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¿No está de moda decir que, en nuestra vida, es una gran suerte poder vivir sin problemas hasta la vejez? Es como evitar ese vuelo que desaparece de repente en el aire, evitar esos trenes que pierden el control de forma inesperada, y evitar esas ciudades que quedan sumidas en llamas debido a explosiones en la madrugada. Si, por descuido, te encuentras con este fin del mundo que llega en medio de la noche, lo siento, realmente no sabemos qué hacer. A veces me pregunto: cuando lleguen las catástrofes, ¿qué podré hacer por mí mismo, por los demás y por esta sociedad? Afortunadamente, desde pequeño hasta ahora no ha ocurrido ningún desastre en mi vida. Solo soy un simple vigilante de seguridad. Todos los días trabajo con los trabajadores. Mi tarea es similar a la de un profesor que, en tiempos de estudiante, se escondía detrás de la puerta para espiar a los demás estudiantes. Tan pronto como detecto algún problema, me apresuro a informarle: “¡Has infringido las reglas!” ¡Es peligroso que hagas eso! Pensé que ellos me querrían mucho, e incluso que me estarían agradecidos. Pero poco a poco descubrí que algunos empleados no me querían en absoluto. No solo no me querían, sino que además me trataban con indiferencia y trataban de superarme en astucia. Como dice el refrán, “un ternero recién nacido no teme al tigre”. ¿Cómo iba yo a ceder? Si intentas engañarme, yo te vigilaré de cerca. Si infringes las reglas, le daré una multa. Pero si intentas enfrentarte a mí físicamente, iré a hablar con el supervisor. El resultado es predecible: yo gano. Aunque no sea una victoria gloriosa, la primera vez que llevé una multa para que el trabajador la firmara, su expresión y tono de voz hicieron que mi corazón se rompiera. Dudé… o mejor dicho, me ablandé. En silencio, escondí la multa. Durante ese tiempo estuve muy deprimido. No entendía por qué quienes se encargan de la seguridad tenían que quitarle el dinero a los trabajadores para hacerles recordar las reglas que habían infringido. Me oponía rotundamente a esa norma, ya que no la aceptaba También fue desde entonces cuando decidí ser una persona amable. Elegí recordarles y advertirles, tratar de hablar con ellos de manera compasiva para hacerles entender los errores que cometían. No podía simplemente presentarme ante ellos con un formulario de multa; no soportaba ver cómo tenían que usar sus manos cansadas para firmar ese documento relacionado con su salario. Durante ese tiempo, me sentí muy satisfecho; creía que había encontrado una buena manera de gestionar la seguridad en el lugar. Pero finalmente, un día, el accidente ocurrió a mi alrededor; la persona que resultó herida fue una colega con quien pasaba todo el tiempo Un mecánico entró en una máquina de cierre automático que aún estaba conectada a la corriente eléctrica para realizar tareas de mantenimiento; fue entonces cuando un soplador de aire encendido de repente le rompió la mano. ¡Le dije claramente que, al trabajar dentro de la máquina, era necesario apagarla por completo! Él también me prometió que lo haría, pero aun así resultó herido Frente a mis manos manchadas de sangre, me siento lleno de culpa. En aquel momento no tuve el corazón para permitir que firmaran los documentos con sus manos sucias de aceite. ¿Acaso realmente podría soportar verlos firmar sus nóminas con manos llenas de heridas? Al parecer, se trataba de un asunto menor, pero al final tuve que pagar un precio sangriento para darme cuenta de que “cuidar de la seguridad no significa ser débil; hay que prestar atención a cada detalle”. Afortunadamente, su mano puede ser curada. Pero, ¿quién asumirá la responsabilidad si algún día alguien tiene que pagar con su vida? ¿Con qué tipo de ánimo seguirán trabajando los empleados de esta empresa? Desde agosto de 2014 hasta la fecha, en Yangtai Zhongtian han ocurrido un total de 10 accidentes. De estos, 6 fueron accidentes laborales y 4 fueron accidentes relacionados con el equipo. De los 6 accidentes laborales, solo uno se debió a la rotura repentina de una tubería de agua caliente, lo que causó quemaduras a una trabajadora. Los otros cinco accidentes fueron previsibles. Las 5 víctimas dijeron que, durante el trabajo, se dieron cuenta de que esa forma de actuar era peligrosa, o bien alguien les advirtió al respecto. Pero, aun así, ocurrieron los accidentes. Esto demuestra que nuestros empleados sí tienen habilidades para trabajar de manera segura y pueden prever posibles accidentes. La razón por la cual aún sufren lesiones es porque, en su mayoría, los empleados piensan primero en terminar su trabajo, en lugar de preocuparse por si ese método es seguro o no. Y lo que tengo que hacer es protegerlos para que puedan completar su trabajo sin problemas No existe una solución mágica