No superé el examen para el título intermedio
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Este año, en la evaluación para obtener un título profesional de nivel intermedio, pasé la primera fase, pero en la siguiente etapa no lo logré. No sé si se puede preguntar cuál es la razón por la que no ha ocurrido, pero temo que las personas de la oficina encargada de los cambios en los puestos no lo digan. ¿Qué debo hacer? ？
¡Por supuesto que hay que preguntar! No sé la razón, ¿cómo se evaluará en el futuro? A menos que no lo quieras. Esto está relacionado con la especialidad estudiada en la universidad y con el sector en el que se trabaja al momento de obtener un título profesional.
¿Todavía hay quienes no aprueben el nivel intermedio? ¿Eres alguien valorado por la sociedad?
Especialidad en automatización: pasé la primera evaluación, pero no en la evaluación a nivel municipal
Resulta que al llamar a la oficina de reformas laborales de la ciudad, parecía que no eran fáciles de comunicarse
No lo logré en las dos ocasiones; necesito el documento original de los resultados. ¿Dónde puedo encontrarlo?
neverstoptry (n.º 640729): ¿Fue usted a la oficina municipal encargada de las reformas laborales para hacer la consulta?
¿Acaso no se entregaron ya todos los trabajos después de terminar las clases? :o
¿Qué clases hay? Nunca he oído hablar de ellas. Aquí presento los documentos según lo exigen las oficinas encargadas de las reformas laborales
Formación continua, yo tampoco la he hecho. No tengo nada con qué actuar. Sin patentes, sin premios. Jeje
¿De dónde eres, autor? ¿Ya salieron los resultados para el título intermedio?
¿Podría decirme? Si no se aprueba el nivel intermedio, ¿cuáles suelen ser las razones? （
Según mi análisis, hay dos razones principales por las cuales no se puede superar el nivel intermedio: 1. La documentación que demuestra los resultados obtenidos no es suficiente； 2. La defensa no satisfizo las expectativas psicológicas de la otra parte. La razón es: 1. No puede ser que el trabajo académico sea rechazado. Si el artículo no es aceptado, CNKI tampoco lo incluirá. 2. Las copias de los diversos certificados (como el certificado de graduación, el certificado de título académico, los certificados de formación continua, la declaración de veracidad, etc.) no son evaluables; lo importante es que sean verdaderos. 3. Otros materiales (resúmenes de trabajo, etc.) solo describen el contenido del propio trabajo; no existe una línea clara que determine si están bien redactados o no. …… Solo los resultados comprobados son convincentes; aquí también se exigen los originales de los diversos certificados de premios. La defensa depende por completo de la impresión que tus palabras, acciones y expresiones dejen en los examinadores en ese momento.
¿Qué clases tomar? Son clases de educación continua. Pero esto varía según la región. En algunos lugares, no es necesario asistir a clases ni realizar formación continua; basta con presentar todos los documentos requeridos ； En algunos lugares, aunque se dan clases, en realidad es solo una formalidad; después de pagar la cuota de capacitación, te entregan un certificado.
Yo también evalué durante 2 años en el nivel intermedio, y cada vez no aceptaban los documentos, diciendo que faltaban pruebas de rendimiento. El primer año, los líderes de la empresa emitieron un certificado de rendimiento y lo sellaron con el sello de la empresa. Los líderes dijeron que eso era suficiente, pero otros dijeron que no. Les pregunté qué materiales iban a preparar, pero ella tampoco lo sabía con certeza; yo tampoco entendí nada. Realmente es imposible preparar algo. Al año siguiente, dijeron que necesitaban la aprobación del proyecto y el informe de aceptación del mismo. Los líderes buscaron esos documentos, pero ellas seguían diciendo que no era posible. También se habla de proyectos que ganan premios, pero la empresa es una entidad privada; ¿de dónde van a salir esos premios? ¿Qué son exactamente los documentos que acreditan el rendimiento? Si quieren saberlo, avísenme.
Aquí no se exige una defensa; basta con presentar los documentos directamente. He solicitado la especialidad en automatización, y mis logros se refieren principalmente a trabajos de instalación y proyectos en fábricas. No sé si esto es correcto, pero los líderes de la empresa ya han firmado y dado su aprobación
La evaluación para obtener un título profesional consta en primer lugar de un comité de evaluación que lo aprueba, en segundo lugar de la preparación de los documentos necesarios para la solicitud, y en tercer lugar de una defensa. En la primera fase se verifica si los documentos presentados cumplen con los requisitos básicos; en la segunda fase se califican tanto los documentos como la defensa. Se considera que la solicitud ha sido aprobada cuando la suma de las calificaciones obtenidas en ambas fases alcanza un umbral determinado. Finalmente, se emite un documento oficial que lo certifica
Aquí, para el nivel intermedio no se exige una defensa; la primera evaluación la realiza la oficina local de reforma laboral para comprobar si los documentos presentados cumplen con los requisitos. Luego, ellos los envían a la oficina municipal de reforma laboral
Mi situación es igual a la tuya: lo mejor es tener certificados de que las obras en la zona urbana se han completado con éxito, además de certificaciones de calidad y informes de aceptación de las obras. Las empresas privadas no tienen tantas cosas; parece que a los demás les resulta bastante fácil sobrevivir. ¿De dónde eres? Parece que por aquí, en Hebei, las reglas son bastante estrictas