Temporada de gratitud de HaiChuan: Agradecimientos a aquellos a quienes alguna vez odié 【Sección de Seguridad y Medio Ambiente 006】

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La última vez que este mensaje fue editado fue por zhaolijun, el 23 de enero de 2016, a las 21:07. Quiero expresar mi gratitud hacia todas las personas que me han ayudado: nuestros padres, que nos criaron; los maestros, que nos enseñaron cosas nuevas; aquellos que nos guiaron y nos transmitieron su experiencia; además, mis compañeros, amigos y colegas, que también me ayudaron. Hoy quiero dar las gracias a una persona a quien alguna vez odié. En el año 2001 llegué a Suzhou para unirme a una nueva empresa, donde trabajé en la oficina de preparación de proyectos. Mi superior inmediato era el vicepresidente ejecutivo de la compañía. La primera vez que tuve contacto con este vicepresidente fue después de regresar de una misión de investigación; ese fue el inicio del odio hacia él. Todos saben que, al regresar de la investigación, es necesario entregar un informe de investigación, y este informe debe ser entregado al vicepresidente. Pero al día siguiente de entregar el informe, fui llamado a la oficina del vicepresidente. El problema era que el informe tenía que ser modificado de nuevo, ya que su formato era caótico. En realidad, no es de extrañar, ya que era la primera vez que se utilizaba una computadora para redactar un informe; por eso, resultaba difícil manejar su formato. Así que, con un esfuerzo enorme, no fue hasta pasada la medianoche cuando se logró modificar el informe; al día siguiente, este fue entregado de nuevo. Pero por la tarde me llamaron de nuevo, con el pretexto de que el contenido era insuficiente: lo que debía cuantificarse no lo estaba, y lo que debería especificarse no lo estaba tampoco. Me enfadé mucho; ¿acaso no es solo un informe? ¿Es realmente necesario molestarme de esta manera? Ya lo informé verbalmente antes; todo quedó claro. ¿Por qué insistir en ello a través de un informe? Esto es claramente una forma de causarme problemas El aire vuelve al aire… Él es el líder, y debe completar su trabajo. Así, entre la ira, modificó dos versiones más del informe, hasta que finalmente lo terminó. Esto también sembró insatisfacción hacia este líder. Otra vez, ese líder vino a mi oficina y, al ver que había documentos y planos por todas partes sobre el escritorio, nos regañó severamente. Dijo que los documentos tenían que ser clasificados, que los importantes debían guardarse en armarios para evitar fugas de información, y que los planos también tenían que estar organizados para no perderse. En resumen, dijo muchas cosas innecesarias. ¿Qué significa esto? ¿Se refiere a mí? Mirando con desdén de arriba abajo, siempre hemos sido así. Es muy conveniente poder tomar algo cuando se necesita. Pero si hay algo importante que debe mantenerse en secreto, ¿quién iba a querer tomar un simple dibujo? Durante muchos años, guardé rencor hacia ese líder. Solo cuando crecí un poco, viví más experiencias e incluso sufrí pérdidas, es cuando poco a poco comencé a entenderlo ； En particular, los entrenamientos que realicé en ese período me hicieron ser más meticuloso y preciso. Gracias a eso, en mi trabajo posterior recibí el reconocimiento de mis superiores y tuve oportunidades de ascenso. Fue entonces cuando me di cuenta de que ese líder, a quien antes odiaba, en realidad me había ayudado, me había permitido mejorar mis habilidades. Era una persona a quien debía estar agradecido. Sí, en el transcurso de nuestra vida nos encontramos con todo tipo de personas. Pero al comenzar a trabajar, fuera del entorno universitario, sería una suerte poder contar con un líder estricto y colegas meticulosos y detallistas