【Химическое оборудование и машины】Обсуждение по поводу изменения формата «Темы недели» в разделе
Thread Content
За более чем полгода с момента запуска на форуме еженедельных тематических мероприятий можно отметить явно недостаточную активность участников. Причинами этого являются как сложность тем, так и склонность пользователей к меньшему участию. В общем, что касается этого района, то эта акция была неудачной. В беде приходится меняться, а изменения ведут к прогрессу. Поэтому я попытаюсь что-то изменить. Вот мои мысли; надеюсь, все активно будут высказываться и обсуждать. Формат обновления: рассказывайте о том, что происходило на работе за неделю (каждый раздел может носить название, соответствующее его содержанию). Способ участия: делись реальными событиями, связанными с техническими аспектами и ремонтом, которые произошли у нас на работе за неделю. (Конечно, материалы, публикуемые в различных разделах, должны быть целенаправленными.) Содействие проведению мероприятий: конечно, опыт работы, о котором рассказывают участники, может быть довольно поверхностным, поэтому нам, модераторам, необходимо выделить из него наиболее полезные темы для дальнейшего обмена информацией или более подробного обсуждения. Эта акция планируется к полномасштабному внедрению в сентябре, поэтому просим вас активно делиться своими мнениями в течение этого периода, чтобы улучшить детали нашей акции. Пожалуйста, пусть ассистент по версиям способствует продвижению этого процесса обсуждения.
Каждый понедельник один сложный вопрос — это достаточно, но сейчас у большинства людей такое отношение: они просто читают, но не отвечают. Нет другого выхода? Не могли бы мы изменить формат на поиск ошибок?
Полностью согласен с мнением автора обновленной версии: еженедельные темы сейчас по сути являются своего рода основными постами, а количество ответов за неделю составляет всего двадцать-тридцать комментариев — это крайне мало. Хотя оценки для таких тем уже выше, чем для обычных постов, участники форума не особо это ценят； Я думаю, причина может заключаться в следующем: богатство пользователей Haidian немного увеличивается из-за инфляции. Каждый человек получает небольшую сумму денег ежедневно, а затем должен ответить на один-два вопроса в день. Таким образом, он точно не теряет ничего. Сейчас у большинства пользователей Haidian такое отношение: у них и так достаточно денег, и следующий пост уже покроет все расходы (в нашем офисе тоже всё именно так!) Текущая система оценок модераторов способна стимулировать лишь небольшую группу людей к активному ответу на посты (похоже, в каждом разделе отвечает всего несколько человек), а большинство людей пишут посты только тогда, когда у них возникают вопросы ； Поэтому я думаю, что стоит найти более эффективный способ стимулировать участников, чтобы они сами начали публиковать посты — например, о том, что они видели и слышали за день, или реальные примеры. Также было бы хорошо, если бы они писали о том, чему научились, что почувствовали и что осознали за день! !
Сейчас на форуме как инфляция. Но с другой стороны, в настоящее время наши имеющиеся глубокие ресурсы не систематизированы и не архивированы. Поэтому это не привлекает всех. Личный совет: давайте назначим одного-двух человек, которые будут специально заниматься сбором и систематизацией хороших материалов с форума. Затем увеличьте лимит загрузки, строго контролируйте спам ради накопления богатства, а затем скачивайте ресурсы. Или обмен ресурсами! Кроме того, просим главный офис связаться с отделом по выпуску расширенных версий, чтобы приостановить акцию «Регистрация за богатство». В качестве компенсации следует предоставлять лишь дополнительное время для регистрации, а не награды в виде богатства.
Самые важные посты — это те, которые являются оригинальными и интересными для всех. Как сказал модератор выше, можно писать о том, что происходило с человеком за неделю, о возникающих проблемах, чтобы все могли обсудить их вместе. Действительно, если у у людей есть достаточно ресурсов для загрузки информации, это уже хорошо. Я знаю людей, которые редко публикуют посты, а просто читают их. Возможно, все слишком консервативны и не хотят делиться полезной информацией. Нужно найти способы, чтобы все могли получить пользу от обсуждений
Ответ на сообщение 5# sean816: Полностью согласен с мнением SEAN816. Большинство людей скачивают материалы. Если увеличить их права, их активность, конечно, значительно возрастет
Следует создать библиотеку качественных постов, а плохие удалять. Кроме того, после прочтения должно автоматически появиться окно с уведомлением о начислении баллов. Иначе у многих будет лишняя забота, и они не захотят набирать баллы.
Ответ 1# Бэнбэнь Сюань: поддержка :victory: сохранение :victory: версии :victory: лидерство :victory: активность :victory! ! !
Ответ на 1# Бэнбэнь Сюань: поддерживаю идею улучшенной версии, расскажите свои мысли. Большинство людей приходят на форум, чтобы в свободное от работы время повысить свой профессиональный уровень и лучше помогать другим. Вопросы технического обслуживания в рамках недельной работы на самом деле являются главным фокусом наших усилий. Как сказал Супэн, возможно, проблемы у всех довольно мелкие, поэтому модераторам отдельных разделов необходимо уделять время для тщательного анализа и выбора наиболее значимых вопросов, чтобы обсудить их вместе. В каждом разделе есть специалисты по техническим вопросам; по поводу технических проблем, связанных с запросами на помощь, модераторы могут связаться с этими специалистами для решения проблемы (при этом специалисты могут быть онлайн не постоянно). У модераторов отдельных разделов достаточно ресурсов, и они могут классифицировать сообщения в своих разделах. Например, раздел, посвященный контейнерам, может быть разделен на следующие категории: законы и правила, материалы, из которых изготавливаются контейнеры, процесс проектирования и производства, условия использования и технического обслуживания, процедуры проверки, а также другие категории. По вопросам каждой части модератор может сосредоточить управление на ключевых аспектах. Руководитель раздела может в зависимости от качества поста надлежащим образом наградить тех, кто задал вопрос, и тех, чьи ответы были выдающимися. Это не только повышает уровень участия всех, но и позволяет более целенаправленно улучшать качество постов. Небольшое предложение, прошу всех модераторов и администраторов проверить!
