Un principiante en reclutamiento quiere saber qué habilidades profesionales son esenciales para trabajar en el diseño de instrumentación química
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Un principiante en reclutamiento quiere saber qué habilidades profesionales son esenciales para trabajar en el diseño de instrumentación química {:3_46:} Estoy realizando una búsqueda de empleo en un estudio de diseño químico de primera categoría en Tianjin. Se necesita urgentemente personal especializado en diseño de instrumentos. Yo no tengo ni la menor idea sobre este tema. Me gustaría saber qué se hace exactamente en el diseño de instrumentos químicos ¿Qué software sabe usar?
¿Es reclutamiento interno o externo? En la contratación de nuevos empleados, hay que formarlos en todo; al menos, en el uso de software de oficina, CAD y inglés. No se deben hacer demasiadas exigencias ni darle demasiada importancia a los exámenes profesionales; lo más importante es que la persona tenga un alto nivel de comprensión y una buena base. Contratación interna: Se revisan los proyectos que ha llevado a cabo de forma independiente, para ver si son los más similares a los propios proyectos. Basta con entrevistar a algunos de los diseñadores de su propia empresa que hayan diseñado instrumentos de forma independiente, o a aquellos contratados por terceros.
Quienes se dedican al diseño, no deberían hacerlo sin haber ido al lugar en cuestión. De esa manera, no avanzan rápido y además engañan a los clientes. A mí me engañaron terriblemente; un grupo de estudiantes recién graduados podía entregarme diseños, sin conocer las normas adecuadas. Todo lo hacían mientras aprendían sobre el tema
Primero, contrataciones urgentes para el mercado laboral; también hay planes para contrataciones desde las universidades
Primero reviso los currículums. Todos ellos parecen estar escritos de forma muy confusa:Q
CAD, en inglés, es lo más básico; aún tienes que revisar los planos
Vuelvo a convertirme en alguien que busca empleos relacionados con tuberías; empiezo a buscar currículos para ese tipo de trabajos
Jeje. El dueño del post es un camaleón. . . . . . . {:3_51:}
Personalmente, creo que el diseño es algo bastante difícil. Para las empresas de diseño, es bueno contar con la posibilidad de ir al lugar donde se llevan a cabo los proyectos; en ese caso, la contratación de nuevos empleados resulta adecuada. Pero si todo se hace desde la oficina, entonces lo mejor es contratar a personas con experiencia en el terreno y en la ejecución de proyectos. Sin embargo, estas personas suelen requerir salarios muy altos.