Устали от работы и хотите сменить профессию? Эти советы стоит прочитать (пересылка)

Thread Content

Я являюсь основателем нового центра обслуживания клиентов, расположенного в Лас-Вегасе. Я также хорошо известен и уважаем в своей отрасли; у меня есть двадцатилетний опыт успешной деятельности. Более того, о мне писали во многих национальных, региональных и местных деловых изданиях. Я – основатель нового центра обслуживания клиентов, находящегося в Лас-Вегасе. Благодаря 20 годам успешной деятельности я также хорошо известен и пользуюсь большим уважением в отрасли. На самом деле обо мне неоднократно упоминалось во многих **, региональных и местных изданиях, где я сыграл важную роль. Несмотря на все эти успехи и награды, я недавно покинул пост генерального директора крупной компании в той же отрасли, чтобы исследовать другие возможности. Но самое главное — это возможность прокладать собственный путь и создать наследие, которое будет принадлежать только мне. К счастью, у меня была возможность сообщить руководству компании о своем уходе заранее — я дал им 90 дней на подготовку, что было выгодно как для них, так и для меня. Будучи бывшим сотрудником, я нахожусь в уникальном положении, чтобы дать советы тем, кто ищет новую работу, оставаясь при этом на текущей должности. К счастью, я показал управляющей группе, что двигаюсь вперед, и дал им уведомление сроком на 90 дней, что было полезно как для них, так и для меня. Другими словами, как бывший сотрудник, я занимаю особую позицию, позволяющую мне давать советы тем, кто всё ещё работает и ищет новую работу. Мой первый совет — будьте добрее к себе. Если вы из тех людей, которые считают, что поиск других возможностей — это проявление нелояльности или нечестности, поймите, что на самом деле вы ничего плохого не делаете. Скорее всего, у вас нет контракта, а значит, вы являетесь сотрудником, чье трудоустройство зависит от желания работодателя. В большинстве штатов вас могут уволить практически без каких-либо причин и в любое время, но это также работает в вашу пользу, поскольку вы можете уйти по любой причине или вообще без нее в любое время. Я считаю, что большая ошибка — это не искать другие возможности, если вы не чувствуете себя удовлетворенным эмоционально, интеллектуально или финансово. Мой первый совет — расслабьтесь. Если вы считаете, что поиск новых возможностей — это неверность или нечестность, то вам следует понимать, что на самом деле в этом нет ничего плохого. Весьма вероятно, что вас не будут связывать какие-либо контракты, а это означает, что ваш трудовой договор может быть расторгнут в любое время. В большинстве штатов вас могут уволить в любое время и по практически любой причине, но это также работает в вашу пользу, поскольку вы можете уволиться по любой причине, даже без нее. Я считаю, что ещё большая ошибка заключается в том, что вы не чувствуете удовлетворения ни эмоционально, ни интеллектуально, ни финансово, но при этом не ищете других возможностей. Я бы последовал этому совету и посоветовал вам подойти к поиску работы тщательно и организованно. Хотя сначала это может показаться простым и даже роскошным — искать работу, когда у вас уже есть стабильная зарплата, — многие сотрудники отмечают, что им очень сложно искать новую работу, поскольку им все равно приходится присутствовать на собраниях, выполнять свои обычные задачи, отвечать на звонки и помогать с временными запросами в последний момент. Я рекомендую выделить в своем расписании хотя бы один-два часа. Это может быть утром, до начала рабочего дня или перед тем, как работа наберет полную интенсивность; в конце дня, когда дела постепенно утихают; или даже во время обеденного перерыва. Выберите время в соответствии со своим обычным графиком, когда у вас будет немного спокойствия и возможность сосредоточиться. Я советую вам использовать тщательный и организованный подход при поиске работы. Хотя сначала это кажется простым, искать работу, когда у вас есть стабильный доход, может показаться роскошью. Многие сотрудники сообщают, что им трудно найти новую работу, поскольку им приходится посещать собрания, выполнять повседневные задачи, отвечать на звонки и решать срочные проблемы. Я советую выделять по одному-два часа в день, это может быть утром перед работой, перед тем, как полностью погрузиться в работу, или во время отдыха в конце дня, а также во время обеденного перерыва. Выберите время согласно своему обычному расписанию, чтобы успокоиться и сосредоточиться. Далее я советую вам не разрушать свои отношения с коллегами ни прямо, ни косвенно. Под прямым разрушением отношений подразумевается необходимость хорошо подумать, прежде чем сообщать своему нынешнему начальнику или коллегам, куда им можно положить этот трехстраничный отчет, срок сдачи которого наступает в конце недели. Примерами косвенного разрушения отношений могут служить игнорирование просьб коллег о помощи при выполнении заданий или грубое или пренебрежительное отношение к начальнику в тот момент, когда вы уже собираетесь уйти с работы. Важно сохранять хорошие отношения с коллегами, потому что никогда не знаешь, когда может понадобиться их помощь в виде рекомендаций. Поскольку многие работодатели избегают получения подробных рекомендаций из-за возможных юридических рисков, продуманные компании просят рекомендации у коллег, чтобы понять, являетесь ли вы командным игроком и подходите ли вы для работы в их корпоративной культуре. Следующим шагом я советую вам не разрушать свои отношения с коллегами ни прямо, ни косвенно. Нынешний руководитель и коллеги заняты подготовкой трехстраничного аналитического отчета, который должен быть готов к концу недели, что означает, что вам, возможно, стоит хорошо все обдумать, прежде чем им что-либо сообщать. Примером косвенного отрезания собственных путей может служить простое игнорирование просьб коллег о помощи, или же, когда человек хочет найти другой способ решения проблемы, он начинает относиться к своему начальнику с пренебрежением. Важно поддерживать хорошие отношения, потому что вы никогда не знаете, когда вам может понадобиться рекомендательное письмо или справка от членов этих команд. Поскольку многие работодатели стесняются просить подробные рекомендации из-за возможных обязательств, разумные компании просят у вас письма от коллег, чтобы оценить, являетесь ли вы хорошим партнером и сможете ли вы адаптироваться к их корпоративной культуре. Наконец, как только вы найдете новую работу и сообщите об этом, я советую поступить достойно. Возможно, стоит угостить свою команду обедом или просто отправить им электронное письмо с искренней благодарностью. Если у вас хорошие отношения с начальником, будет замечательно, если вы поблагодарите её за предоставленную возможность и за уроки, которые вы получили за это время. А если отношений не очень? Достаточно написать: «По пути были трудности, но я благодарна за полученный опыт и уроки». Это ни не является насмешкой, ни комплиментом, но в любом случае демонстрирует вежливость и профессионализм. Наконец, как только вы найдете новую работу и получите подтверждение, я советую выполнять свои обязанности на высоком уровне. Возможно, вы можете купить обед для членов команды или просто отправить им электронное письмо с искренней благодарностью. Если у вас хорошие отношения с вашим начальником, тогда поблагодарите её за предоставленную вам возможность и за все уроки, которые вы получили. Для неё это будет чем-то незабываемым. Если отношения плохие? Простая фраза: «Путь вперед полон трудностей, спасибо за опыт и уроки, которые я получил». ”Это не насмешка и не похвала, но это полностью демонстрирует изящество и профессионализм. Я уже успешно использовал эти советы в прошлом. Надеюсь, они окажутся полезными для вас, если вы оказываетесь в похожей ситуации! Раньше я действительно применял эти приемы с успехом. Если вы столкнулись с похожей ситуацией, надеюсь, эти советы вам помогут!