En cuanto a la valoración de equipos, ¿cómo se determinan los coeficientes de valoración entre departamentos?
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La evaluación de la gestión de equipos de nuestra empresa, debido a diferentes instalaciones departamentales, diferentes cantidades de equipos y diferentes años de construcción, se convierte en un coeficiente de evaluación, que está entre 0,97 y 1,02. Las puntuaciones se calculan de acuerdo con las reglas de evaluación y luego se multiplican por el coeficiente para obtener la puntuación de clasificación final. ¿Es apropiado este cálculo? ¿Qué más se debe considerar? ? ?
1. No existe un método ideal. Cada departamento debe exagerar el arduo trabajo y las dificultades de su propio departamento para obtener mayores beneficios para el departamento. 2. Hay diferentes motivos por los que los dispositivos suelen tener problemas.: Uno es la gestión de bajo nivel de dispositivos simples y el otro es la gestión de alto nivel de dispositivos complejos. El primero ha logrado avances rápidos año tras año con un poco de trabajo, mientras que el segundo todavía está luchando por lograr resultados a pesar de que requiere mucho trabajo duro. ¿Cuál crees que es mejor en la evaluación de fin de año y cuál debería recibir más dinero? 3. La evaluación debe ser humana y no ciegamente dogmática. Ya es bastante bueno ser relativamente justo.