【Región de la vida】Publicación sobre los salarios de los administradores, enero de 2016

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La última edición de este mensaje fue realizada por leileienn el 29 de enero de 2016, a las 15:39. Moderadores del foro “Vida”, primero quiero pedir permiso para ausentarme. El 30 de enero estaré de camino a casa, por lo que no podré publicar los mensajes relacionados con los salarios a tiempo. Espero que los moderadores comprendan mi situación. En el año 2016, ya está a punto de terminar el mes de enero. Espero que los administradores de la comunidad puedan regresar a casa sanos y salvos, y que puedan pasar un Año Nuevo en armonía con sus familias. También quiero decirles a aquellos que siguen trabajando y no pueden volver a casa: mucho ánimo. Situación de gestión este mes: La gestión general este mes ha sido buena. Las versiones dedicadas a la comida, a las computadoras, al deporte, al turismo, a las universidades, al mundo laboral, al hogar, a la búsqueda de empleo y a las contrataciones han sido gestionadas de manera bastante oportuna. En la sección de versión recreativa existen problemas de gestión tardía, así como una clasificación inoportuna; se solicita a los administradores de esta sección y a los subadministradores responsables que ayuden con la gestión. Versión de gasto disperso: al finalizar el gasto, por favor cierre el mensaje a tiempo. ★Gran evento de participación de miembros en la “Temporada de Agradecimiento” de HaiChuan ★---Sección laboral, http://bbs.hcbbs.com/thread-1533044-1-1.html. Esperamos que los administradores de cada sección gestionen esto a tiempo y recomienden a las personas que participen en esta actividad de agradecimiento. Actualmente, hay poca gente participando en los mensajes. Esperamos que, antes del 30 de marzo, más personas recomienden a otros para que publiquen mensajes. Este mes hubo muchos moderadores que no cumplieron con los requisitos: @colinzh (despedido), @RuanZhonghua, @AVOokubo, Guandao Student (despedido), Qixing Piaochong, Chongshang Yunxiao (despedido), flp20052006 (despedido). Aquellos que no cumplieron con los requisitos en 3 ocasiones consecutivas pasaron a ser miembros normales. Requisito de gestión para moderadores de versión real: ≥90; requisito de gestión para moderadores de versión oficial: ≥120. 1. Las actualizaciones en cada sección se realizan de manera oportuna, pero a veces ocurren envíos repetidos. Mejoramos la línea de gestión para facilitar que otros la administren. 2. Sobre la puntuación: el rango habitual de puntuación de los administradores es de 1 a 5 puntos; por favor, no den puntuaciones altas. 3. Hay muchos artículos de opinión; espero que, al gestionarlos, el administrador no olvide comentarlos y editarlos. 4. Algunas ediciones incluyen un problema diario o semanal; sin importar quién se encargue, si nadie lo publica durante la semana, se debe añadir un número suplementario para evitar que se olvide. Moderadores destacados de este mes: dlutyj, hamiltontai, cflt111. Nota especial: Debido a los conflictos surgidos este mes por problemas en la gestión de los moderadores, se espera que todos ellos consulten las normas para moderadores de O.K. Leer atentamente y basar la gestión futura en ello. Publicaciones de reclutamiento y recomendaciones en la región de Haichuan Life (válidas a largo plazo): http://bbs.hcbbs.com/thread-1335978-1-1.html
Salarios de los administradores de la región de Haichuan Life en enero de 2016:
Nombre de usuario del administrador | Título del administrador | Publicaciones en los últimos 30 días | Total de horas de gestión este mes | Puntuación de evaluación | Atractivo + Prestigio | Puntuación total | Comentarios
Leileienn: 22482288.33
Guardián Estrella: 4762861241.83800 | 800 | Administrador calificado
Wolfhhhhm: 1911581104.67700 | 700 | Administrador calificado
Cflt111: 1791074607.42100020+11000+20+1 | Administrador excelente
Colinzh: 2451287.670 | No calificado
Mirador del Mar: 113183145.5750 | 750 | Administrador calificado
Soft China: 14621950.83300 | 300 | No calificado
Hamiltontai: 3251317522100020+11000+20+1 | Administrador excelente
Juegos amistosos: 57156678.5700 | 700 | Administrador calificado
Thinkofme: 31571124.5300 | 300 | No calificado
Estudiante de tuberías: 63335.170 | No calificado | Despedido
Soft China: 14621950.83/
Búsqueda de empleo (expertos/novatos): 521yxc521: 39101942.48550 | 550 | Necesita mejorar
AV Ookubo: 828646.92100 | 100 | No calificado
Universidad química Soft China: 14621950.83/
Juegos amistosos: 57156678.5/
Búsqueda de empleo: Qixing Piaochong: 1756163.67300 | 300 | No calificado
QQ375170364: 591671357.33700 | 700 | Administrador calificado
Mirador del Mar: 113183145.5/
Vida familiar y personal: Chongshang Yunxiao: 1302370 | No calificado | Despedido
Cflt111: 1791074607.42/
FLP20052006: 00335.250 | No calificado | Despedido
Soft China: 14621950.83/
Deportes: QQ375170364: 591671357.33/
Compartir recetas: DLutyj: 444828756.58100015+11000+15+1 | Administrador excelente
Zhongqiaofang: 561611161700 | 700 | Administrador calificado
Computadoras/Tecnología: Hamiltontai: 3251317522/
WFS_B IPT2014: 38169622700 | 700 | Administrador calificado
Turismo y conducción: Zhongqiaofang: 561611161/
Conclusión: Esperamos que todos los administradores mantengan su entusiasmo, gestionen los mensajes con cuidado y revisen si hay algún mensaje que se haya pasado por alto antes de marcarlos como leídos. Solo vuestro trabajo excelente y razonable puede traer la gloria a nuestra gran región de la vida. Plan de trabajo para febrero de 2016:
1. En la versión para el lugar de trabajo, se llevarán a cabo los [debates] y las [temas semanales]. Además, se participará activamente en la actividad “Temporada de Agradecimiento de HaiChuan”.
