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¿Tiene sentido hacer un resumen al final del año?

2016-01-11View Original

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Con la llegada del final de año y los resúmenes correspondientes, ¿creen ustedes que eso tiene mucha importancia?
Reply #22016-01-11
Afortunadamente no tengo que escribir un resumen, después de todo, no tengo el nivel suficiente ;P
Reply #32016-01-11
Somos empleados de oficina, todos tenemos que escribir.
Reply #42016-01-11
Puede que cada empresa tenga reglas diferentes; incluso si no eres empleado de oficina, según tu nivel, aquí también es necesario escribirlo :lol
Reply #52016-01-11
¿En serio? ¿Por qué no escribir uno y publicarlo en el foro? ;P
Reply #62016-01-11
Resumir la experiencia, aprender de las lecciones y mirar hacia el futuro.
Reply #72016-01-11
Entonces, ¿crees que es mejor hacer un resumen anual o uno por proyecto?
Reply #82016-01-11
No es necesario, al menos hay que llegar hasta el director: lol
Reply #92016-01-11
Con ese tiempo que pasas en el teléfono, escribe un resumen. Hacer un balance del año pasado y tener perspectivas para el próximo.
Reply #102016-01-11
Si se queda uno con él, se puede ser más meticuloso; Si se lo entrega al jefe, hay que pensarlo bien, para evitar problemas innecesarios.
Reply #112016-01-11
En algunas empresas y para algunos individuos, una gran parte de la bonificación por desempeño al final del año depende de su resumen personal. Por lo tanto, eso cobra una importancia enorme: lol
Reply #122016-01-11
Es decir, ¿es mejor tener una buena boca que saber trabajar?
Reply #132016-01-12
Nosotros, que trabajamos, no tenemos que escribir resúmenes; P
Reply #142016-01-14
El formalismo mata a la gente Si en el trabajo diario no se sabe cómo extraer lecciones de la experiencia, ¿de qué sirve escribir resúmenes brillantes al final del año?
Reply #152016-01-14
Personalmente, no creo que tenga mucho sentido; en cambio, la resumen del proyecto sí debería hacerse bien.
Reply #162016-01-20
Depende de si el líder lo ve o no. Si lo ve, entonces es muy importante, porque no todo lo que haces puede ser visto por el líder. A través de un resumen, hay que hacerle saber al líder cuánto has hecho y qué logros has tenido. Por supuesto, no se deben solo mencionar los aspectos positivos; también hay que mostrarle al líder tus deficiencias y los esfuerzos que estás haciendo para mejorar.
Reply #172016-01-20
Si el líder lo ve o no, tiene cierta importancia. Si se mira sin resolver nada, o solo se señalan los problemas, eso también hará que el resumen pierda su sentido.

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