HCBBS Forum (Русский)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

Уметь говорить vs уметь работать: кого предпочитают боссы?

2016-10-17View Original

Thread Content

Уметь говорить vs уметь работать: кого предпочитают боссы? Если предположить, что профессионалов можно разделить на две категории, то результатом неизбежно будут люди, у которых хорошие ораторские способности, но слабые навыки, и те, у кого неплохие навыки, но кто не любит выделять свои заслуги. Поэтому у многих возникает вопрос: на рабочем месте больше ценятся те, кто умеет говорить, или те, кто компетентен? К кому склоняется начальник? У каждого подхода есть свои преимущества и недостатки. Но, к сожалению, должен сказать вам, что в глазах босса те, кто умеет говорить, привлекают к себе больше внимания. Приведу пример, не связанный с рабочей сферой, но подтверждающий вышеизложенные аргументы. Мой друг А — классный руководитель третьего класса в одной из известных начальных школ. Как говорится, в семь-восемь лет даже собаки отвергают. Дети в этом возрасте, на стадии начальной школы, — самые сложные в обучении. За три года ежедневного общения, как следует, каждый ребенок должен был хорошо их узнать. Но малыш А сказал, что в каждом классе наибольшее внимание уделяется только одному ученику из начала и одному — из конца (хорошим ученикам и «активным детям»), а тем, кто находится посередине, уделяется немного меньше внимания, потому что они не создают особых проблем. На самом деле, в рабочей среде тоже так. Чаще всего больше всего страдают те, у кого хорошие способности, но кто не любит выражать себя. Дети, которые плачут, получают молоко; дети, которые шумят, привлекают внимание; а сотрудники, умеющие говорить, пользуются большей прихильностью у начальства. На работе лучше хорошо говорить, чем хорошо работать; те, кто усердно трудится, никогда не доскачут до повышения быстрее, чем те, кто льстит и подлизывается. Поэтому, дорогие, в процессе работы обращайте внимание на развитие своих навыков выражения мыслей. Чаще общайтесь с начальником, чаще докладывайте ему. Дайте им понять о ваших усилиях и вкладе. Таким образом, когда будут повышения зарплаты, продвижения по службе и прочие льготы, они не забудут вас!
Reply #22016-10-17
Боссу нравятся те, кто умеет работать и не представляют угрозы для его положения.
Reply #32016-10-17
Боссу нужны деньги: будь то те, кто умеет говорить, или те, кто умеет работать — если компания не приносит прибыли, им всем приходится уходить
Reply #42016-10-17
Похоже, боссу нравятся те, кто умеет говорить. Как только кто-то начинает говорить, он говорит, что ему это нравится. Тот, кто не перечит боссу, считается хорошим человеком
Reply #52016-10-17
Если бы я был боссом, я бы сказал ему заниматься бизнесом, а тем, кто способен — производством.
Reply #62016-10-17
Боссу нравятся два типа людей: первые — это те, кто умелы и кого он сам любит, вторые — те, кто умелы и кого он любит:lol
Reply #72016-10-17
Боссу нравятся сотрудники, которые умеют работать и не требуют оплаты:D
Reply #82016-10-17
Это зависит от характера босса: у каждого свои сильные стороны. Лучше всего, если человек будет и красноречивым, и способным

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.