¿Qué opinas de dar y recibir a cambio?
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Todo lo que se da, debe ser recompensado, ¿verdad? El esfuerzo y la recompensa son proporcionales, ¿verdad? ¿Hay más recompensas por el esfuerzo invertido, o no hay suficientes recompensas? ¿Sería posible que todos hablen de sus propias experiencias?
El esfuerzo en el trabajo no siempre se refleja en el salario; en cambio, se obtiene experiencia y cualificaciones. Si la experiencia y los conocimientos se utilizan adecuadamente, se puede obtener una recompensa razonable.
Dar y recibir: a veces crees que, después de dar algo, mereces una recompensa material, pero a menudo pasas por alto las experiencias, aprendizajes, amistades y relaciones interpersonales que obtienes a cambio. Estas cosas, a veces, no se pueden medir en términos de valor monetario. Seguramente hay una recompensa por todo lo que se da, solo que tú no la conoces o no te das cuenta de ella. Simplemente no has prestado atención a la forma en que se manifiesta esa recompensa. . .
A veces no hay que ser demasiado meticuloso, especialmente en lo que respecta a las recompensas. Cuando se presenta la oportunidad, si uno quiere hacer algo o ayudar, entonces lo hace; si no quiere, simplemente se aleja Es mejor ser más espontáneo
A veces simplemente no es posible. Cada vez que se pagan los bonos, surge insatisfacción, porque lo que se da no coincide con lo que se recibe
Depende de cuál sea la rentabilidad esperada; a corto plazo no se puede ver nada. O se siente que se ha ganado, o se siente que se ha perdido.
Hacer esfuerzos no garantiza un retorno, pero no hacer nada tampoco garantiza ninguno. Lo que se recibe a cambio de los esfuerzos no tiene por qué ser dinero o honores; eso tampoco es lo más importante. Lo verdaderamente importante es adquirir conocimientos y ganar experiencia.
Es un poco exagerado, pero realmente es así como lo pienso.
El esfuerzo no necesariamente equivale a una recompensa. . Pero sin esfuerzo, definitivamente no habrá recompensa. . Así que, no hay que preocuparse demasiado por todo, ¿de acuerdo? :lol
El esfuerzo no necesariamente conlleva un informe; sin esfuerzo, definitivamente no hay informe. Sigue haciendo lo que quieres hacer; la presentación de informes es solo cuestión de tiempo.
Este mensaje fue editado por última vez por mpcchuang el 14 de enero de 2016, a las 20:37. Quien da algo debe recibir una recompensa correspondiente. No tiene sentido dar algo sin obtener nada a cambio; eso es algo que solo haría un tonto. Es como prepararle ropa a otra persona para que se la ponga. Hay que valorar primero las contribuciones, no los salarios. No se puede permitir que algunas personas reciban altos salarios mientras causan daños. Tampoco se puede permitir que aquellos que generan miles o millones de beneficios para la empresa tengan sus salarios reducidos. Si la historia pudiera repetirse, las empresas no sufrirían las consecuencias que ahora enfrentan.
Los que van por delante deben recibir una recompensa adecuada. La mayoría de las personas, con todo su esfuerzo y sudor, reciben poco a cambio. Claro, quizás ese esfuerzo no valga realmente tanto
Por supuesto, se recibió la recompensa correspondiente; ¡dios no cierra los caminos de las personas! Encontrar oportunidades de beneficio en el mercado bursátil ha compensado las pérdidas que sufrí en mi negocio principal. Lamentablemente, la empresa ya no tiene posibilidades de crecimiento en sus ganancias. Esos malditos que cobran altos salarios y causan daños… Si no fuera por su poder y por su actitud de priorizar sus propios intereses sobre los de la empresa, ¿podría la empresa perder casi 1 mil millones de yuanes al año? Esa es la recompensa: una reforma llevada a cabo hace diez años fracasó por completo. Es algo similar al fracaso de la Revolución Cultural. ¿Por qué no se puede llevar a cabo una reforma hasta que tenga éxito?