить новые форумы для расширения возможностей для общения.
2. В настоящее время учитываются только 3 лучших форума в каждом регионе, но в будущем количество форумов может быть увеличено. (Одновременно прекращается выплата зарплат и бонусов руководителям подразделений; вместо этого применяется данная схема.) Администраторы и заместители администраторов не участвуют в этом мероприятии; существует отдельное мероприятие, при котором каждые 2 месяца раздаются телефоны или жесткие диски. 3. Темы, признанные администратором бессмысленными, не учитываются. 4. В случае споров решение принимается администратором путем консультаций. Эта система ранжирования постоянно совершенствуется; также приветствуются предложения по её улучшению