¿Cómo se cuenta con 5 años de experiencia en verificación de diseños?
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Trabajo desde hace 12 años; obtuve el certificado de auditoría el año pasado. Los empleados más antiguos de la empresa dijeron que fui nombrada auditora recién a principios del año 17, y que no se puede nombrar a alguien como auditora hasta que hayan pasado al menos 5 años. Amigo universal de Haiyou, ¿cómo se calcula exactamente la experiencia de 5 años en verificación de diseño según la normativa? ¿Acaso se debe calcular según los años transcurridos desde el nombramiento y su verificación? Por favor, déme alguna indicación. Gracias. :apretón de manos:apretón de manos
Uno: Muchas empresas, para obtener el certificado de diseño, contratan temporalmente a personas encargadas de la revisión y aprobación, nombrándolas directamente como tales. La empresa no tiene ninguna experiencia profesional, y aun así obtuvo la certificación. Dos: Entonces, se debe emitir un nuevo documento de nombramiento revisado, y cambiar la fecha. Tres: No se puede nombrar a alguien mejor; mejor firmar el contrato de revisión. ¿Qué tipo de trabajo es ese, además? A menos que se pueda aumentar un poco el salario.
En realidad, yo tampoco quiero hacer trabajos difíciles. Lo principal es que la empresa ha dividido sus operaciones en varios departamentos, y no hay personal encargado de realizar las revisiones. Para que los planos sean revisados en otro departamento, se pide un pago excesivo; por eso, los líderes de los departamentos no pueden contratar a ese personal. Los empleados veteranos de la empresa quizás también quieran ganar algo extra revisando planos. Por lo tanto, hay todo tipo de razones que indican que no se pueden realizar los nombramientos ni la revisión de los planos.
Con solo tener el certificado de auditoría, se puede ser auditor; todo lo demás no es importante.
El anciano dijo que no eras apto; eso es un cargo falso que se te imputa. No hay necesidad de buscar excusas.
Tienes razón, las empresas estatales son realmente difíciles de manejar; incluso si tienes el certificado de aprobación, no reconocen tus cualificaciones
TSG07-2019 «Reglas de licenciamiento para las unidades de producción y llenado de equipos especiales»: ya no se requieren ni inspectores ni certificados de inspección (ver piso 3). Todavía estamos hablando de este asunto de los plazos.
Sí, esa es la característica de los empresarios chinos mayores. :'(
El nombramiento en la empresa es flexible y se puede negociar; comuníquese más con los líderes, priorizando el desarrollo de la empresa.
Lo que dicen los empleados mayores de su empresa también tiene sentido: siempre se necesita algún tipo de prueba. La carta de nombramiento es también una forma de evidencia, y los diseñadores la necesitan cada año.
¿Hay otros documentos o pruebas?
El anciano no te reconoce; los jefes de la empresa no pueden intervenir por motivos administrativos, sobre todo en las empresas estatales. El anciano no se atreve a meterse con ellos
Llevo doce años trabajando en el mismo puesto de diseño. Tengo el certificado de aprobación; ¿qué más pruebas se necesitan? Por favor, ayúdenme.
Se necesitan documentos escritos que lo demuestren; con frecuencia se presentan muchos argumentos relacionados con las fechas. En la mayoría de los casos, lo que se dice es cierto, pero para determinar las fechas es necesario basarse en pruebas escritas. Se trata de una cuestión de rigor.
Se necesita un certificado de auditoría para poder realizar trabajos de auditoría, ¿verdad? Además, ahora ya no se requiere ese certificado.
En resumen, el líder puede hacer con usted lo que quiera.
Te aconsejo que no te preocupes. Habla de la situación con tu jefe; él se encargará de todo. Tú, que eres solo un subordinado, mejor no te molestes; no vas a lograr nada
Mejor no meterse en este lío. ¿No sería mejor no firmar el formulario de revisión? En cuanto al hecho de tener que pagar más, ese dinero no es tuyo; deja que sea el jefe quien se preocupe por eso. . . . . . .