2. En la versión para el hogar, también se llevarán a cabo los [debates] y las [temas semanales].
3. En la versión destinada al entretenimiento, “El Pequeño Salón de Té” debería seguir manteniendo sus principios empresariales y seguir funcionando bien. 4. En la sección de comida, se mantendrán las funciones de [apuestas], al igual que en la sección deportiva. Se otorgarán recompensas adecuadas a los usuarios que publiquen contenidos, y estos se resumirán de forma oportuna. Se pide a los administradores responsables que respondan abajo, siguiendo las mismas indicaciones que en el punto 1.
5. En las regiones donde faltan administradores nuevos, ¡se invita a que se postulen! Criterios de calificación para los moderadores regionales de 2016: se requiere un número mínimo de 120 veces de gestión como moderador, y un mínimo de 90 veces como moderador activo; además, se controla estrictamente la manipulación de este indicador. 6. 【Temas semanales】 y 【Debates】: existe un sistema de recompensas y sanciones. El administrador encargado de esta actividad recibe 20 unidades de riqueza por cada publicación que haga; hay 4 publicaciones al mes. Por cada publicación que se omita, se restan 20 unidades de riqueza. Los premios de las otras versiones son los mismos que en las dos anteriores. 7. La versión en ordenador de 【Pregunta diaria】 está muy bien hecha: 10 puntos de riqueza por publicación. Recuerda revisarlo y responder al final del post. Formato de respuesta del administrador: ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
1. Salario bruto + bonificaciones: riqueza + encanto + prestigio. (Se sugiere que, al recibir el salario, se otorgue una puntuación de “riqueza” a los demás miembros del grupo, como forma de incentivo, o se les puedan ofrecer flores).
2. Resumen del mes anterior: se explica el rendimiento obtenido, se hace un resumen del trabajo realizado en enero, y se señalan las ventajas, desventajas y razones correspondientes. 3. Planes para este mes: plan detallado, responsable del contenido y la organización de las actividades en la sección (por ejemplo, encargado de los debates profesionales: cuántas ediciones publicar, momento de publicación de los mensajes).
4. ¿Tiene alguna opinión sobre algunas normas de la sección? Exprese sus ideas. Si tiene buenas sugerencias, también puede proponerlas (si son aceptadas, se le otorgará una recompensa generosa, incluyendo recompensas por prestigio).
5. Responsable de la sección: a cargo del plan mensual de esta sección y de su organización. 6. La fecha límite para el recibo es el 10 de cada mes. No hay reembolso si vence. Reglas para los moderadores*: 1. 【Formación para moderadores】Primera sesión: Criterios de gestión – Evaluación basada en el contenido de los mensajes. 2. 【Formación para moderadores】Segunda sesión: Criterios de gestión – Evaluación excesiva. 3. 【Formación para moderadores】Tercera sesión: Criterios de gestión – Tratamiento de los mensajes publicitarios ilegales. 4. 【Formación para moderadores】Cuarta sesión: Criterios de gestión – Restricciones y prohibiciones. 5. 【Formación para moderadores】Quinta sesión: Gestión integral – Diversas formas de gestionar. 6. 【Formación para moderadores】Sexta sesión: Gestión integral – Plazo de validez de las recomendaciones y colocación de respuestas en la parte superior. 7. 【Formación para moderadores】Séptima sesión: Gestión integral – Uso de líneas divisorias. 8. 【Formación para moderadores】Octava sesión: Gestión integral – Comportamientos que deben evitarse. 9. 【Formación para moderadores】Novena sesión: Gestión integral – Organización y promoción de eventos