HCBBS Forum (Русский)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

Письмо семьям сотрудников

2016-12-30View Original

Thread Content

Письмо семьям сотрудников Уважаемые семьи сотрудников ***: Здравствуйте!   В эти дни, когда цветы соревнуются в красоте, птицы — в пении, а солнце светит ярко, мы вновь встречаем ежегодный Месяц безопасности производства. В этот момент все члены партийного и государственного руководства, а также сотрудники компании ***** желают вам всего наилучшего! Желаю вашей семье гармонии, крепкого здоровья и удачи!   В последние годы в процессе демонтажа, установки и производства компания ***** строго соблюдает принципы безопасного производства, основанные на приоритете безопасности и профилактике. Она твердо придерживается концепции управления безопасностью, ориентированной на человека, и активно работает над созданием цивилизованной рабочей среды и гармоничных коллективов. Благодаря совместным усилиям всех сотрудников компания достигла отличных результатов по всем показателям безопасного производства. Но на протяжении всего времени, из-за тяжелых условий и особенностей работы на угольных шахтах, рабочие часто вынуждены работать сверхурочно. Им приходится тяжело трудиться, и у них нет возможности заботиться о семье. Вы, как члены их семей, пожертвовали очень многим. Именно ваше понимание и поддержка снизили у него психологическую нагрузку, что позволило ему успешно выполнить рабочие задачи ; Именно благодаря таким объединённым и преданным своему делу отличным сотрудникам, а также таким замечательным членам семьи, как вы, которые тихо поддерживают и вкладывают усилия, мы смогли завоевать множество наград. Здесь вся партийно-административная элита и сотрудники полувторого района выражают вам искреннюю благодарность и глубокое уважение! “«Безопасность» — это главная задача в угольных шахтах, «безопасность» — это также наивысшее благо для рабочих, «безопасность» — это величайшее счастье для семьи. Для обеспечения безопасности сотрудников мы разработали ряд эффективных правил и норм управления безопасностью. Однако у некоторых сотрудников слабое чувство безопасности в повседневной работе; они пренебрегают изучением правил безопасности, действуют бездумно, сокращают процедуры выполнения работы на месте, что часто приводит к нарушениям правил. Хотя пока ещё не происходило серьезных последствий, такое поведение создает большую угрозу для безопасности предприятия и самих сотрудников, а также для счастливой жизни их семей. В настоящее время в нашем регионе наблюдается высокая нагрузка в связи с задачами по демонтажу и установке оборудования, что ещё больше способствует нарушениям правил со стороны сотрудников и возникновению несчастных случаев на производстве. Поэтому мы надеемся, что вы правильно поймете ситуацию и будете активно сотрудничать со своими близкими, неукоснительно соблюдая все правила и регламенты, установленные организацией, а также выполняя ее распоряжения ; Надеюсь, вы, как и прежде, будете поддерживать своих близких, проявляя больше понимания и заботы ; Надеюсь, вы сможете полностью понять трудности, с которыми сталкиваются ваши близкие на работе, помочь им в решении проблем и избавить их от лишних забот. Мы также искренне надеемся, что вы проявите к нему больше заботы в быту, строже следите за его безопасностью, больше поддерживаете его в работе и предъявляете более высокие требования к его учебе. Часто напоминайте о важности безопасности. Обязательно следите за тем, чтобы он хорошо отдохнул перед началом смены. Не позволяйте ему пить алкоголь, находиться в состоянии эмоционального возбуждения или усталости перед работой. Таким образом он сможет работать в оптимальном состоянии, и вы сможете создать счастливую семью под защитой безопасности. В то же время мы с нетерпением ждем вашего ответа и надеемся, что вы сможете дать ценные советы по вопросам обеспечения безопасности в нашей организации. При отправке письма обязательно укажите имя вашего близкого человека на обратной стороне конверта. С уважением!
Reply #22016-12-30
Для компании написание такого письма, вероятно, не потребует значительных усилий, но для сотрудников и членов их семей оно имеет особое значение. Оно приносит сотрудникам чувство тепла, позволяя им и их семьям почувствовать, что компания действительно заботится о них и их семьях, а также дает сотрудникам понимание того, что компания ценит их вклад в развитие компании. Ставим лайк таким компаниям.
Reply #32016-12-30
Это в эпоху Интернета, к письму следует приложить красный конверт. :лол
Reply #42016-12-30
Согласен с тем, кто написал выше: в письме с благодарностями от компании следует приложить конверты с деньгами, чтобы все могли их получить
Reply #52016-12-30
Следует приложить подарочную карту к годовым льготам
Reply #62016-12-30
Это действительно трогательно. Для компании это, возможно, не составляет особых усилий, но для семей сотрудников это позволяет им провести теплый и приятный Новый год. Возможно, если выплачивать это вместе с премиями в конце года, эффект будет ещё лучше. Стоит похвалить такую заботливую корпоративную политику. Надеюсь, что мы тоже сможем поступать так же, и чтобы как можно больше компаний могли этому научиться.
Reply #72016-12-31
Хорошее предложение, давай сначала запишем его. Посмотрим, можно ли в этом году подать заявку и организовать что-то подобное — это отличная тема для развития культурной составляющей компании
Reply #82016-12-31
Хорошее предложение, поставьте лайк — отличная тема для культуры безопасности в компаниях

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.