Мы поддерживаем мнение выше: у нас слишком много богатства, к тому же для загрузки требуется всего один единиц богатства — достаточно, если он введёт её сегодня, и загрузка будет возможна. Для загрузки лучше предоставить соответствующие права, чтобы повысить мотивацию людей
Что касается темы на каждую неделю, я думаю, мы можем взять пост с просьбой о помощи прошлой недели и составить из него осмысленный обзор в качестве темы на следующую неделю.
Поддерживаю предложение о создании улучшенной версии, а также предложение о единой классификации вопросов. На самом деле многие темы уже обсуждались ранее, но со временем они забываются, а позже кто-то снова задает вопросы; иногда на эти вопросы уже никто не отвечает.
:Эта еженедельная задача: если она будет слишком простой, это бессмысленно — ответ состоит всего из нескольких слов, и это будет равносильно бесплатному раздаче богатства. Таким образом, количество богатства в проекте „Хайчуань“ будет только расти. Лучше сделать задачу более сложной, иначе никто не захочет в ней участвовать. о(╯□╰)о
Есть ещё люди, которые отвечают, полностью копируя пост выше. Я действительно не понимаю, что думают эти люди, они ведь считают других идиотами. ;P
Администраторам стоит выучить английский язык, затем посетить зарубежные форумы по химической промышленности, чтобы узнать, как там всё устроено, и взаимно поучиться друг у друга.
Лично я считаю, что уровень промоушена недостаточен. Задания слишком сложные и обширные, отсутствует четкий формат. Проблема не в самых заданиях; вышло всего 3 выпуска. По сравнению с этим, предыдущий выпуск был лучше. В идеале все должно быть простым, понятным, чтобы можно было легко освоить ключевые знания. :лол
На самом деле я читал темы каждого выпуска каждую неделю; некоторые темы были очень хороши, но почему ответов мало? Возьму себя в пример и попытаюсь проанализировать причины: 1. Некоторые вопросы слишком просты или, по моему мнению, не требуют обсуждения. 2. Задание хорошее, но во время работы неудобно постепенно формулировать свои мысли; а когда возвращаешься домой вечером, оказывается, что уже есть что-то похожее на мои идеи. 3. Тема отличная — это то, чего я сам не знал, но хотел бы узнать; жаль, что нет кого-то опытного, кто мог бы дать указания или помочь. Рекомендация: тема должна быть более глубокой, а содержание — более конкретным и подробным. Участникам, которые высказывают разные мнения в комментариях, рекомендуется приводить аргументы, чтобы все могли действительно повысить свой уровень в ходе обсуждения.
Необходимо оказать активную поддержку в этом деле. Я не очень хорошо разбираюсь в резервуарах под давлением; сейчас я работаю в отрасли полипропилена, поэтому в будущем смогу поделиться с вами только знаниями, связанными с полипропиленом.
Ответ на 1# Бэнбэнь Сюань, улучшенная версия: краткое резюме исследования по количеству публикаций в разделе «Тема недели». Я планировал представить вам итоги к концу этого месяца, когда пройдет ровно месяц, но осталось всего несколько дней, поэтому я подготовил отчет заранее. Как следует из результатов исследования, проводившегося в течение почти месяца, 20 человек высказали свои мнения. Их можно обобщить следующим образом: 1. Задания на каждой неделе довольно сложные; для их решения необходимо иметь значительный практический опыт, поэтому ответить на них бывает сложно. 9-2. Вопрос слишком общий и слишком специализированный, на него невозможно ответить в нескольких словах. 8 пункт 3. Оценки относительно низкие, отсутствует единый стандарт. 4. 4. Невозможно ответить, так как вопрос выходит за рамки специальности. 2 пункт 5. Мои навыки недостаточны, чтобы ответить. 2-е, пункт 6. Однообразная форма, отсутствие гибкости. 1 пункт 7. Ограничения слишком низкие, необходимо повысить уровень ； Недостаток стимулов. 1 пункт 8. Стандартного ответа нет. Пункт 9. Из-за низкой оплаты труда рабочих и инженеров в реальной жизни эти опытные специалисты теряют уверенность в себе и не хотят тратить слишком много усилий. 1 пункт 10. Необходимо стремиться к совершенству. 1 шт
Что касается нового поста Бэнбэнь Гэ, давайте быстро что-нибудь скажем: разве оценки для категории химического оборудования и машин слишком низкие? Оценки ставят низкие, и они неэнергичные. Богатство Хайчуаня немного инфляционируется, так что вам тоже следует соответственно корректировать свои действия в зависимости от обстоятельств. Неужели ответственные модераторы боятся ставить высокие оценки? Вероятно, модераторы, которые не слишком энтузиастичны, просто не становятся оценивать. Оценка требует внимания: Бэнбэнгэу стоит найти несколько образцовых постов, чтобы понять, что можно оценивать высоко, а что — низко Не стоит делать так, чтобы за отличный ответ приходилось довольствоваться всего 5 баллами, или же его вообще не оценивали.