Thread Content
Уметь говорить vs уметь работать: кого предпочитают боссы? Если предположить, что профессионалов можно разделить на две категории, то результатом неизбежно будут люди, у которых хорошие ораторские способности, но слабые навыки, и те, у кого неплохие навыки, но кто не любит выделять свои заслуги. Поэтому у многих возникает вопрос: на рабочем месте больше ценятся те, кто умеет говорить, или те, кто компетентен? К кому склоняется начальник? У каждого подхода есть свои преимущества и недостатки. Но, к сожалению, должен сказать вам, что в глазах босса те, кто умеет говорить, привлекают к себе больше внимания. Приведу пример, не связанный с рабочей сферой, но подтверждающий вышеизложенные аргументы. Мой друг А — классный руководитель третьего класса в одной из известных начальных школ. Как говорится, в семь-восемь лет даже собаки отвергают. Дети в этом возрасте, на стадии начальной школы, — самые сложные в обучении. За три года ежедневного общения, как следует, каждый ребенок должен был хорошо их узнать. Но малыш А сказал, что в каждом классе наибольшее внимание уделяется только одному ученику из начала и одному — из конца (хорошим ученикам и «активным детям»), а тем, кто находится посередине, уделяется немного меньше внимания, потому что они не создают особых проблем. На самом деле, в рабочей среде тоже так. Чаще всего больше всего страдают те, у кого хорошие способности, но кто не любит выражать себя. Дети, которые плачут, получают молоко; дети, которые шумят, привлекают внимание; а сотрудники, умеющие говорить, пользуются большей прихильностью у начальства. На работе лучше хорошо говорить, чем хорошо работать; те, кто усердно трудится, никогда не доскачут до повышения быстрее, чем те, кто льстит и подлизывается. Поэтому, дорогие, в процессе работы обращайте внимание на развитие своих навыков выражения мыслей. Чаще общайтесь с начальником, чаще докладывайте ему. Дайте им понять о ваших усилиях и вкладе. Таким образом, когда будут повышения зарплаты, продвижения по службе и прочие льготы, они не забудут вас!
Боссу нужны деньги: будь то те, кто умеет говорить, или те, кто умеет работать — если компания не приносит прибыли, им всем приходится уходить
Похоже, боссу нравятся те, кто умеет говорить. Как только кто-то начинает говорить, он говорит, что ему это нравится. Тот, кто не перечит боссу, считается хорошим человеком