Hablemos sobre la especialidad en instrumentación

Este mensaje fue editado por última vez por tiandiyi*an el 27-6-2017 a las 17:38. Lo importante es decidir si se quiere trabajar como cliente o como proveedor, es decir, si se trata de vender servicios para una empresa o productos. Saltar hacia afuera también es una oportunidad, para poder conocer cosas nuevas.

Creo que, al ver sus intereses y pasiones, si su elección coincide con lo que le gusta, no hay nada que temer, incluso si es un principiante.

DCS, o los componentes originales de los instrumentos.

Mmm. En las ventas se pueden aprender cosas además de técnicas

La edad del dueño del sitio ya está bastante por encima de la edad óptima para trabajar en ventas

Esto depende principalmente de ti; la opinión de los demás es solo una referencia. Para trabajar en el área técnica, es necesario tener interés y perseverancia. He trabajado durante 16 años; 15 de ellos los he dedicado a los instrumentos y sistemas de control. He aprendido por mi cuenta cómo funcionan los instrumentos, desde los no inteligentes hasta los inteligentes. En cuanto a los sistemas de control, he utilizado PLCs como 200PLC, Zhejiang University Control System, HollySys, CS3000 y PCS7. Sin perseverancia, no se puede aprender nada. Aunque el salario no es alto, creo que el trabajo tiene sentido

Si se tiene una buena habilidad para hablar y un buen coeficiente emocional, también es bueno trabajar en ventas.

Más de 3000 se debe a que estás en el lugar incorrecto; prueba a salir del estado. Siempre, estar en un mismo lugar implica limitaciones. El salario de los técnicos especializados en instrumentación también es razonable; con siete años de experiencia, entre cuatro y cinco mil es un monto normal. En las zonas costeras, en estos últimos años, han surgido muchos proyectos nuevos, todos ellos de grandes empresas.

Incluso en el área de ventas, se necesitan varios años para ganar experiencia. Si alguien te guía, podrás avanzar más rápido. Se necesita tiempo para establecer relaciones con diferentes personas. Es normal que algunos vendedores ganen cientos de miles al año, mientras que otros apenas logran sobrevivir; hay una gran diferencia. Con tantos años de experiencia técnica, puedes trabajar como asistente técnico de ventas o en servicio presencial; seguramente tu salario también será alto

Incluso en el área de ventas, se necesitan varios años para ganar experiencia. Si alguien te guía, podrás avanzar más rápido. Se necesita tiempo para establecer relaciones con diferentes personas. Es normal que algunos vendedores ganen cientos de miles al año, mientras que otros apenas logran sobrevivir; hay una gran diferencia. Con tantos años de experiencia técnica, puedes trabajar como asistente técnico de ventas o en servicio presencial; seguramente tu salario también será alto

Trabajar en soporte técnico de ventas o servicio en el sitio ¡ Para trabajar en ventas, se necesitan unos años de entrenamiento, probablemente ¡

Yo también siempre he mantenido una actitud de autoaprendizaje constante, pero el salario está aquí. No tengo motivación

Ay, es fácil decirlo y simple de pensar, pero ese tipo de puesto también es muy difícil de encontrar

Este mensaje fue editado por última vez por CHANGBAISHI el 28-6-2017 a las 14:13. Yo no soy especialista en instrumentos; soy simplemente un anciano jubilado que siempre ha envidiado a aquellos que tienen un título universitario. Ayer respondí a las opiniones sobre el problema de mejora, y aquí he vuelto a encontrar el mismo problema. Como ejemplo de mejora profesional, veamos si se puede explicar. En el departamento de restauración de un gran hotel, hay muchas personas que pueden desempeñarse como cocineros. Para ascender, es necesario ser jefe de cocina. Para ocupar ese cargo, se requiere, por un lado, contar con habilidades especiales, y por otro, tener un plan para la preparación de los ingredientes y la elaboración de menús. . . . . . Desde el gerente del departamento de restauración, pasando por el gerente general de la gestión integral del hotel..., este camino hacia arriba está despejado. Como técnico de instrumentación en una empresa, lo que hay que hacer es resolver los problemas, tanto en la instalación como en otros aspectos. Es difícil salir de este rango, porque tu visión es limitada. Si puedes aprovechar al máximo las capacidades de tu formación, incluso en áreas tecnológicas aún más amplias, entonces podrás formar parte del equipo encargado de la gestión de la producción. Una vez que tengas la oportunidad de demostrarlo, tu camino hacia el éxito estará abierto. Si te limitas al ámbito de trabajo actual, entonces, sin importar en qué empresa trabajes, las cosas seguirán siendo igual, porque tus ideas limitan tu camino hacia el progreso. No se trata solo de quienes trabajan en áreas relacionadas con la tecnología de instrumentos; es una actitud pesimista que existe entre todos aquellos que trabajan en el campo técnico. En realidad, su voluntad se debe a una capacidad limitada, y no son conscientes de ello. Lástima ese diploma..., (con permiso, solo como referencia). Cabe señalar también que la capacidad de una persona incluye su resistencia; hay que actuar según las propias capacidades. Lo que otros pueden hacer bien, no necesariamente puedes hacerlo tú; y lo mismo ocurre al revés. Para desarrollarse, hay que elegir una dirección. Una vez que se haya definido la posición, hay que darlo todo. Actuar según las propias capacidades y establecer una posición precisa para uno mismo. Al pensar en lo que se desea obtener, primero hay que ver si lo que se da al otro es equivalente.

Según tu experiencia laboral, siempre has trabajado como proveedor externo; para ser cliente, hay que asumir los riesgos en el lugar. Pero también se gana mucho.

En la empresa actual, durante el período de instalación, no acepté ninguna de las sugerencias profesionales que se me hicieron. Pasó un año y, al darme cuenta de que había problemas, volví a pedir a los encargados de las obras que los solucionaran. La verdad es que mi puesto no está allí; además, los líderes responsables no confían en mí ni me comprenden.