para garantizar la seguridad. No basta con hablar de ello de forma amable; se necesita firmeza y rigor. Prefiero soportar sus miradas frías y su enojo cuando se corrigen las infracciones. Prefiero que usen sus manos manchadas de aceite para firmar las multas, así recordarán los errores que han cometido. Prefiero que me insulten mil veces a espaldas mías, antes que escuchar a un empleado herido decir: “¡Me duele!” Si fuera bombero, no sé si tendría el coraje de entrar en medio del incendio que estalló en Tianjin. Si fuera conductor de autobús, no sé si podría actuar como el mejor conductor de Hangzhou y preocuparme por la seguridad de todos los pasajeros en los últimos momentos de mi vida. No hay tantos “y si…”, porque yo no he vivido esas situaciones. No sé si tendré el coraje necesario cuando se me necesite. Solo soy un simple guardia de seguridad. Ahora, el taller me necesita, los empleados me necesitan. Mi responsabilidad es proteger la seguridad de cada uno de ellos
No existe distinción entre trabajos de mayor o menor valor; lo importante es desempeñar bien las propias funciones con dedicación. Especialmente en lo que respecta a la gestión de la seguridad, el esfuerzo de una sola persona trae felicidad para todos
Es cierto, si no lo castigas, simplemente no aprenderá la lección. Están claros los reglamentos, pero nadie los sigue. Personalmente, creo que existe una falta de conciencia sobre la seguridad, además de una mentalidad basada en la suerte. También hay problemas relacionados con la calidad de los empleados; no se sabe cómo mejorarla. Además, la calidad promedio de la población también necesita mejorar. Esta cualidad no se refiere a que una persona sea mala, sino a que, aun cuando existen reglas, uno simplemente no las cumple; se trata de una calidad profesional.
Lo importante es que, si escuchas los consejos, está bien. Pero hay veces en que, aunque tus intenciones son buenas, él las interpreta como hostilidad
En lo que respecta a la seguridad intrínseca, es necesario mantener los principios: se debe castigar a quienes lo merecen y detener las acciones perjudiciales. En cuanto a los detalles procedimentales, creo que no son tan importantes.
Entiendo el trabajo del autor del post; ¡el trabajo de los encargados de la seguridad es realmente arduo y poco comprendido! Digresión ; En un año y medio ocurrieron 6 accidentes laborales. Descontando uno, los 5 restantes eran previsibles. Es una pregunta atrevida: ¿qué están haciendo el supervisor de seguridad y los demás responsables? ¿Lo único que revisan son las multas? ¿No se ha realizado una revisión profunda de las medidas de prevención para reducirlas y eliminarlas? ¿O sigue siendo solo kung fu superficial? Por supuesto, también hay 4 incidentes con equipos. Lo que quiero decir es… ; Deberían considerar cuidadosamente la seguridad intrínseca ; ¡Evalúe cuidadosamente la seguridad intrínseca del equipo, así como la seguridad intrínseca de los métodos de trabajo, procesos y procedimientos de aprobación! Las multas son la solución más desesperada e ineficaz; además, el hecho de que hayan previsto la situación pero no hayan intervenido solo hará que los empleados se vuelvan aún más hostiles Personalmente, creo que… ; La empresa tiene problemas fundamentales
Todo suena tan bien; he aprendido mucho
Ser encargado de seguridad no es fácil; en este trabajo no se puede permitir ni la más mínima imperfección. Para que algo sea considerado aceptable, todos los indicadores deben ser cero; si alguno de ellos no es cero, entonces no está bien. Pero recientemente descubrí que el pequeño Wang, del vecindario, que es el de peor carácter, es el más adecuado para ser el encargado de la seguridad.
Expresa los sentimientos de los encargados de la seguridad a nivel local y las situaciones embarazosas a las que se enfrentan. ¡Ánimo!
No es fácil lograr resultados en el área de la seguridad; se necesita una gran responsabilidad y paciencia
Primero, la solidez; segundo, la severidad. También se necesita detalle
Se puede sentir que su empresa no da mucha importancia a la seguridad; con tanta oposición, evitan a los encargados de la seguridad. Esto demuestra que la seguridad no cuenta con el consenso general, o bien que algunos líderes no han desempeñado un papel adecuado. En nuestra empresa, cuando hay apagones, no es el personal encargado del equipo quien se ocupa de ello. Fueron los operarios quienes cortaron la electricidad; no hace falta recordarles que deben hacerlo con antelación. La seguridad realmente depende de todos; por más que uno se apresure o esté cansado, su contribución es muy limitada. Sin embargo, se puede ver que siempre has demostrado un gran entusiasmo y mucha responsabilidad; la empresa debería agradecértelo.
Realmente no es fácil; quien es demasiado amable no puede hacerlo