Обмен информацией о признании травм на рабочем месте 24: Можно ли признать травму производственной, если она возникла во время поездки на работу из-за опьянения?
Thread Content
Краткий обзор дела: Тань является сотрудником одной из управляющих компаний. Примерно в 20:00 5 августа 2014 года Тань, переходя дорогу по пути на ночную смену на работу, был сбит автомобилем, управляемым Чжао. Несмотря на все попытки спасти его, он скончался. По результатам анализа у Таня содержание этанола в крови составило 370 мг/100 мл, что свидетельствует о тяжелом состоянии опьянения. Местные органы полиции и дорожной службы в своем «Отчете об определении причин дорожно-транспортного происшествия» констатировали, что Тань из-за алкогольного опьянения потерял способность к самоконтролю, а Чжао из-за слишком высокой скорости не обращал внимания на дорожную обстановку. Поэтому было решено, что обе стороны несут равную ответственность за это дорожно-транспортное происшествие. Позже родственники Тана обратились в местный орган по вопросам социального страхования с заявлением о признании его травмой на рабочем месте. После проведения расследования местный орган по вопросам социального страхования, руководствуясь положениями пункта 2 статьи 16 «Положений о страховании от несчастных случаев на производстве», принял решение о непризнании травмы Тана травмой на рабочем месте. Родственники Тана не согласились с этим решением и подали административный иск в местный народный суд, утверждая, что Тан пострадал в дорожно-транспортном происшествии по пути на работу, причем он не нес основной ответственности за это происшествие. После рассмотрения дела суд поддержал решение органа по социальному страхованию о том, что Тан не может считаться пострадавшим на рабочем месте. Анализ дела: В данном случае Тань попал в дорожно-транспортное происшествие по дороге на работу; при этом он не нес основной ответственности за происшествие. Хотя это соответствует положениям пункта 6 статьи 14 «Положений о страховании от несчастных случаев на производстве», однако согласно статье 16 тех же Положений, если сотрудник соответствует условиям статей 14 и 15, но имеет один из следующих факторов, то его случай не может быть признан несчастным случаем на производстве или рассмотрен как таковой: а) совершение умышленного преступления ； 2) В состоянии алкогольного или наркотического опьянения ； (III) Самоповреждение или самоубийство. Однако в момент получения травм в результате дорожно-транспортного происшествия он находился в состоянии алкогольного опьянения, поэтому это не должно считаться профессиональным увечьем. Исходя из вышеизложенного, решение местного органа по вопросам социального страхования о непризнании травмы Тана профессиональной болезнью соответствует законодательным требованиям. Вывод: Нельзя признать это профессиональным травматизмом
Помню, что травмы и смерти, вызванные опьянением или употреблением наркотиков, не могут считаться профессиональными травмами. Исходя из этого примера, хотел бы спросить: можно ли считать профессиональной травмой случай, когда человек получает травму или погибает на рабочем месте в результате опьянения или употребления наркотиков?
Учился — на работе не пью, а если пью — на работу не иду; P
Анализ случая: структурированный, с надежными доказательствами и четкими выводами.
Глава третья. Определение профессионального травматизма. Регламент по страхованию от профессиональных травм. Глава третья: Статья 14. Рабочие, находящиеся в одном из следующих положений, считаются пострадавшими в результате профессионального травматизма: 1) Получившие травмы во время рабочего времени и на рабочем месте по причинам, связанным с выполнением работы； 2) Получение травм на рабочем месте до или после рабочего времени в результате выполнения подготовительных или завершающих работ, связанных с выполнением обязанностей ； (III) Получение травм в результате насилия и других несчастных случаев во время рабочего времени и на рабочем месте в связи с выполнением служебных обязанностей ； (IV) Страдающие профессиональными заболеваниями ； 5) Во время командировок по служебным делам — в случае получения травм в связи с работой или пропажи без вести в результате несчастного случая ； 6) При поездках на работу и обратно — в результате дорожно-транспортных происшествий, за которые не несет основной ответственности, или в результате аварий на городских транспортных путях, пассажирских паромах, поездах ； ( VII ) Другие случаи, которые согласно законам и административным правилам должны рассматриваться как несчастные случаи на производстве. Статья 15. Рабочие считаются пострадавшими на работе в следующих случаях: (1) если они умирают от внезапной болезни в рабочее время и на рабочем месте, или если они умирают в течение 48 часов после начала лечения из-за его неэффективности ； 2) Лица, пострадавшие в ходе действий по спасению от бедствий и других мероприятий, направленных на защиту **интересов и общественных интересов ； 3) Работник ранее служил в армии, получил инвалидность в результате боевых действий или в ходе выполнения служебных обязанностей, имеет удостоверение инвалида-воина. После того, как он начал работать у нового работодателя, у него возобновились прежние травмы. Если у сотрудника имеются обстоятельства, указанные в пунктах (1) и (2) предыдущего пункта, он имеет право на получение компенсации по страхованию от несчастных случаев на производстве в соответствии с положениями настоящих правил ； Если у сотрудника имеются обстоятельства, указанные в пункте 3 предыдущего положения, он имеет право на получение льгот по страхованию от несчастных случаев на производстве, за исключением единовременной компенсации за инвалидность, в соответствии с соответствующими положениями настоящих правил. Статья 16. Если сотрудник соответствует условиям, предусмотренным статьями 14 и 15 настоящих правил, но имеет один из следующих факторов, то его травма не может быть признана профессиональной или рассматриваться как таковая: (1) совершение умышленного преступления ； 2) В состоянии алкогольного или наркотического опьянения ； (III) Самоповреждение или самоубийство. Из этого следует, что для определения того, можно ли считать травму, полученную на работе в состоянии алкогольного опьянения, профессиональной травмой, ключевым фактором является то, находился ли работник в состоянии опьянения ； Предполагается, что необходимо, чтобы специализированное учреждение выдало справку о статусе проверки ； (Неизвестно, опирается ли это на стандарты вождения в состоянии алкогольного опьянения: уровень алкоголя в крови 80 мг/100 мл и выше считается признаком опьянения) ； Если состояние опьянения не может быть признано причиной профессионального травматизма, то если человек выпил алкоголь перед началом рабочего дня, но не достиг состояния опьянения, это можно считать причиной профессионального травматизма.