¿Podrían los profesores indicarme cómo mejorar el entusiasmo de los trabajadores de mantenimiento en la industria química?
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¡Maestros, por favor comparten sus ideas y valiosos comentarios! Muchas gracias
Práctica a través de competiciones, recompensas y castigos claros, acumulación de experiencia y responsabilidades bien definidas.
Dale demasiado dinero; basta con dar una cantidad razonable.
Basta con dar suficiente dinero; todo lo demás es tontería
En términos generales, mejorar las condiciones salariales； Por lo menos, no impongan multas a la ligera. La empresa no ayuda ni brinda apoyo; deja que los empleados se las arreglen solos. ¡Y lo único en lo que piensan es en imponer multas! Jejeje
Incentivos basados en acciones: el trabajo se hace para uno mismo.
Lo clave es el dinero. Se estima cuánto costará reparar un equipo en términos de mano de obra. Si se aumenta un poco ese costo, se puede encargar el trabajo a los trabajadores. Por el mero hecho de ganar dinero, seguramente estarán dispuestos a hacerlo
En estos tiempos, para la gente común, el salario y el trato humano son lo importante; todo lo demás no sirve de nada