Thread Content
Последнее изменение в этом посте было сделано Фулэдем 10.03.2019 в 21:26. Игнорирование правил безопасности приводит к катастрофам — анализ причин взрыва трубы с высоким давлением в городе Данъян. Примерно в 15:20 11 августа 2016 года произошел взрыв трубы с высоким давлением на электростанции компании «Мадянь Цзянши Дяньцзэн Юсянь Гунси», что привело к гибели 22 человек и ранению еще 4 человек. Согласно сообщению **Главного управления по безопасности**, основной причиной происшествия стало разрыв шва измерительного прибора давления на главном трубопроводе для выхода пара от котла номер 2. В результате этого произошла утечка большого количества перегретого пара при температуре свыше 500°C, что привело к разрушению стекол в рубке управления и серьезным потерям среди персонала, находившегося там. Наиболее прямой и очевидной причиной столь серьезной катастрофы стало разрыв сварных швов расходомера. При глубоком анализе не трудно найти коренные причины проблемы. 1) Проблемы проектирования: расходомер, приводящий к взрывам, установлен на трубопроводе от котла к турбине. В трубопроводе находится перегретый пар при температуре свыше 500°C. Эта часть трубопровода находится за стеной от центральной контрольной комнаты, разделена от неё лишь двойным стеклом. С точки зрения проектирования, были проигнорированы по меньшей мере три критически важных аспекта: безопасное расстояние между рубкой управления и зонами повышенного риска, средства защиты рубки управления, а также устройства для обнаружения и сигнализации о утечке высокотемпературного пара. 2) Проблемы с качеством оборудования или строительства. Расщепление сварных швов расходомера является проблемой качества продукции. Некачественная продукция является прямой причиной этого бедствия. Как стало известно, в утро дня происшествия и накануне имели место утечки пара из трубопроводов, в результате чего один рабочий получил ожоги ног. В этом году трубопровод для пара, идущий от электростанции к компании Huahua Chemical, также протекал один раз. Источники внутри компании также сообщили, что «качество некоторых деталей вызывает сомнения», а «оборудование для паровых турбин продается по цене ниже рыночной — это продукция, выведенная с рынка». Перед запуском генераторного установки B25 было обнаружено, что в обмотках статора во многих местах произошли разрывы. С начала 2016 года продолжается настройка нового оборудования; часто возникают ситуации, когда «зажигание не работает, приходится проводить ремонт, пытаешься снова зажечь — опять не получается, снова ремонт». Один из подрядчиков сказал, что ремонт труб в этой компании — довольно распространенное явление: «Если происходит утечка, сначала снимают утеплитель, запаивают повреждения, а затем снова устанавливают утеплитель; при этом оборудование продолжает работать». Некачественная продукция в сочетании с плохим качеством выполнения работ создали «бомбу замедленного действия» с точки зрения безопасности, что привело к инциденту 11 августа. 3) Проблемы с технической поддержкой/качеством обслуживания: до взрыва инженеры производителя оборудования при настройке неправильно соединили фазы возбуждающего трансформатора, что привело к короткому замыканию. У такого крупного проекта, с таким важным оборудованием, даже с такой простой технической задачей, как подключение фаз трансформатора, возникают проблемы — это ясно показывает, насколько низкое качество технического обслуживания у производителей оборудования! Упомянутые выше проблемы с постоянной настройкой оборудования в течение полугода также в значительной степени свидетельствуют о низком уровне обслуживания со стороны производителя. 4) Отсутствие у предприятия осознания важности безопасности и чрезмерная ориентация на краткосрочную выгоду. Родственники пострадавших сообщили, что утром в день происшествия произошла утечка пара из трубопровода. Во время ремонта рабочие предложили прекратить топку котла, но руководство им воспретило это сделать. Лидер сказал: «Он работает всего несколько дней, остановка приведёт к убыткам». Безопасность требует профилактики на самом раннем этапе и заблаговременных мер, но в этой компании трубы для пара протекают, к тому же у сотрудников обожглись ноги, а они остаются равнодушными и безразличными, мыслят только о прибыли! 5) **Недостаточная оценка безопасности и надзор: в этом проекте имеются нарушения; также отмечались риски возникновения пожаров и взрывов в случае утечки нефти при наличии источника огня, а также различные риски, связанные с утечками из резервуаров.** Кроме того, неоднократно случались утечки пара в паропроводах и ремонты трещин в сварных швах. Столько проблем, **а где регулирующие органы?** Все эти скрытые опасности полностью устранены? Кто дал им право повсюду закладывать мины, а потом заставлять сотрудников наступать на них? Даже после происшествия управление по вопросам безопасности провинции лишь «будет контролировать ход работы в различных регионах; те регионы и отделы, которые не соблюдают требования к безопасности производства или плохо выполняют свои обязанности, будут подвергнуты критике на уровне всей провинции, а соответствующие руководители и сотрудники — вызваны на беседу» ; В случае происшествия на производстве, связанного с этим, будут строго привлечены к ответственности соответствующие лица. ” Безопасность важнее всего. В вопросах, касающихся человеческих жизней, применяются лишь «выговоры» и «беседы» — это ничего не дает, совершенно бесполезно! Необходимо принять решительные меры для устранения скрытых угроз и предотвращения аварий! “«За происшествия на производстве, связанные с опасностями, будут строго привлекаться к ответственности соответствующие лица», однако строгие последующие санкции никак не помогут восполнить ущерб, понесенный в виде потерь человеческих жизней и имущества. Необходимо предотвращать проблемы заранее! 6) У сотрудников недостаточно осведомленности о необходимости самозащиты, а в обществе отсутствует общественное мнение и контроль в области безопасности. Согласно статье 56 Трудового кодекса Китайской Народной Республики, работники имеют право отказаться выполнять приказы руководителей, которые нарушают правила или заставляют их выполнять опасные задания. Они также имеют право критиковать, сообщать и подавать жалобы на действия, угрожающие их жизни и здоровью. На самом деле сотрудники боятся, что их уволят работодатели по причине «неповиновения управлению и руководству», и поэтому часто молча терпят это. Особенно в условиях сложной ситуации на рынке труда и значительного экономического давления в семье работники часто предпочитают подчиняться. Это свидетельствует о слабом чувстве самозащиты у работающих в нашей стране, а также подчеркивает слабость общественного мнения и надзора в области безопасности. Когда компания из-за проблем с безопасностью наносит вред своим сотрудникам и обществу, или когда сотрудников безжалостно увольняют за осуществление ими своих прав на безопасность, если эта компания становится объектом осуждения всего общества, отвержения рынком и игнорирования со стороны банков, тогда у сотрудников, естественно, появляется смелость для осуществления своих законных прав. 7) Вопросы корпоративной этики и ценностей. Компания, ориентированная на человека, в первую очередь заботится о безопасности своих сотрудников; она никогда не будет рисковать жизнью работников ради избежания краткосрочных экономических потерь. Компании с правильной моралью и ценностями ориентированы на человека, стремятся к устойчивому, здоровому и стабильному развитию, одновременно уделяя внимание социальной пользе. Проекты, построенные на некачественном оборудовании и низкокачественном обслуживании, неизбежно являются «отходными проектами», полными скрытых опасностей! В этом мире уже давно не нехватка «мусора»; необходимо, чтобы государство, общество и крупные компании приняли активные меры для совместной борьбы с «мусором»! Соблюдение принципов ориентации на человека и безопасного развития является не только ответственностью предприятия, но и основой его долгосрочного развития. Безопасность — это ответственность. Игнорирование безопасности — это путь к катастрофе!