Тема недели-20090303-Управление блочным оборудованием
Thread Content
Друзья, которые часто бывают в Шанхае, особенно те, кто приходит в наш район, скорее всего, многие из них работают в компаниях по управлению оборудованием. В разных типах компаний функции управления оборудованием могут отличаться. На этой неделе мы будем обсуждать вопросы, связанные с управлением оборудованием в рамках нашего района. Надеемся, что вы сможете, исходя из специфики своей компании, рассказать о том, как эффективно заниматься управлением оборудованием! Ваша поддержка — это движущая сила нашего прогресса! ! Просим всех активно участвовать в обсуждениях. Модераторы будут ставить оценки или награждать пользователей в зависимости от глубины их участия. Оценки, которые дают друг другу пользователи, будут проверяться модераторами на соответствие определенным критериям! ! ! В субботу среди всех ответов будет выбран «Классический ответ», за который будет вручено 3 единицы привлекательности. В конце месяца проводится ежемесячная оценка: победителям вручается 5 единиц «Чаризмы». Тем, кто три месяца подряд получает награду за «Идеальный ответ», присуждается 10 единиц «Чаризмы». Темы на неделю обновляются в понедельник. Последнее изменение в этом посте было сделано lxzzl 16.03.2009 в 14:39]1. Стандарты работы во время смены:
А. Необходимо строго соблюдать правила эксплуатации, чтобы обеспечить бесшумную работу насосов. Расход жидкости у выхода из насоса и давление должны быть стабильными. Сила тока не должна превышать нормативных значений. Температура вращающихся подшипников двигателя должна быть не выше 70°C, а температура скользящих подшипников — не выше 65°C. Б. Строго соблюдать порядок передачи обязанностей и регулярных проверок. За 30 минут до начала смены необходимо провести предварительную проверку оборудования. После вступления в должность следует регулярно проводить проверки по установленной схеме, используя методы слушания, осязания, наблюдения, обоняния и сравнения. Необходимо тщательно проверять давление, расход, температуру, ток, вибрацию, наличие утечек, состояние системы охлаждения и смазки, а также звук работы оборудования. Обнаружив проблемы, их необходимо незамедлительно устранять и сообщать об этом.
2. Стандарты учета времени работы насосов
А. Точно фиксировать время работы насосов.
Б. Подробно записывать причины поломок насосов.
В. Тщательно вести учет работ по ремонту насосов и замене запчастей.
3. Стандарты чистки насосов
А. Необходимо тщательно вычистить корпус насоса, уровнемер под подшипниковой коробкой, основание насоса и емкости для сбора жидкости. Б. Тело двигателя, радиаторы, передняя крышка, основание — всё тщательно протирается. В. Вытрите следы масла вокруг цементного основания насоса и его основания. D. Все прилегающие трубопроводы, клапаны, ручки управления, манометры — тщательно протереть. 4. Стандарты смены дежурств и ведения ежемесячных отчетов А. При приеме дежурства необходимо четко понимать состояние оборудования и его режим ожидания. Б. Данные о давлении, расходе, температуре, токе и состоянии контактов при работе насоса записываются с точностью. II. Стандарты выполнения работы должны быть строгими: проверка оборудования, его настройка, ведение записей, подтверждение передачи и подписание документов — всё это должно выполняться тщательно и с точностью. III. Правила эксплуатации насосов: три принципа тщательности, три принципа неукоснительного соблюдения правил и три принципа постоянной активности.
Три принципа тщательности: регулярная проверка, регулярное обслуживание, регулярная связь.
Три принципа внимательности: необходимо внимательно контролировать температуру, внимательно прислушиваться к звукам, внимательно наблюдать за процессом работы насоса.
Три принципа постоянной активности: необходимо быть активными в дождливую погоду, в жаркую погоду, а также после замены насоса.
Три принципа неукоснительного соблюдения правил: необходимо разобраться в любых подозрительных ситуациях, решить проблемы полностью, а также обеспечить соответствие всех требований на месте после устранения проблем.
III. Необходимо строго соблюдать правила и проводить строгую оценку работы.
IV. Необходимо усилить обучение и повышать квалификацию сотрудников. С одной стороны, необходимо повышать их техническую квалификацию, поощрять их к углубленному изучению технологий, способствовать их профессиональному росту. С другой стороны, необходимо повышать их идеологическую квалификацию, укреплять у них чувство ответственности.