Me ha tocado lidiar con estas empresas despreciables y sin escrúpulos; realmente ya es suficiente. ¡Quiero advertir a todos!
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La última edición de este post fue realizada por Watcher Star el 26-12-2015 a las 20:02. Para comenzar, permítanme explicar el contexto: yo y **Douzi trabajamos en la misma empresa. La empresa está ubicada en Pekín y es una filial de Sanju. Se dedican a la fabricación de equipos relacionados con el proceso de destilación del alquitrán de carbón. Yo trabajo en el área de procesos; llevo 8 años trabajando allí. Tengo un contrato anual con la empresa, y mi salario es de unos 30 mil yuanes, que me pagan al final del año. Hace un tiempo, la filial tuvo malos resultados en su gestión y se produjo un gran número de despidos; casi todos fueron despedidos, excepto los encargados de los procesos productivos. Nosotros, debido a que nuestros salarios eran más altos, los líderes temían tener que pagar indemnizaciones, así que nos mantuvieron en el trabajo. Pero después, los líderes del departamento comenzaron a hablar de todo tipo de cosas: decían que la situación de la empresa no era buena, que su gestión era deficiente. Les pedían a aquellos con experiencia que vieran si había oportunidades en el exterior; que, si podían, se marcharan Yo también soy muy tímido. Al ver que la empresa está en este estado, y recordando que antes todos nos llevábamos bien, pensé que era mejor irme cuanto antes. Por suerte, un amigo mío consiguió un proyecto y me pidió que lo ayudara, así que presenté mi renuncia. Al principio, mi amigo bromeó diciendo: “Dado que vas a dejar una compensación tan grande para la empresa, deberías hablar con ellos sobre cuánto sería adecuado” Dije que no importa, ya somos tan amigos Cuando me fui en octubre, la empresa tampoco pagó mi salario completo; dijeron que me lo darían junto con el siguiente pago. Les pregunté cómo se calcularía la parte correspondiente al salario anual, y me dijeron que se calcularía según la fecha de mi renuncia. Al final, me dedujeron la parte correspondiente al salario anual y no me la dieron, diciendo que el salario anual solo se otorga si se trabaja todo un año Pero el contrato no tenía ninguna cláusula de ese tipo; era evidente que querían negarse a pagar. En ese momento estaba realmente furioso. Si lo hubiera sabido, habría esperado hasta el final para obtener una compensación ¡ ¡ Esas empresas sin escrúpulos, que no tienen ningún tipo de credibilidad, seguramente no lograrán ningún gran desarrollo ¡ Más tarde, escuché de los colegas que se habían ido antes que también había muchos a quienes no les pagaron sus salarios, pero nadie reclamó nada Ahora he solicitado un arbitraje; prefiero darle ese dinero al abogado antes que dejarlo en manos de esos desgraciados ¡ ¡ :@:@:@**Experiencias: http://bbs.hcbbs.com/thread-1432107-1-1.html
Las empresas nacionales suelen ser así. La civilización china tiene una historia de cinco mil años, pero la historia es siempre similar… Qué triste
Ay, sí, la honestidad básica es algo imposible de lograr. En los negocios, todo se basa en engaños y manipulaciones. ¿Cómo pueden prosperar empresas así?
Oh, parece que no nos iremos hasta que recibamos la bonificación de fin de año. Supongo que nos quitarán más de la mitad, según lo que han dicho quienes se han ido.
Al menos den algo; ahora todos temen los trámites de arbitraje y no quieren molestarse en hacerlo. ¡Así, la empresa se saldrá con la suya!
Varias personas pueden encargar los mismos asuntos a un mismo abogado; por lo general, la ley está a favor de los grupos vulnerables. Para una empresa, los empleados son un grupo vulnerable.
Bueno, esta vez hay que persistir hasta el final, ¡hay que obtener un resultado!
La empresa también se encuentra en una situación difícil, pero debe cumplir con lo estipulado en el contrato. No hay razón para seguir quedándose en una empresa así
La mayoría de las empresas actúan así: cuando una persona se va, todo se acaba; ¿para qué entonces confiar en la conciencia?
Cada vez que hay un cambio importante, se hace bajo el pretexto de la propiedad pública, con el fin de aumentar la sensación de seguridad de todos; pero al final, lo que ocurre es que se pasa a la propiedad privada. Jeje, una empresa privada… probablemente realmente no tenga dinero. ¿Qué se puede hacer cuando no hay dinero? No sirve de nada seguir intentándolo; solo las deudas y las cuentas pendientes permanecen
El arbitraje es la solución correcta. En este caso, es prácticamente seguro ganar.
Pero, ¿se ha planteado el autor de este texto una pregunta? Esas empresas ni siquiera piensan en ir más lejos. Es como algunas personas: se conforman con tener una vida cómoda y no quieren esforzarse por crear algo propio. Por lo tanto, en lugar de decir que no tienen ese tipo de palabras engañosas para engañarse a sí mismos, sería mejor dejarlos molestos. Por eso, apoyo la decisión del autor de someter a esa pequeña empresa a un arbitraje
¿Es esa que está cerca de JinTai Road, esa que dice ser una empresa estatal? :lol
Eso es tu bono de fin de año, ¿verdad? El bono de fin de año no es lo mismo que el salario anual, ¿cierto?
Creo que más o menos. Se retira una parte del salario mensual para otorgarla como bono de fin de año. El salario anual también es una parte del ingreso mensual; ¿el resto se paga al final del año?
Un colega mío que vino de mi empresa anterior provenía de una gran empresa estatal. Lleva un año en nuestra empresa, y su antigua empresa seguía depositando en su tarjeta las ayudas, beneficios y bonificaciones que le correspondían. Incluso entre las empresas estatales o las empresas controladas por el gobierno central, en realidad existe una gran diferencia. En realidad, muchas empresas no quieren defraudar a nadie. Si hay más dinero, entonces se paga una compensación mayor; si el dinero es menor, se intenta ahorrar. En realidad, todos deberíamos darnos cuenta de esto: cuando el salario es alto, se gasta más; pero cuando uno está desempleado, hay que ahorrar todo lo posible. Esas empresas que siguen cobrando, incluso cuando la gente tiene dinero, son realmente detestables. Pero, en comparación, las empresas estatales son mejores: si hay dinero, pagan más; si no hay dinero, pagan menos. En las empresas privadas, tanto si hay dinero como si no, se paga menos