Actividades de agradecimiento, distribución de tareas del equipo itinerante

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La última edición de este post fue realizada por zhangqi1234 el 7 de enero de 2016, a las 19:49. Evento de participación masiva para miembros durante la “Temporada de Agradecimiento” de Haichuan: http://bbs.hcbbs.com/thread-1532135-1-1.html. Funciones del equipo de gestión regional durante la Temporada de Agradecimiento de Haichuan: http://bbs.hcbbs.com/thread-1501496-1-1.html. Los eventos masivos en el foro han comenzado; dado que duran bastante tiempo, es necesario que nuestro equipo de apoyo trabaje incansablemente para garantizar que todo se desarrolle sin problemas. A continuación, se asignan tareas y responsabilidades de supervisión a cada región correspondiente. Seguimiento: 1. Cada área debe tener publicaciones y resúmenes de promoción separados. 2. Cada área debe utilizar estrictamente los colores designados, así como los títulos de los temas relacionados con las actividades, de acuerdo con las normas establecidas. Los miembros del equipo (1 por área) deben asignar calificaciones según los criterios establecidos. (No es necesario ser demasiado estricto con la puntuación). 3. En las actividades del foro no se designa a personas específicas para trabajar en cada región, pero dentro de cada región es necesario tener una división clara del trabajo. Durante la realización del evento, si algunas prácticas de la región van en contra de los objetivos iniciales del mismo, se puede comunicar en cualquier momento dentro del grupo de trabajo o en el grupo de discusión correspondiente; se recomienda evitar comunicarse directamente con el administrador involucrado. Fomento: Durante la realización de las actividades, es necesario reconocer y elogiar de manera oportuna los aspectos positivos, las buenas prácticas y a las personas destacadas de la región, sin limitaciones en cuanto a la forma. Una versión mejorada con talento para organizar eventos, capaz de comunicarse a tiempo con los responsables de la región correspondiente o con aquellos con quienes mantiene buenas relaciones, para compartir métodos. Trabajo interno a realizar: 1. A medida que avanza la actividad, es necesario elaborar un resumen de la situación de las actividades del foro para el número 2887848. El formato será similar al resumen anual que preparó Lele el año pasado; los mensajes relacionados con las actividades de cada área deberán ser recopilados en el momento oportuno ； 2. Informe de recorrido del mes; el contenido de la retroalimentación mensual debe incluir la situación de las actividades desarrolladas en la región. 3. A mitad del evento y al final de él, se organizará que los jueces (el equipo itinerante) asignen puntajes. Recompensa: 1. Se otorga un bono adicional en puntos por salario mensual, según el estatus del moderador en la región correspondiente y las actividades realizadas ese mes ； 2. Al finalizar la actividad, se otorga al equipo de trabajo de la actividad una recompensa única en puntos de actividad. @Lomi @guanjian88 @CatalyticYisu @Aprovecha_y_abandona @O.K. @2887848 @huawei