(Перепост) Когда на вас сваливают чужие ошибки, каково это? О том и речь — слёзы рекой

Thread Content

После окончания университета я, как и хотел, устроился на работу в одну компанию в качестве сотрудника по вопросам безопасности. Однако с тех пор моя жизнь превратилась в настоящий ад. Изначально я думал, что работа инспектора по безопасности заключается в том, чтобы посмотреть сюда, посмотреть туда, выявить то, что не соответствует стандартам ； Говорят об этом, учат тому, смотрим, кто не соблюдает правила ； Ничего страшного, просто прогуливаюсь. Когда настроение хорошее — даю наставления, а когда плохое — выписываю штрафы. Хотя человек и не занимает высокой должности, все равно к нему отнесутся с уважением — ведь безопасность прежде всего. Благодаря своим высоким профессиональным навыкам я смогу легко справляться со всеми возложенными на меня задачами. Оказалось, я всё-таки слишком глуп и наивен! Вскоре после начала работы реальность жестоко показала мне: я — всего лишь кирпич в этой организации, и меня можно перемещать туда, где это необходимо. Во всем, что связано с безопасностью, слава принадлежит другим, а вина всегда ложится на меня. Вскоре я глубоко понял: чтобы стать хорошим сотрудником по вопросам безопасности, прежде всего нужно научиться вести себя осторожно. Как же это печально! С тех пор у меня появились три основных страха: во-первых, страх перед различными проверками со стороны руководства, ведь руководители сказали, что все документы, связанные с безопасностью, должен предоставлять я. Каждый раз перед аудитом я обычно начинаю заранее, за месяц и более, умолять всех подряд, спрашивать о том документе, искать те данные. Чтобы получить документ, часто приходится обращаться в несколько отделов. Если встретишь недружелюбных людей, придётся терпеть обиды и унижения. Ах, чем больше говоришь, тем больше слёз! Во-вторых, страх перед проверками со стороны управления по охране труда. В настоящее время уровень управления безопасностью в предприятиях в целом низкий, и при любой проверке со стороны этого управления можно выявить множество проблем. Как только отдел по надзору ушел, список мер по устранению недостатков сразу же попал ко мне. Хотя задания на устранение недостатков всегда распределяются строго в соответствии с разделением обязанностей в компании и утверждаются руководством, руководители отделов постоянно кричат на сотрудников: «Это не наша проблема, не обращайтесь к нам!» ” Ааа, почему всегда я травлюсь! Боюсь всевозможных проверок: медосмотры новых сотрудников, медосмотры при профессиональных заболеваниях, периодические медосмотры сотрудников, годовые проверки специального оборудования, анализ на наличие токсичных и вредных веществ на рабочем месте. Даже контроль качества питьевой воды находится в моей ответственности. Это просто невероятно! Я несу полную ответственность за всю эту серию проверок — от составления отчетов и подачи заявок на финансирование, поиска поставщиков, до организации места проведения мероприятий и сопровождения гостей. Самое страшное — если всё будет в порядке, то ещё ничего, но как только возникнут проблемы, вину всегда возложат на меня. Прости меня за мою молодость и неспособность сдерживаться — каждую минуту хотелось бросить всё и уйти! Когда я находился в состоянии крайнего отчаяния, в WeChat-аккаунте Китайской сети по вопросам безопасности производства был опубликован документ, подготовленный комитетом по безопасности того или иного города – это были «Перечень обязанностей предприятий в области безопасности производства» и «Перечень обязанностей сотрудников предприятий на всех уровнях в области безопасности производства». Я подумал: если бы наше предприятие могло разработать эффективную систему ответственности в области безопасности производства, то все бы выглядело именно так… Отдел кадров, подойдите сюда! “«Перечень обязанностей отдела кадров и труда в области безопасности производства», берите, спасибо! Пожалуйста, незамедлительно подготовьте документы, связанные с охраной труда, медицинскими осмотрами сотрудников и обучением по вопросам безопасности, и будьте готовы к моему вызову! Отдел оборудования, иди сюда! “«Перечень обязанностей по охране труда в отделе управления оборудованием», берите, спасибо! Пожалуйста, незамедлительно подготовьте соответствующие документы: отчеты о проверке специального оборудования, учетные записи по управлению безопасностью оборудования и т. д., и будьте готовы к моему вызову! Отдел техники, идите сюда! “«Перечень обязанностей отдела техники по обеспечению безопасности производства», берите, спасибо! Пожалуйста, как можно скорее разработайте отсутствующие на данный момент правила технической безопасности, планы мер по обеспечению технической безопасности и проекты таких мер. Ожидаю ваших действий! Отдел производства, иди сюда! “«Перечень обязанностей отдела планирования производства в области безопасности труда», берите, спасибо! Впредь необходимо своевременно пресекать нарушения правил в рамках собственного отдела, а также действия, связанные с неправильным руководством процессом производства. Также следует оперативно устранять потенциальные опасности, существующие на этапе производства. Пожалуйста, обеспечьте выполнение этих требований! Я в любой момент приду для проверки! Руководители групп, подойдите все! “«Перечень обязанностей по обеспечению безопасности производства на цехах (рабочих группах) и отделениях (бригадах)», берите, спасибо! Обычно необходимо организовывать для сотрудников регулярное обучение и тренинги по вопросам безопасности труда, чтобы помочь им выработать привычки к безопасным методам работы. …… Ха-ха-ха, от одной только мысли об этом так весело, что хочется смеяться! Позвольте мне ещё немного насладиться. Статья 19 Закона о безопасности производства предусматривает, что в системе ответственности за безопасность производства на предприятии должны быть четко определены лица, несущие ответственность на различных должностях, сфера их ответственности, а также критерии оценки их работы. Однако вопрос о том, как разработать эффективную систему ответственности за безопасность производства, остается сложной проблемой для многих специалистов по безопасности в компаниях. Поэтому мы надеемся, что соответствующие органы смогут превратить этот список в официальный документ. Таким образом, если кто-то попытается свалить на нас вину, мы сможем просто указать на этот юридический документ в качестве основания для отказа Пусть молчит, внимательно читай! @Сотрудник по безопасности: Если кто-то пытается свалить вину на вас... Каково это?