Thread Content
Слова для тех, кто только начинает свою карьеру: хотя эти слова и не имеют особой ценности, надеюсь, они смогут стать полезным руководством. Многие люди, которые только начинают работать или уже несколько лет работают, часто чувствуют уныние, особенно в такой отрасли, как химическая промышленность. Ведь иногда процесс найма сотрудников в химических заводах происходит довольно хаотично — среди рабочих бывают как ученики средних школ, так и доктора наук. Поэтому у многих возникает чувство растерянности. Поэтому прошу всех понять одну вещь: если у вас нет особых способностей, которые позволили бы принести пользу компании, и если завод ещё работает нормально, а вы хотите развиваться в области химической промышленности, то придётся потерпеть несколько лет, накопить опыт. Обычно те, кто работает на химических заводах, достигают сорокалетнего возраста только в том случае, если у них есть связи. Если вам уже сорок, а вы всё ещё работаете в ночную смену, это не значит, что у вас нет способностей, но, по крайней мере, вы не старались (за исключением специальных должностей). К тому же, когда другие компании пытаются привлечь сотрудников, они хотят, чтобы те приносили им пользу. Одним словом: если вы не можете принести пользу компании, и когда у босса есть выбор, у вас остаётся только право на жалобы.
Итак, сможете ли вы принести пользу компании? ;P
Максимизация прибыли — как удобно, так и делаем····
Сначала несколько лет усердно работать, а когда появятся средства — уже думать о дальнейшем развитии
Верно, сначала вы должны быть полезны, чтобы вас использовали. Очень глубокое впечатление. Старый статус ничего не значит
Этот вопрос зависит от того, в какой сфере деятельности находится компания. В государственных компаниях продвижение по службе не зависит от профессиональных навыков; если не происходит никаких проблем, можно дослужиться до пенсии. В частных компаниях всё зависит от личных способностей, но когда вы теряете ценность, вас могут просто уволить
Ведь во всех сферах деятельности так же, не так ли?