¿Quién colgó al administrador de seguridad en la pared?

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Recientemente, durante una inspección de seguridad en una empresa, el autor descubrió que dicha empresa había colgado en la pared un cartel que indicaba la existencia de un “grupo de liderazgo para la seguridad en el trabajo”. En dicho cartel se señalaban los nombres de las personas encargadas de la gestión de la seguridad. Sin embargo, durante la inspección en el lugar, resultó que la persona designada por la empresa para acompañar al inspector no tenía ningún conocimiento sobre las cuestiones relacionadas con la seguridad en el trabajo. Al final, la persona admitió que no era el encargado de la seguridad; el empleado que figuraba en la pared ya no trabajaba allí, y él se había hecho pasar por él para superar las inspecciones. Que la gestión de la seguridad empresarial esté adecuadamente implementada no solo requiere la atención y el apoyo del responsable principal de la empresa, sino que también está estrechamente relacionada con los encargados de la seguridad. Los responsables de la seguridad empresarial son quienes se encargan de poner en práctica las medidas necesarias para garantizar la seguridad en el lugar de trabajo. Desempeñan un papel crucial en la seguridad productiva de la empresa. La Ley de Seguridad en la Producción establece claramente que las unidades productivas deben contar con un organismo encargado de la seguridad en la producción, o bien con personal dedicado a esta tarea, además de las siete responsabilidades que deben cumplir. Sus siete responsabilidades están estrechamente relacionadas con la seguridad empresarial. Si los encargados de la seguridad empresarial logran cumplir con estas siete responsabilidades, entonces la seguridad estará asegurada. Pero, como condición previa, el responsable de la empresa o la persona que realmente tiene el control sobre ella debe dar importancia a las cuestiones relacionadas con la seguridad en el trabajo. Debe establecer un organismo encargado de gestionar estos asuntos, de acuerdo con lo que exigen las leyes y regulaciones. Además, es necesario contar con suficientes empleados cualificados para gestionar estas tareas, y que dichos empleados posean realmente conocimientos y habilidades en materia de seguridad en el trabajo. Si todo se limita a que se haya creado la institución, se hayan designado los empleados y se cumplan los requisitos para las inspecciones, e incluso si los antiguos directivos renuncian, sigue estando “colgada en la pared”, sin funcionar en realidad. De esta manera, no se engaña a los agentes del orden, sino que se engaña a uno mismo y a los profesionales del sector; al final, la empresa que comete este acto de engaño tendrá que pagar un precio muy alto. 　　 Por ello, el autor aconseja a todas las unidades productivas que los verdaderos responsables de la seguridad son quienes garantizan la seguridad, la eficiencia y la estabilidad de la empresa. No se debe permitir que su papel sea meramente simbólico o que no se les dé importancia, solo para cumplir con los requisitos de inspección. No los “cuelguen” en la pared; deben bajar de allí y dirigirse al lugar donde se realiza el trabajo, para así poder desempeñar sus funciones adecuadamente y garantizar la seguridad en la producción de la empresa. （