Установление статуса трудовой травмы 21. Если человек получил травму от горячего водяного пакета на рабочем месте, можно ли признать это трудовой травмой?

Thread Content

Краткий обзор событий: Сун являлся сотрудником компании A. Однажды, находясь на работе, он почувствовал холод, и чтобы согреться, использовал грелку. В результате этого он получил травмы от взрыва грелки. Так являются ли травмы господина Сонг профессиональными? Анализ случая. Можно предположить другую ситуацию: что, если Сун во время рабочего времени использует грелку, в результате чего пострадают другие сотрудники, являются ли их травмы профессиональными? Ответ должен быть утвердительным. С одной стороны, другие сотрудники получают несчастные случаи на рабочем месте ； С другой стороны, между травмами, полученными другими сотрудниками, и их работой существует причинно-следственная связь; следовательно, можно считать, что эти травмы возникли в результате выполнения ими своих обязанностей. Поэтому их следует рассматривать как профессиональные травмы. 　　Ситуация у Сунга сильно отличается, поскольку он сам причинил себе травму, используя грелку. Во-первых, использование Суном грелки имеет свои объективные причины, но это не является необходимостью, а также не связано с работой и не требуется в рамках выполнения обязанностей ； Во-вторых, использование Сонгом грелки не является частью его работы; в момент совершения этого действия он не выполнял свои служебные обязанности, а действовал как частное лицо ； Из этого следует, что травмы, полученные Суном, не были вызваны выполнением им своих рабочих обязанностей, а также не являются последствием работы. Исходя из этого, можно сделать вывод, что такую ситуацию не следует считать профессиональным травматизмом. Вывод: нельзя признать это профессиональным травматизмом